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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchie, respektvolles Miteinander, super Führungskräfte
Gemeinsam sind wir stark
Weltmarktführer im Mittelstand
Wir leben von Kollegen die besser werden
Wir leben das Miteinander
die optimale Ergänzung, Junge und Ältere Kollegen lernen voneinander
absolut top. Unsere Führungskräfte können zuhören
werden zusehend besser
Wir sagen was wir denken, voller gegenseitigem Respekt
Bei uns zählt die Leistung
viele freiwillige Zuzahlungen und Prämien Gehaltserhöhung für die Belegschaft im Februar erhalten, obwohl wir Kurzarbeit machen. Welcher Arbeitgeber macht das? In der letzten Zeit wurde viel gemacht. Sanitäranlagen wurden erneuert, die ganze Fabrik wurde mit neuen Lichtern gemacht und ist alles neu gestrichen. Kaffeeautomat für alle frei. Neue Maschinen werden eingeführt, man kann viel neues lernen.
teilweise zu wenig Information an Mitarbeiter.
Das Unternehmen sollte mehr gegen die hohe Fehlzeiten machen. Immer fehlen viele Kollegen wegen angeblicher Krankheit und ich muss immer die Arbeit mitmachen.
Weltmarktführer, hidden Champion, herausragender Ruf in der Branche
Mitarbeiter werden gefördert mit Weiterbildungen, Seminaren und wer will, dem steht in dem internationalen Unternehmen alles offen, Auslandseinsätze etc.
könnte natürlich mehr sein, aber man bezahlt gut, URlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es immer noch, es gibt vermögenswirksame Leistungen und Dienstfahrradregelung für jeden, freiwillige GIFF-Karten etc. Weihnachtsfeiern und Grillfeste, Altersteilzeit, Sabbatical ist möglich
Umweltaudit bestanden
Es gibt Gleitzeit und Homeoffice, auf Work/Life Balance wird geachtet und familiäre Probleme berücksichtigt, Arbeitsbedingungen in der Produktion hart, aber es wird viel getan, dass dies besser wird. Betriebsrat macht gute Arbeit für uns.
Lage, Ruhe, Arbeitsbedingungen, Büroausstattung, cooles Team, Homeoffice
Die (hoffentlich bald aber) noch nicht gewährleistet Lade Infrastruktur und etwas mehr VL .
Ausbau von Charging Ports für E-Fahrzeuge.
Aktien Share Programm.
Jede Abteilung hat sein respektable Funktion und wird auch als solche angesehen.
Ein Monopolist in seiner Branche im strukturellen Wachstum.
Bon Bon`s hier und da. E-Bike, Gift Card, Veranstalltunge à la Charity Lauf etc.
Aussichten sind durch die Globale Aufstellung gegeben. Jedoch durch das Wachstum einige Poste erst in Aussicht und nicht gegenwärtig gegeben.
Gehalt ist fair bemessen. Vermögenswirksamen Leistungen sind stückweise gegeben, jedoch Features wie Benefits an Unternehmens teilhabe à la Aktien Share Pakete würden sicher die 5 Sterne voll machen.
Die QS läuft nach den neusten, besten und Standards ohne die Nachhaltigkeit zu vernachlässigen.
Starkes Team mit gutem Leader
Werden nach meinem Aspekt nach nicht benachteiligt
Zuvorkommen freundlich und respektvoll.
Alles gegeben, was ein guter Arbeitsplatz braucht. Lediglich könnten die Büroräume mehr und größer sein. Ist dem Wachstum zuschulden, wo die Immobilien wohl nicht so schnell nach kommen
Abteilungsübergreifende Kommunikation wird stets praktiziert
Abteilung und Teamweite Aspekte sind fair Verteilt
Durch die globale Aufstellung gibt es viele Möglichkeiten die man angehen könnte.
Tolles Team, Freundlichkeit
Mehr Feierlichkeiten
Auf die Wünsche wird sehr oft eingegangen
Homeoffice jederzeit Möglichkeit nach Absprache
Kommt noch ....
Umweltzertifiziert
Super Zusammenarbeit untereinander
Super Vorgesetzte, holt und schützt Dich jederzeit
Immer mit modernster Technik ausgestattet
Sehr viele :)
Die hervorragende Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern in der Abteilung HR.
