August 

Mink 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,

herzlichen Dank für Ihre überaus positive Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie mit Ihrem Arbeitsumfeld bei Mink-Bürsten zufrieden sind. Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiter so zu arbeiten und uns stetig weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns besonders über die positive Einschätzung zu unserer Entlohnungspolitik, unserer Krisensicherheit, dem Engagement für Mitarbeiter sowie der sauberen, modernen Arbeitsumgebung. Ebenso wichtig ist uns, dass unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die Unterstützung bei privaten Anliegen bei Ihnen Anklang finden.

Sollten Sie weitere Ideen oder Anregungen haben, zögern Sie bitte nicht, uns diese mitzuteilen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre wertvolle Rückmeldung.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,

Danke für das offene Feedback. Wir nehmen Themen rund um Kommunikation und Führung sehr ernst und sehen darin eine kontinuierliche Verbesserungschance.

Es tut uns leid, dass persönliche Erfahrungen mit der Führungsebene zu Unmut geführt haben und Ihr Eindruck von unserer Unternehmenskultur dadurch getrübt wurde. Wir werden diese Rückmeldung nutzen, um gezielt an klareren Prozessen bei Urlaubsanträgen, Krankenmeldungen und dem Umgang miteinander zu arbeiten. Besonders wichtig ist uns, dass Führungskräfte respektvoll, sachlich und lösungsorientiert kommunizieren.

Wir arbeiten daran, Kommunikation auf Augenhöhe zu fördern, Verantwortlichkeiten transparenter zu gestalten und durch Schulungen unsere Führungskräfte zu stärken, damit ähnliche Situationen nicht erneut auftreten. Ihr Hinweis zeigt den Bedarf an konkreten Standards und einem konsistenten Vorgehen im ganzen Unternehmen.

Wir danken Ihnen dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben. Gerne klären wir auch weitere Details in einem persönlichen Gespräch, selbstverständlich vertraulich, um gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Melden Sie sich jederzeit bei mir.

Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,
vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr zu lesen, wie wohl Sie sich bei Mink Bürsten fühlen.

Ihre positive Rückmeldung bedeutet uns sehr viel und zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind. Und wir wollen uns weiter verbessern, denn unser Ziel ist es, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, nach innen und nach außen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback.

Leider fällt Ihre Bewertung sehr knapp aus und bezieht sich lediglich auf die Punkte Schichtarbeit und Arbeitnehmervertretung.

Für uns ist es sehr wichtig, dass wir uns als Unternehmen stets weiterentwickeln. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich mit Ihren Kritikpunkten und Verbesserungsvorschlägen direkt an uns wenden.
Für einen persönlichen Austausch, selbstverständlich vertraulich, stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,
wir danken Ihnen für Ihr ausführliches Feedback auch noch 2 Jahre nach Ihrem Ausscheiden aus unserem Unternehmen.
Wir bedauern es sehr, dass Sie so viele Themen in unserem Unternehmen als verbesserungswürdig wahrgenommen haben. Wir entwickeln uns ständig weiter und gerade die Bereiche Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Nachhaltigkeit werden regelmäßig auch von externen Spezialisten überprüft mit dem Resultat, dass es keine Beanstandungen gibt. Das Mitarbeiterwohl und eine offene Kommunikation mit allen Mitarbeitenden stehen an oberster Stelle, was wir auch durch jährliche Mitarbeiterjahresgespräche und regelmäßige Teambesprechungen sicherstellen.
Für einen persönlichen Austausch, selbstverständlich vertraulich, stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.

Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,
zunächst möchten wir uns herzlich dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr zu lesen, dass sie Sich bei Mink Bürsten wohlfühlen.
Ihre positive Rückmeldung bedeutet uns sehr viel und zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind. Und wir wollen uns weiter verbessern, denn unser Ziel ist es, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, nach innen und nach außen. Daher werden wir auch weiter an den Themen Kommunikation und Kooperation arbeiten, um noch besser den Bedürfnissen aller Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,

vielen Dank, dass Sie Ihre Bewertung mit uns auf Kununu teilen.

