19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
10 Jahre August Berger Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir Auszubildende aufnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Guten Umgang unter den Kollegen und der Geschäftsleitung.
Image
Leider hat Berger auch viele schlechte Bewertungen erhalten, was ich nicht immer verstehen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und auch gefördert. Ich selbst habe eine Weiterbildung berufsbegleitend machen können !
Gehalt/Benefits
Geld gibt es natürlich nie genug ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vereine werden regelmäßig unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Mittagessen unter Kollegen findet wöchentlich statt, glaube dass sagt so einiges.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollege ist kurz vorm Retten Alter, Zusammenarbeit funktioniert gut:)
Vorgesetztenverhalten
Man wird angehört und kann auch Seine Meinung kundtun.
Arbeitsbedingungen
Erneuerung sind in Planung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themen daher bleiben die Aufgaben interessant.
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Weiss nicht von was der ex Instandhalter spricht - berger ist ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospaäre ist sehr gut. Ich kann daher die abwertenden Kommentare des ehemaligen Instandhalters nicht nachvollziehen. Ich habe da nicht viel mitbekommen, aber ich denke er hat sich ziemlich negativ im Unternehmen aufgeführt.
Image
Die firma ist Welt Marktführer. mehr brauch ich nicht sagen
Gehalt/Benefits
könnte wie immer besser sein, aber Bäume wachsen ja nirgeds in himmel
Kommunikation
Wir bekommen viel mit. Betriebsrat und Geschäftsführung informieren regelmäßig.
Interessante Aufgaben
Wenn jemand interessiert ist am weiterkommen, dann geht das auch.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophaler Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Radikaler Kurswechsel und Führungspositionen mit Fachleuten besetzen. Wertschätung der Mitarbeiter.
Kundenorientierung statt Hierachie und Mut, die ausgedienten Führungskräfte auf Kurs zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Es gehr nur um Produktion. Alles andere wird vernachlässigt
Image
Man nennt sich Global. Jedoch legten einige Lieferanten sogar auf, als ich anrief , da auch hier nicht die Wahrheit gesagt wird und Absprachen nicht eingehalten werden.
Work-Life-Balance
Es gab eine Gleitzeit die aber eher dazu diente länger arbeiten zu müssen. Durch ständige Doppel und Mehrabeit durch schlechte Organisation war die Arbeit oft nur so zu schaffen. Auserdem war durch den Wartungsstau jede Maschine stets gefährdet und so war instandgaltung nicht planbar.
Karriere/Weiterbildung
Wer immer schön ja sagt wird beloht. Die Guten gehen meist von selbst. Traurig
Gehalt/Benefits
Das Gehalt als Instandhalter war gut. In der Produktion ist es wohl sehr schlecht. Es gibt eine freiwillige Prämie die aber von den Vorgesetzten festgelegt wird die natürlich nicht fair bewerten da sie nicht kritikfähig sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Praktisch nicht vorhanden. Sobald Audit ist erinnert man sich plötzlich an alles und weust die MA an alles binnen kurzer Zeit in Ordnung zu bringen. Danach geht es wie gewohnt weiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind eine Gemeinschaft. Jedoch wechselt das Personal aufgrund der schlechten Bedingungen ständig wodurch es nicht besser wird.
Vorgesetztenverhalten
Voegesetze ohne Fachausbildung oder Weiterbildung.
Ein Betriebsleiter der weder fachlich noch organisatorisch in der Lage ist den Betrieb zu führen. Er spricht beldeidigend und herabwürdigend über die Mitarbeiter und spielt Leute regeneinander aus.Gute Führungskräfte kündigen meist sehr schnell wieder oder werden rausgekelt, da die bisherigen Führunghskräfte inkomperent sind und nicht möchten das Veränderung geschieht, da sonst ihre Unfähigkeit zu Tage kommen würdr.
Die Geschäftsleitung ist schwach und unternimmt trotz immer weiter steigender Reklamationen und Maschinenausfälle nichts obwohl bereuts mehrere Ex Mitarbeiter klar gesagt haben, dass es an der Betriebsleitung und den schlechten Bedingungen liegt.
Arbeitsbedingungen
Schmutzig laut und mit erheblichen Sicherheitsmängeln die bewusst ignoriert werden. Das noch nichts schlimmes passiert ist, grenzt an ein Wunder..
Kommunikation
Es wird verschwiegen, sich rausgeredet ubd bewusst gelogen. Stellenweise wird versucht einem einzureden das Dinge nicht gesagt wurden. Man muss als Führungskraft alles schruftlich machen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten Spaß machen wenn die Bedungungen nicht so schlecht wären.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Betrifft Standort Neunkirchen
Hat bis 2023 im Bereich Produktion in Berg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten , manche kollegen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Austauschen! guten mitarbeitern auch vernünftig bezahlen. mitarbeiter die von ihren Führungskräften gedeckt werden aber nur schlechte leistung bringen kündigen.
Arbeitsatmosphäre
manche Kollegen sind nett, Werkzeugbau katastrophal- das sind leute mehr auf dem klo als am arbeiten. unfäige mitarbeiter werden von führungskräften gedeckt
Work-Life-Balance
gute arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
mitarbeiter werden hier weitergebildet
Gehalt/Benefits
könnte besser sein , fahrrad Leasing
Kollegenzusammenhalt
die guten retten hier die firma
Vorgesetztenverhalten
Viele vorgesetzte haben keine ahnung!
