8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den respektvollen Umgang und die klare und freundliche Kommunikation
Nichts
Keine Vebesserungsvorschläge
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Gutes image
Habe viel zu tun aber trotzdem ausreichend Freizeit
Dieser Job bringt mich Karriere mäßig sehr weiter
Sehr faires Gehalt
Es wird sowohl an Umwelt- als auch an Sozialen Organisationen gespendet
Angemessener Kollegenzusammenhalt
Immer respektvoll und auf Augenhöhe
Immer freundlich und respektvoll
Angenehmes Umfeld
Alles wird immer klar und verständlich kommuniziert
Habe mich nie ungerecht behandelt gefühlt
Die meisten Aufgaben sind sehr interessant
Man hat die Energie eines Familienunternehmens gespürt und ich habe mich direkt als ein Teil davon gefühlt
Arbeitsatmosphäre ist gut, ich habe viel gelernt
Cool
Gute Arbeit wird auch mit guter Work-Life-Balance belohnt
Viele Chancen, ich habe mich dennoch für eine andere Branche entschieden
Als Werkstudent habe ich ein übliches und faires Gehalt bekommen mit Chancen auf eine tolle Weiterbildung
Man hat gemerkt , dass das Unternehmen vielen nach geht und auch viel Geld und Zeit in Umwelt und sozialbewusstsein gesteckt hat, auch wenn nicht immer alle Kollegen da so hinter standen
Viele nette Kollegen aber auch nicht alle
Respektvoll und ich konnte von den meisten auch viel lernen
Man merkt wie viel Liebe und Leidenschaft in dem Unternehmen steckt und man kriegt ein Gefühl von Vertrauen und Eigenständigkeit
Faire Arbeitszeiten und tolles arbeits Klima
Mir wurden immer ausreichend Aufgaben gegebenen und ich habe mich sehr gefordert gefühlt
Alle wurden gut und fair behandelt.
Jeden Prozess von Anfang bis Ende mit zu kriegen und mitzuwirken beim Einkauf hat mit besonders Spaß gemacht
Besonders schätze ich die Verlässlichkeit des Unternehmens. Entscheidungen werden langfristig gedacht, Mitarbeiter werden fair behandelt und das Wort eines Kollegen oder des Geschäftsführers hat hier noch Gewicht. Zudem herrscht eine familiäre Atmosphäre, ohne dabei die Professionalität zu verlieren.
In arbeitsintensiven Zeiten sind die Erwartungen naturgemäß hoch, was manchmal zu einem erhöhten Arbeitspensum führen kann. Gleichzeitig ziehen jedoch alle gemeinsam an einem Strang, wodurch solche Phasen gut bewältigt werden können. Insgesamt überwiegen für mich die positiven Aspekte deutlich.
Wie in jedem gewachsenen Unternehmen gibt es Prozesse, die weiter digitalisiert und vereinfacht werden könnten. Gleichzeitig wird bereits kontinuierlich daran gearbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Auch in arbeitsintensiven Phasen bleibt der Umgang miteinander sachlich und wertschätzend. Man hat das Gefühl, Teil eines Teams zu sein und nicht einfach nur seine Aufgaben abzuarbeiten.
August FM Bohnhoff genießt in der Branche einen sehr guten Ruf. Viele Kunden arbeiten seit Jahren oder sogar Jahrzehnten mit dem Unternehmen zusammen. Diese Kontinuität kommt nicht von ungefähr, sondern ist das Ergebnis verlässlicher Arbeit und hoher Qualität.
Natürlich gibt es Phasen mit höherem Arbeitsaufkommen, insbesondere bei größeren Projekten. Gleichzeitig wird viel Verständnis für private Verpflichtungen gezeigt. Flexible Lösungen werden möglich gemacht, wenn sie sinnvoll und notwendig sind.
Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Entwicklung erfolgt häufig praxisnah und direkt im Tagesgeschäft. Bohnhoff fördert Mitarbeiter, die sich engagieren und weiterentwickeln möchten.
Leistung wird gesehen und anerkannt. Gehaltsentwicklungen werden fair besprochen und nachvollziehbar entschieden.
Gut, aber nicht das A&O hier.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich gut. Wenn irgendwo Unterstützung benötigt wird, wird nicht lange diskutiert, sondern geholfen. Ich habe in meiner Zeit hier mehrfach erlebt, dass Kollegen spontan eingesprungen sind, um Termine oder Projekte gemeinsam erfolgreich abzuschließen.
