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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die Verlässlichkeit des Unternehmens. Entscheidungen werden langfristig gedacht, Mitarbeiter werden fair behandelt und das Wort eines Kollegen oder des Geschäftsführers hat hier noch Gewicht. Zudem herrscht eine familiäre Atmosphäre, ohne dabei die Professionalität zu verlieren.
Man hat die Energie eines Familienunternehmens gespürt und ich habe mich direkt als ein Teil davon gefühlt
Den respektvollen Umgang und die klare und freundliche Kommunikation
Dass man hart arbeitet, aber hart = effektiv.
Man kann sehr viel lernen. Aufgaben waren recht abwechslungsreich, man kann oft selbstständig arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In arbeitsintensiven Zeiten sind die Erwartungen naturgemäß hoch, was manchmal zu einem erhöhten Arbeitspensum führen kann. Gleichzeitig ziehen jedoch alle gemeinsam an einem Strang, wodurch solche Phasen gut bewältigt werden können. Insgesamt überwiegen für mich die positiven Aspekte deutlich.
Dass die AN nicht vertraut werden.
Zum Teil mangelnde Ausstattung in Büros & Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Keine Vebesserungsvorschläge
Wie in jedem gewachsenen Unternehmen gibt es Prozesse, die weiter digitalisiert und vereinfacht werden könnten. Gleichzeitig wird bereits kontinuierlich daran gearbeitet.
Leute anstellen die bereit sind länger als der Chef zu arbeiten.
Den Altersdurchschnitt der Angestellten senken. Klare Strukturen für Kommunikation und Aufgabenverteilung schaffen. Personal mit mehr Zuverlässigkeit einstellen.
Kompetenz in der Führungsebene einsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am besten bewertete Faktor von August F.M. Bohnhoff ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leistung wird gesehen und anerkannt. Gehaltsentwicklungen werden fair besprochen und nachvollziehbar entschieden.
Als Werkstudent habe ich ein übliches und faires Gehalt bekommen mit Chancen auf eine tolle Weiterbildung
Sehr faires Gehalt
Wenn man in der Bewerbung ist, dann bekommt man schon was verlangt wurde.
Sozialleistungen - keine
Gehalt i.O., Krankheitstage für Studenten sind unbezahlt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von August F.M. Bohnhoff ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Entweder ist man AG oder AN dazwischen gibt es nichts.
Kaum möglich.
Keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- August F.M. Bohnhoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet August F.M. Bohnhoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen August F.M. Bohnhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei August F.M. Bohnhoff als eher traditionell.
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