Es tut uns leid, dass Sie das Vorgesetztenverhalten nicht positiv wahrgenommen haben. Um unsere Führungskräfte entsprechend der Mink Kultur in ihrer Rolle zu stärken, durchlaufen alle unsere Führungskräfte unterschiedliche Seminare und Schulungen. Und hier wird vor allem auf eine funktionierende Kommunikation großen Wert gelegt. Daher bedauern wir sehr, dass Sie sich diesbezüglich nicht genug wertgeschätzt gefühlt haben. Wir werden Ihre Kritik zum Anlass nehmen, erneut das Thema Kommunikation und Wertschätzung im Führungskreis zu beleuchten und anzupassen.

Ein weiterer kritischer Punkt Ihrer Bewertung sind die Karrierechancen bei Mink. Über die seit vielen Jahren bestehende Mink Akademie gibt es zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung und gemeinsam mit dem Vorgesetzen können im Mitarbeiterjahresgespräch Karriereziele vereinbart werden und entsprechende Entwicklungsschritte festgelegt werden. Es ist schade, dass dies bei Ihnen nicht zu dem von Ihnen gewünschten Ziel geführt hat.

Um Ihre Kritik weiter aufarbeiten zu können, würden wir gerne mit Ihnen in einen vertraulichen Austausch gehen. Melden Sie sich bei der Personalleitung und wir vereinbaren einen Gesprächstermin.

Viele Grüße

Susanne Stani

Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben für Ihre ausführliche Bewertung.
Ihre Rückmeldung bezieht sich unter anderem auf das Führungsverhalten und die Arbeitssicherheit. Wir bedauern es sehr, dass Sie in diesen Punkten weniger gute Erfahrungen während Ihrer Zeit bei Mink gesammelt haben. Wir nehmen die konstruktiven
Verbesserungsvorschläge sehr ernst und werden diese intern entsprechend weiterleiten.
Wir wollen uns kontinuierlich verbessern und arbeiten auch aus diesem Grund an den von Ihnen genannten Themen. Gerade die Arbeitssicherheit hat bei Mink Bürsten höchste Priorität und wird auch regelmäßig von externen Dienstleistern überprüft und immer mit sehr gutem Resultat. Daher würden wir gerne in einem persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Gespräch mehr von Ihnen erfahren, um uns in den angesprochenen Punkten weiter zu verbessern.
Die Personalleitung steht Ihnen für einen direkten Austausch jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und den gemeinsamen Austausch.

Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ihre Rückmeldung bezieht sich unter anderem auf die Führsorgepflicht und das Führungsverhalten. Wir bedauern es sehr, dass Sie in diesen Punkten weniger gute Erfahrungen während Ihrer Zeit bei Mink gesammelt haben. Wir nehmen die konstruktiven Verbesserungsvorschläge sehr ernst und werden diese intern entsprechend weiterleiten.
Die Meinung unserer Beschäftigten und ehemaligen Beschäftigten ist uns wichtig und nur mit einer offenen Feedbackkultur können wir unsere Organisation stetig weiterentwickeln. Daher würden wir gerne in einem persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Gespräch mehr von Ihnen erfahren, um uns in den angesprochenen Punkten zu verbessern.
Die Personalleitung steht Ihnen für einen direkten Austausch jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und den gemeinsamen Austausch.

Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Sie Mink Bürsten generell so positiv wahrnehmen. Ihre Bewertung bedeutet uns viel und zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind. Wir wollen uns stetig verbessern und ein attraktiver Arbeitgeber für alle Mitarbeitenden sein. Daher vielen Dank für Ihren Verbesserungsvorschlag, was das Thema Kommunikation und Führung anbelangt. Wir werden weiter daran arbeiten, den Informationsfluss zu optimieren und alle Beteiligten bei den entsprechenden Themen mit einzubeziehen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.