Offen für neue MItarbeiter, am Anfang wird man fast auf Händen getragen
Die Euphorie des Anfangs stürzt schnell ab, Psychische Gesundheit an dritter Stelle (und zwar von allen)
Mehr Leute einstellen und richtig einlernen und nicht alles auf eine Person die es halt kann abwälzen
Kommt stark auf die Abteilung an, zwischen den Abteilungen herrscht fast schon Krieg
Flexible Arbeitszeiten aber wegen Unterbesetzung müssen ale Überstunden schieben
Man muss nur danach fragen, idR bekommt man dann Freizeit und Zuschüsse
Müll wird nur wegen der Qualitätsaudits getrennt......
Siehe Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Tageslaune an
Sehr alte Gebäude, immerhin soll die Verwaltung ein neues bekommen - ohne Schimmel
Fehlterhaft, manchmal wegen Sprachbarrieren und manchmal wegen persönichen Problemen
Neue qualifizierte Führung
Mitarbeiter werden seitens GF wie Marionetten behandelt!
Nach Außen gut, das war es aber auch schon.
Überstunden werden offiziell gefordert zu Lasten des überforderten Personals in allen Abteilungen.
Schmerzensgeld
Werden wie Müll behandelt und aussortiert
Unterirdisch!!!
Mit Home Office werben, auf Erscheinen bestehen.
Findet statt, aber definitiv aneinander vorbei.
Größtes Thema, ebenfalls unterirdisch
Keine Strukturen
Keine positiven Argumente
Der Druck auf die Abteilungsleiter und Mitarbeiter muss nachlassen. Durch Neueinstellungen das Personal entlasten.
Mitarbeiter dem Jahr 2019 entsprechend bezahlen. Abteilungsleitern auch entsprechend behandeln und stärken. Mitarbeiter respektieren.
Druck von der GF ohne Ende
Überstunden sind Erwartungshaltung der GF. Gerade im Bereich der Verwaltung sind unzählige Überstunden zu bringen. Dazu bekommt man immer mehr Aufgaben.
Man kann durchaus Karriere machen. Alleine schon durch die hohe Fluktuation kann man eine Chance erhalten.
Es gibt tolle Kollegen. Aber auch scheinheilige. In der Produktion herrscht kollegial ein gutes Verhältnis. In der Verwaltung weniger. Dort soll es den höchsten Arbeitsdruck geben.
Altes Eisen wird entsorgt.
Teil der GF droht regelmäßig mit Abmahnung.
Alte Maschinen. Laut in der Produktion.
Echt mies. Aber für Kommunikation bleibt sowieso keine Zeit.
Bezahlung ist sehr schlecht. Am Ende des Jahres erhält man eine Prämie welche "leistungsbezogen" ist. Unverhältnismäßig.
GF austauschen und die Organisationsstrukturen überarbeiten. Viele Teamleiter sind kompetent, können aber keine Teams führen. Hier muss was gemacht werden!
Das Unternehmen, insbesondere die GF, ist sehr überfordert. Das bekommt jeder Mitarbeiter zu spüren.
Es gibt unzählige Unternehmen mit dem Namen Berger. Viele wissen nicht mal, dass dieses Unternehmen ein Konzern ist.
Bei Berger werden Überstunden erwartet.
Weiterbildung wird angeboten.
Das Gehaltsniveau ist für die Metallindustrie eher unterdurchschnittlich. Es gibt kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Der Bonus (gekoppelt an Mitarbeiterperformance) fällt meistens mager aus.
Unter diesem Punkt ist mir nichts bekannt.
Einige Kollegen sind sehr loyal, aber es gibt leider auch scheinheilige Kollegen.
Einige ältere Kollegen wurden bereits entlassen.
Viele Vorgesetzte sind schlecht ausgebildet und kennen wenige Techniken, wie man am besten ein Team führt. Darüber hinaus wird vonseiten der Vorgesetzten viel über andere Kollegen gelästert. Ein absolutes No-Go.
Das Gebäude ist alt und an einigen Stellen sieht man Schimmel an den Wänden.
Pflanzen fehlen gänzlich.
Das Equipment ist Standard.
Die Unternehmenskommunikation ist wegen den schlechten Unternehmensstrukturen nicht gut ausgestellt.
Einige Kollegen wurden grundlos entlassen und weitere sind unerwünscht. Das bekommt man zu spüren.
Die Aufgaben sind sehr interessant, aber leider mangelt sehr stark an der Kommunikation, sodass die Projekte schleppend vorankommen.
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