Kommunikation
welche ?
Gleichberechtigung
nur wenn man sich gut mit dem vorgesetzten versteht. gute Mitarbeiter werden schlecht bezahlt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Flache Organisationsstruktur, schafft schnelle Kommunikation und effektives Handeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz im Umgang mit Informationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weltmarktführer mit Herz und Verstand
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, respektvolles Miteinander, super Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsam sind wir stark
Image
Weltmarktführer im Mittelstand
Karriere/Weiterbildung
Wir leben von Kollegen die besser werden
Kollegenzusammenhalt
Wir leben das Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
die optimale Ergänzung, Junge und Ältere Kollegen lernen voneinander
Vorgesetztenverhalten
absolut top. Unsere Führungskräfte können zuhören
Arbeitsbedingungen
werden zusehend besser
Kommunikation
Wir sagen was wir denken, voller gegenseitigem Respekt
Gleichberechtigung
Bei uns zählt die Leistung
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Berger ist ein tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele freiwillige Zuzahlungen und Prämien Gehaltserhöhung für die Belegschaft im Februar erhalten, obwohl wir Kurzarbeit machen. Welcher Arbeitgeber macht das? In der letzten Zeit wurde viel gemacht. Sanitäranlagen wurden erneuert, die ganze Fabrik wurde mit neuen Lichtern gemacht und ist alles neu gestrichen. Kaffeeautomat für alle frei. Neue Maschinen werden eingeführt, man kann viel neues lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise zu wenig Information an Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr gegen die hohe Fehlzeiten machen. Immer fehlen viele Kollegen wegen angeblicher Krankheit und ich muss immer die Arbeit mitmachen.
Image
Weltmarktführer, hidden Champion, herausragender Ruf in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert mit Weiterbildungen, Seminaren und wer will, dem steht in dem internationalen Unternehmen alles offen, Auslandseinsätze etc.
Gehalt/Benefits
könnte natürlich mehr sein, aber man bezahlt gut, URlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es immer noch, es gibt vermögenswirksame Leistungen und Dienstfahrradregelung für jeden, freiwillige GIFF-Karten etc. Weihnachtsfeiern und Grillfeste, Altersteilzeit, Sabbatical ist möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaudit bestanden
Arbeitsbedingungen
Es gibt Gleitzeit und Homeoffice, auf Work/Life Balance wird geachtet und familiäre Probleme berücksichtigt, Arbeitsbedingungen in der Produktion hart, aber es wird viel getan, dass dies besser wird. Betriebsrat macht gute Arbeit für uns.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Team von August Berger Metallfabrik ist sehr erfahren, zeigt Professionalität, Engagement und Zusammenhalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Ruhe, Arbeitsbedingungen, Büroausstattung, cooles Team, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die (hoffentlich bald aber) noch nicht gewährleistet Lade Infrastruktur und etwas mehr VL .
Verbesserungsvorschläge
Ausbau von Charging Ports für E-Fahrzeuge.
Aktien Share Programm.
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung hat sein respektable Funktion und wird auch als solche angesehen.
Image
Ein Monopolist in seiner Branche im strukturellen Wachstum.
Work-Life-Balance
Bon Bon`s hier und da. E-Bike, Gift Card, Veranstalltunge à la Charity Lauf etc.
Karriere/Weiterbildung
Aussichten sind durch die Globale Aufstellung gegeben. Jedoch durch das Wachstum einige Poste erst in Aussicht und nicht gegenwärtig gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair bemessen. Vermögenswirksamen Leistungen sind stückweise gegeben, jedoch Features wie Benefits an Unternehmens teilhabe à la Aktien Share Pakete würden sicher die 5 Sterne voll machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die QS läuft nach den neusten, besten und Standards ohne die Nachhaltigkeit zu vernachlässigen.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team mit gutem Leader
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nach meinem Aspekt nach nicht benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
Zuvorkommen freundlich und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Alles gegeben, was ein guter Arbeitsplatz braucht. Lediglich könnten die Büroräume mehr und größer sein. Ist dem Wachstum zuschulden, wo die Immobilien wohl nicht so schnell nach kommen
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Kommunikation wird stets praktiziert
Gleichberechtigung
Abteilung und Teamweite Aspekte sind fair Verteilt
Interessante Aufgaben
Durch die globale Aufstellung gibt es viele Möglichkeiten die man angehen könnte.
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Super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, Freundlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feierlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Auf die Wünsche wird sehr oft eingegangen
Work-Life-Balance
Homeoffice jederzeit Möglichkeit nach Absprache
Gehalt/Benefits
Kommt noch ....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltzertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenarbeit untereinander
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzte, holt und schützt Dich jederzeit
Arbeitsbedingungen
Immer mit modernster Technik ausgestattet
Interessante Aufgaben
Sehr viele :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hervorragende Zusammenarbeit vom ersten Moment an …
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hervorragende Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern in der Abteilung HR.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird August Berger Metallwarenfabrik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden August Berger Metallwarenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich August Berger Metallwarenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.