Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs/Weihnachtsgeld.
Flache Hierarchien und damit schnelle Entscheidungswege.
Entspannter umgang unter den beschäftigten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Arbeitsansichten, wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten, keine Chancengleichheit im Unternehmen.
Es wird an allem gespart, was das Arbeitsleben erleichtern und effizienter machen würde. Viel Gerede und nichts dahinter
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. extern, professionelle Unternehmensberatung organisieren, die eine vernünftige, realistische Sicht auf die Dinge ermöglicht.
Sich vielleicht externe Unternehmensberatung suchen die einen realen Blick auf die Dinge möglich macht.
Weniger Termine pro Tag vereinbaren, liebr auf längere Sicht aufteilen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Augsburger Auto-Center Albert Sigg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ältere Mitarbeiter werden eigentlich nicht eingestellt, langjährige Mitarbeiter werden aber geschätzt und im "Alter" unterstützt, hier reden wir aber von Firmenzugehörigkeiten von 30 Jahren aufwärts.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augsburger Auto-Center Albert Sigg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gespräche finden leider selten auf Augenhöhe statt. Man fühlt sich eher wie eine Nummer im Großen und Ganzen, die keine Relevanz hat.
Den Vorgesetzten und wo etwas höhere Positionen besitzen, jucken die Probleme Probleme nicht. Man sagt Ok und das wars.
Aus der Zeit gefahllen, es herrscht noch der Zeitgeist der 80er Jahre vor, genug gearbeitet hat man nie, Kinderbetreuung ist Frauensache, Elternzeit und Kinderkrankheitstage... fast Fremdwörter.
Genauso ist auch der Umgang, autoritär nach Gutsherrenart.
Undurchsichtig in höherer Führungsebene
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aus- und Weiterbildung findet nur im gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen statt, Unfallverhütungsvorschriften usw. oder wenn Sie vom Hersteller gefordert werden. Eigeninitiativ oder Abteilungs-/berufsspezifische Schulungen werden nicht gefördert oder angeboten. Sollte sich ein Mitarbeiter privat für eine Weiterbildung z.b. Fach- oder Betriebswirt entscheiden, wirkt sich das nicht positiv auf seine Entwirklungschancen oder sein Gehalt aus.
Alle Führungspositionen sind fix besetzt. Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Weiterbildung gibt es nicht und wird auch nicht gefördert.
Gibts keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Augsburger Auto-Center Albert Sigg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Augsburger Auto-Center Albert Sigg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Augsburger Auto-Center Albert Sigg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Augsburger Auto-Center Albert Sigg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Augsburger Auto-Center Albert Sigg
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Augsburger Auto-Center Albert Sigg
Branchendurchschnitt: Automobil