5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unangenehm...unschön
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mensch zählt nicht
Work-Life-Balance
Ständige Kontaktaufnahme auch außerhalb der Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Intrigen
Umgang mit älteren Kollegen
Versucht man los zu werden
Vorgesetztenverhalten
Herablassend
Kommunikation
Keine Infos nur machen was aufgetragen
Gleichberechtigung
Nur Chefs sind was wert
Interessante Aufgaben
Stupide wiederholende gleiche Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Schlechtes Klima. Desinteresse am Arbeitnehmer.Hauptsache Arbeit wird erledigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Chefs teilweise nur abgekapselt
Work-Life-Balance
Wenn man sich fest an die Arbeistzeiten hältgeht es
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht wäre wäre es absolute Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Null Interesse und Empathie
Kommunikation
Man erfährt nur das aller nötigste
Interessante Aufgaben
stupide immer das selbe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familienchaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abkapselung der Geschäftsführung. Keine Informationspolitik
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation. Gesprächsbereitschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit vielen Defiziten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise hat man seine Ruhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte machen Ihr Ding...kein Interesse an Individuum...hauptsache es läuft
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen sehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Firma
Ex-Auszubildende/rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja sehr
Verbesserungsvorschläge
Perfekt
Die Ausbilder
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird August Karp Raumgestaltung durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden August Karp Raumgestaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich August Karp Raumgestaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.