Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen August Mink?

August Mink wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet August Mink schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen August Mink als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von August Mink das Gehalt?

Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei August Mink wahr?

Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei August Mink als eher traditionell.

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August
Mink
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 51 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
77%77
Parkplatz
72%72
Mitarbeiter-Events
62%62
Essenszulage
36%36
Betriebliche Altersvorsorge
32%32
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Rabatte
26%26
Barrierefrei
23%23
Betriebsarzt
21%21
Homeoffice
19%19
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Flexible Arbeitszeiten
15%15
Coaching
6%6
Firmenwagen
2%2
Diensthandy
2%2
Mitarbeiter-Beteiligung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

zahlt angemessen nach Tarif
ist breit aufgestellt und dadurch krisensicher
macht viel für die Mitarbeiter

Januar 2026Bewertung lesen

Vor ein paar Tagen wurde die Verlässlichkeit gegenüber den Mitarbeitern ausgesprochen. Ein sicheres und Stabiles Arbeitsumfeld ist in der heutigen Zeit mehr denn je von unschätzbarem Wert. Danke

September 2024Bewertung lesen

Das ich da nicht mehr arbeite

September 2024Bewertung lesen

Zahlt das Gehalt pünktlich

März 2024Bewertung lesen

Keine Schichtarbeit

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verhalten gegenüber den Angestellten, Hochnäsigkeit, Arroganz, versprechen werden nicht eingehalten, ständige Kontrolle, uvm.
Ist man Krank muss man vor Arbeitsbegin beim Geschäftsführer persönlich anrufen und nachdem man beim Arzt war nochmals, damit der Chef einem sagen kann, dass 1 ganze Woche krank sein nicht möglich ist und man schauen soll, dass man morgen/übermorgen wieder zur Arbeit kommt.
Laut Geschäftsleiter ist es unmöglich 1 ganze Woche auszufallen, weil man "nur eine Grippe" hat
Corona-Hochzeit:
Kollege war fast den ganzem Tag bei ...

September 2024Bewertung lesen

Nichts, halte die schlechten Bewertungen als Gegenstandslos und zum großen Teil willkürlich.
Zudem halte ich es für absolut frech, dass Mink und somit die Bemühungen von Geschäftsführern und Personalleiterin ins schlechte Licht gerückt werden.
Halte es für angebracht das Gießkannenprinzip bei Gehaltserhöhungen der IG Metall zu überdenken um solchen Miesepetern nicht noch mehr in den Rachen zu schieben..

September 2024Bewertung lesen

Betriebsrat existiert nur auf dem Papier ausschließlich.

Oktober 2024Bewertung lesen

Nichts, halte die schlechten Bewertungen als Gegenstandslos. Zudem finde ich es absolut schade, dass dieser Tolle AG und somit die tollen Geschäftsführer/ Führungskräfte die sich immer Mühe geben, ins schlechte Licht gerückt werden.
Die Welt steht seit einiger Zeit auf dem Kopf, die deutsche Wirtschaft als Exportnation hat es schwer, dass deshalb etwas mehr hier und da von einem Mitarbeiter verlangt wird, was sicher nicht würdelos ist, ist aus meiner Sicht absolut gerechtfertigt!

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich war nur rund 2,5 Wochen bei Mink Bürsten tätig und kann mir daher keine umfassende Meinung über das gesamte Unternehmen bilden. Anfangs hatte ich ein gutes Gefühl: Die Kollegen sind alle sehr nett, hilfsbereit und es herrscht ein starker Zusammenhalt. Die Arbeit selbst ist zwar eher monoton, aber das war mir im Vorfeld bewusst und daher kein negativer Punkt.
Was mich jedoch zum Kündigen bewogen hat, war der Umgang einzelner Vorgesetzter mit den Mitarbeitern. Bereits in der ersten Woche ...

September 2025Bewertung lesen

Betriebsrat welches die Interessen der Arbeitnehmer vertritt, zumindest jedoch Arbeitnehmerrechte gegenüber dem Geschäftsführer bewahrt.

Oktober 2024Bewertung lesen

Bin seit 2023 im Unternehmen bis jetzt bin ich mit allem sehr zufrieden.

Dezember 2024Bewertung lesen

Fisch stinkt vom Kopf an... müsste sich einiges ändern, kenne die aber... also wird sich nichts ändern

September 2024Bewertung lesen

Bitte halten sie sich an Gesetzliche Vorgaben wenn es um die Krankmeldung geht.
Wir verlieren viele gute Fachkräfte aufgrund von eintöniger Arbeit nach der Ausbildung, schlechtem Sozialverhalten der Führungskräfte und durch Frust über schlechte Organisation in der Produktion.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von August Mink ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Untereinander wird versucht sich zu unterstützen... gibts aber paar, die die Hilfe der Kollegen ausnutzen.

September 2024Bewertung lesen

Auf Werksebene top, nur zwischen den Werken sollte ein Miteinander ausgebaut werden

September 2024Bewertung lesen

Die Kollegen im eigenen Bereich sind oft sehr kollegial und es herrscht ein guter Zusammenhalt

Dezember 2022Bewertung lesen

Die Kollegen halten meist zusammen

April 2024Bewertung lesen

In den Abteilungen ist der Zusammenhalt da, Abteilungsübergreifend könnte es besser sein.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von August Mink ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Sind alle wie der Wind weht. Interessieren sich absolut nicht über die Mitarbeiter. Je höher die Position, desto abgehobener das Verhalten.

September 2024Bewertung lesen

Bei Krankmeldung wird verlangt sich persönlich, telefonisch beim Personal-Geschäftsführer zu melden.
Es fehlt an Schulung für Vorgesetzte was zu Missverständnissen über Gesetze oder Fehlverhalten führen kann.

April 2024Bewertung lesen

Ganz schlecht..
Vorallem ein Geschäftsführer ist meist immer sehr arrogant..
Kein Ohr für die Mitarbeiter, die Mitarbeiter müssen immer ein Ohr für ihn haben..
Sehr arroganter Mensch

April 2024Bewertung lesen

Meine Erfahrungen mit dem Vorgesetztenverhalten waren äußerst enttäuschend. Die Vorgesetzten zeigten eine beunruhigende Tendenz zu Unhöflichkeit und Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern. Diese Atmosphäre des fehlenden Respekts hat das Arbeitsklima erheblich beeinträchtigt und zu einer negativen Stimmung im Team geführt. Es war frustrierend zu erleben, wie wichtige Anliegen ignoriert wurden und wie wenig Wertschätzung für die Arbeit und das Engagement der Mitarbeiter gezeigt wurde. Ein konstruktives und respektvolles Vorgesetztenverhalten ist von entscheidender Bedeutung für ein positives Arbeitsumfeld und eine effektive Zusammenarbeit. ...

Mai 2023Bewertung lesen

Katastrophe, denken Sie wären Gott. und kommen mit früher lief es auch ....

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Wird stets verbessert, sollte aber noch mehr im Fokus der Mitarbeitergespräche liegen

September 2024Bewertung lesen

Nur Vitamine B oder man kriecht den Vorgesetzten jahrelang in den Hintern.

September 2024Bewertung lesen

Kaum ernsthafte Möglichkeiten innerhalb der Firma.

April 2024Bewertung lesen

Man kann keine Karriere bei mink starten..

April 2024Bewertung lesen

Keine Möglichkeiten

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

August Mink wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet August Mink schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen August Mink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei August Mink als eher traditionell.