Der Erfahrungsschatz langjähriger Kollegen wird geschätzt und aktiv genutzt. Gerade im technischen Bereich profitieren jüngere Mitarbeiter enorm vom Wissen erfahrener Kollegen. Dieser Austausch funktioniert sehr gut.
Bohnhoff führt klar, aber menschlich. Er fordert Leistung, erkennt gute Arbeit jedoch auch an. Besonders schätze ich, dass er Mitarbeitern Verantwortung überträgt und Vertrauen schenkt. Das motiviert und fördert eigenständiges Arbeiten. Kann ich jedem der Lust auf den Job hat empfehlen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die notwendige Ausstattung ist vorhanden und bei Bedarf wird pragmatisch nach Lösungen gesucht. Man merkt, dass Wert auf funktionierende Arbeitsabläufe gelegt wird.
Die Kommunikation ist direkt, offen und lösungsorientiert. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und bei Fragen findet man schnell ein offenes Ohr.
Ich persönlich habe das Unternehmen stets als fair erlebt. Chancen und Verantwortung werden nach Kompetenz vergeben und nicht nach Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Gerade im Vertrieb hat man die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Langweilig wird es hier definitiv nicht.
Dass man hart arbeitet, aber hart = effektiv.
Dass die AN nicht vertraut werden.
Leute anstellen die bereit sind länger als der Chef zu arbeiten.
Man wird ständig kontrolliert und abgefragt, was man im Moment tut.
Man muss sich immer bevor man geht melden, nur um wiederum abgefragt zu werden was gemacht wurde.
Entweder ist man AG oder AN dazwischen gibt es nichts.
Wenn man in der Bewerbung ist, dann bekommt man schon was verlangt wurde.
Sozialleistungen - keine
Es ist eine klare Linie zwischen Chef und AN zu sehen.
Es wird erwartet ,dass man etwas tut, wird aber nicht von vorne gesagt wie und was.
Nur die Arbeit an sich war interessant. Durch die Art und Weise wie man behandelt wird, verliert man die Motivation für die Arbeit
Als Werkstudent konnte ich meine Zeit selbst einteilen
Der Stundenlohn war mit 15€ durchschnittlich
Zusammenhalt war nur unter den Werkstudenten. Die Festangestellten haben über sich gegenseitig gelästert
Ein Beispiel:
Werkstudent: Ich bin morgen nicht da, da ich schon meine 20 Stunden die Woche gearbeitet habe.
Führungskraft: Das ist schlecht. Du bist schlecht.
Man kann sehr viel lernen. Aufgaben waren recht abwechslungsreich, man kann oft selbstständig arbeiten.
Zum Teil mangelnde Ausstattung in Büros & Produktion.
Den Altersdurchschnitt der Angestellten senken. Klare Strukturen für Kommunikation und Aufgabenverteilung schaffen. Personal mit mehr Zuverlässigkeit einstellen.
Sehr flexibel als Werkstudent, leider kaum HO möglich.
Kaum möglich.
Gehalt i.O., Krankheitstage für Studenten sind unbezahlt.
Geringer Teamspirit, was nun allerdings durch die Neueinführung von verschiedenen Maßnahmen verbessert werden soll.
Sehr durchwachsen.
Im Sommer sehr heiße Temperaturen, im Winter oft sehr kalt im Gebäude.
Leider zu wenig interne Strukturen definiert, wodurch die Kommunikation oft holprig ist. Das kann für Frust sorgen.
Mal so, mal so.
Vergrault seine Kunden von selbst
Kompetenz in der Führungsebene einsetzen
Wird immer schlechter
Nicht vorhanden. Rückmeldung zu Urlaubsanträgen erst nachdem man mehrmals nachgefragt hat und immer erst kurzfristig vor Urlaubsantritt
Keine Weiterbildung
Gehalt in Ordnung aber kaum verhandelbar Keine Sozialleistungen
Überstunden „gibt es nicht“ werden nicht vergütet etc.
Jeder redet über jeden
Sollte noch erlernt werden.
Alte, unbequeme Bürostühle die nicht förderlich für den Rücken sind. Kugelschreiber = Mangelware
Als AN ist man dort „nichts“
Keine Kommunikation
Dass er sich bald selbst aus dem Geschäft gewirtschaftet hat.
Kompetenz in der Führungsebene einsetzen
Nur wenn man Gleitzeit aushandelt und Stundenausgleich einfordert
Sozialleistungen absolut keine. Gehalt kann verhandelt werden, aber der Spielraum ist klein
Unterirdisch - praktisch nicht vorhanden
Lange genug betteln, dann bekommt man als Mitarbeiter auch einen heilen Stuhl und einen Kugelschreiber
"Ich Chef, du Turnschuh!"