Toxischer Arbeitgeber, KEINE Weiterbildung/Entwicklung und Aufstiegchancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und Umgang
Arbeitsatmosphäre
Verbale
Belästigungen am Arbeitsplatz werden nicht ernst genommen und abgetan, jeder redet über jeden, man wird gedrängt krank zu arbeiten,
Sehr hohe Fluktuation
Kommunikation
Findet statt,
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem in welcher Abteilung man ist
Work-Life-Balance
Veraltete Arbeitszeiten, kein Gleitzeitkonto
Vorgesetztenverhalten
Besitzen Keine Qualifikationen und Kompetenzen in Mitarbeiter Motivation und Führung und Konfliktlösung, sehr respektloser und unverschämte
Umgang mit Untergebenen
Interessante Aufgaben
Nach 1-2 Jahr wird es langweilig weil man immer am gleichen Platz arbeitet, es gibt keine Rotation auch nicht nach Bitte darum
Gleichberechtigung
Frauen sind den Männern unterstellt, auch bei besseren Qualifikationen keine Chancen aufzusteigen
Arbeitsbedingungen
Pausenraum klein, man sitzt an seinem Arbeitsplatz zum Essen, Staub wird nur schlecht abgesaugt, manches Werkzeug veraltet
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehalt, Weihnachtsgeld und Urlaubs Geld, Gehaltserhöhung werden nicht nach Leistung angepasst sonder nach Sympathie
Image
Nach außen hin ein gutes Image, wenn man dort arbeitet ist man verwundert woher der gute Name kommt
Karriere/Weiterbildung
Wird groß angeprießen auf Website und im Vorstellungsgespräch, ist aber nur heißLuft um die Leute anzulocken
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten.
Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Mink so empfunden haben und unter anderem die Arbeitsatmosphäre als auch das Vorgesetztenverhalten nicht dem entsprochen haben, was Sie erwartet haben.
Für uns ist es wichtig, dass wir uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln. Nur mit einer offenen Feedbackkultur können wir unsere Organisation verbessern. Daher würden wir gerne in einem persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Gespräch mehr von Ihnen erfahren und uns in den angesprochenen Punkten verbessern. Die Personalleitung steht Ihnen für einen direkten Austausch jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und den gemeinsamen Austausch.