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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kein guter Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei August Jaeger Nachf. GmbH & Co. KG in Engelskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang und Planung der ganzen Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Besser Abstimmung mit den Plänen und bessere Kommunikation untereinander

Arbeitsatmosphäre

Kein gutes klima

Image

Sieht von außen besser aus als es ist

Work-Life-Balance

Garnicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht gute

Kollegenzusammenhalt

Alle absolut hinterhältig

Vorgesetztenverhalten

Inakzeptabel und 0 Gesprächsbereitschaft

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht

Gleichberechtigung

Fairness 0 vorhanden immer ein Sündenbock der alles ausbaden musste

Interessante Aufgaben

Alles das gleiche


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Absolut inkompetenter und ungeeignete Abteilungsführung

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei August Jaeger Nachf. GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessionelles, fast schon beleidigendes Verhalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht gut, mach nicht

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei August Jaeger Nachf. GmbH & Co. KG in Engelskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gelt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lagerleiter macht alles defekt

Verbesserungsvorschläge

Lagerleiter neu machen

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut

Image

Schäme mich für Lebenslauf

Work-Life-Balance

Was das nur Chef darf

Karriere/Weiterbildung

Gibt nicht

Gehalt/Benefits

Gelt kommt pünktlich,mehr geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegen machen zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Selbe wie uns, kein respekt

Vorgesetztenverhalten

Ekelhaft immer wir schuld aber kann selber nix

Arbeitsbedingungen

Wenn es nicht läuft schreit Chef nur rum,hat e wenige Ahnung

Kommunikation

Lagerleiter kann nur schreien

Gleichberechtigung

Gibt e keine Frauen

Interessante Aufgaben

Ja Chef macht schlechten Tag von alle

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Schlechtester Arbeitgeber – inkompetente Abteilungsleiter und toxisches Umfeld

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei August Jaeger Nachf. GmbH & Co. KG in Engelskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kam pünktlich. Das war aber auch schon das einzig Positive.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toxisches Arbeitsklima: Ständiger Druck, Misstrauen und eine schlechte Atmosphäre bestimmen den Arbeitsalltag. Fehler werden nicht verziehen, sondern sofort zum persönlichen Problem gemacht.

Kein Teamgefühl: Jeder ist auf sich allein gestellt, da Zusammenarbeit weder gefördert noch gewünscht wird. Stattdessen wird gegeneinander gearbeitet.

Null Wertschätzung: Lob oder Anerkennung gibt es nicht. Stattdessen werden Mitarbeiter kleingehalten und als reine Arbeitskräfte betrachtet.

Inkompetente Abteilungsleiter: Abteilungsleiter haben ihre Position offensichtlich nicht aufgrund von Kompetenz erhalten. Entscheidungen sind unüberlegt, chaotisch und realitätsfern. Probleme werden ignoriert oder auf die Mitarbeiter abgewälzt.

Fazit: Wer auf ein gesundes Arbeitsklima, Wertschätzung und kompetente Vorgesetzte hofft, sollte hier auf keinen Fall anfangen.

Verbesserungsvorschläge

Dringender Austausch der Abteilungsleiter durch fähige Führungspersonen.
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter zeigen.
Endlich echtes Teamwork fördern, statt nur davon zu reden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fairer Umgang und spannende Aufgaben

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei August Jaeger Nachf. GmbH & Co. KG in Engelskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, pünktliches Gehalt, kurze Dienstwege, interessante Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitung könnte besser sein und die Dokumentation der Arbeitsabläufe

Verbesserungsvorschläge

mehr/moderne Benefits für die Mitarbeiter, z.b. Tankgutscheine, E-Bike, familienfreundliche Leistungen wie Zuschüsse für Kinderbetreuung usw...

Arbeitsatmosphäre

freundlich und kollegial

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, bei Bedarf Homeoffice, Freitags nur eine kurzen Arbeitstag!

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt, vor allem in der Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist sehr unterstützend & offen für neue Ideen

Kommunikation

Flach und Transparents

Interessante Aufgaben

vielseitig und spannend


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Schlechtes Arbeitsklima durch ungeschulte Vorgesetzte

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei August Jaeger Nachf. GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Man könnte die Vorgesetzten Schulen, oder qualifizierte Mitarbeiter für solch eine Position einstellen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Traditionsreiches Familienunternehmen mit tollen Kollegen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei August Jaeger Nachf. GmbH & Co. KG in Engelskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Homeoffice, Flexible Arbeitszeit möglich

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen modernisieren (Mobiliar, Räume), Gesundheitsmanagement einführen

Arbeitsatmosphäre

In Buchhaltung und Personal sehr guter Kollegenzusammenhalt

Image

Traditionsreiches Familien - Unternehmen

Work-Life-Balance

Homeoffice durch Pandemie möglich, Gleitzeit vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nur auf Wunsch von AN vergeben, kein Weiterbildungskatalog vom Arbeitgeber, keine regelmäßigen Schulungen

Gehalt/Benefits

Tariflich angebunden, Weihnachts und Urlaubsgeld wird gezahlt
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Gesundheitsmanagement

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen in allen Altersklassen in Buchhaltung/Personal

Vorgesetztenverhalten

Offener und vertrauenswürdiger Umgang. Geschäftsführung hat für jeden ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Gutes Betriebsklima, Mobiliar und Büroeinrichtungen jedoch veraltet, nicht behindertengerecht

Kommunikation

Unternehmen ist noch nicht im digitalen Zeitalter angekommen, bessert sich aber stetig. Unternehmenskommunikation über ein Intranet oder Newsletter gibt es nicht.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gutes Arbeitsklima

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei August Jaeger Nachf. GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber für Minijobs, angenehmes Arbeitsumfeld und gute Bezahlung.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei August Jaeger Nachf. GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Lkw Fahrer

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei August Jaeger Nachf. GmbH & Co. KG in Wipperfürth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird August Jaeger Nachf durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 43% der Bewertenden würden August Jaeger Nachf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich August Jaeger Nachf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.