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August 
Mink 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehr Schein als Sein Moderne SKLA VEREI (da viele die sprache und gesetzeslage nicht kennen)

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei August Mink GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles! Bezahlung, Hirachie ich C hef du nix, Druck bei krankheit wollen sogar das man Urlaub nimmt, und zwingen länger zu arbeiten, das mann wochende für die Firma opfert, Brückentage werden so ausgelegt wie die H erren es wollen....

Verbesserungsvorschläge

Eine Gewerkschaft und eine schulung für vorgesetzte wie mann mit MENSCHEN umgeht!!!
-Pausenräume?? nicht nur eine Küche und 10 Stühle für 200 Leute
-Sanitereanlagen keine 6 Wc's für 100 Personen
-Gleitzeitkonto
...

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe noch nie sowas erlebt. Beledidigungen und Drohungen an der tagesordnung da es keine abmahnungen gibt

Kommunikation

Der Höher angesehene hatt immer Recht auch wenn er keine Ahnung hat. bei beweisslage kommt als Antwort JA aber

Kollegenzusammenhalt

Kindergarten wird aber von denn Vorgesetzten so vorgegeben

Work-Life-Balance

unbekannt bei Mink, drohen eventuelll die Stunden nachzuholen am besten Wochenende

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe, denken Sie wären Gott. und kommen mit früher lief es auch ....

Interessante Aufgaben

nicht soo Monoton

Gleichberechtigung

ein unbekanntes Wort für diese Firma

Umgang mit älteren Kollegen

meistens ganz ok

Arbeitsbedingungen

wo soll ich anfangen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

null

Gehalt/Sozialleistungen

nach 5-10 Jahren gleicher Lohn sagt schon alles.
Ein Stern das es püktlich ausgezhalt wird

Image

nach aussen top aber intern FLOP und was für ein Flop

Karriere/Weiterbildung

bei Kündigung wird meistens was angeboten

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne StaniLeiterin Personal

Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten.
Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Mink so empfunden haben. Die Meinung unserer Beschäftigten und ehemaligen Beschäftigten ist uns wichtig und daher tut es uns leid, dass Sie in den genannten Punkten weniger gute Erfahrungen gesammelt haben.
Nur mit einer offenen Feedbackkultur können wir unsere Organisation verbessern. Daher würden wir gerne in einem persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Gespräch mehr von Ihnen erfahren, um uns in den angesprochenen Punkten zu verbessern.
Die Personalleitung steht Ihnen für einen direkten Austausch jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und den gemeinsamen Austausch.

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