August 

Mink 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auszahlung von Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit ist heutzutage Gang und Gäbe, nur nicht bei Mink.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte nehmen Meinungen und Vorschläge zu Kenntnis.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt viele, die nach bestandener Ausbildung Karriere gemacht haben.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude, jeder Arbeitsplatz ist mit zwei großen Monitoren ausgestattet.

Kommunikation

Bei den beiden Betriebsversammlungen werden alle Zahlen offen gelegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist durch die Herstellung von Bürsten (Verschleiß Teile) bestens aufgestellt und durch Wirktschaftkrisen nicht so schwer betroffen wie andere Unternehmen. Man wird bei Mink mit Sicherheit auf einen Festen Arbeitsplatz setzen können und das selbst bei Krisen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie Mitarbeiter behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten dringend an Ihrem Verhalten gegenüber Mitarbeitern arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Das einzige was hier die Arbeitsatmosphäre versüßt sind die Kollegen und die Essensautomaten.

Image

Sie stellen sich als Top Arbeitgeber dar und verhalten sich Intern Katastrophal.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind in allen Werken zum größten Teils sehr in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Ich hab schon viel erlebt aber das übertrifft alles.

1. Bei Krankmeldung wird am Telefon abgefragt, was man den hat und auch festgehalten. Es kann sogar passieren, dass man Zuhause aufgesucht wird, um zu kontrollieren ob man denn auch wirklich krank ist.
2. Es werden sogar Mitarbeiter gebeten, bei zu langer Krankheit Ihren Urlaub dem Unternehmen zu schenken und dies ist wirklich kein Scherz, dass wurde schon bei mehreren Mitarbeitern probiert. Leider sogar teilweise mit Erfolg. Wenn abgelehnt wird ist ja klar was passiert......
3. Total verängstigte und eingeschüchterte Mitarbeiter
4. Führungspersonen brüllen Mitarbeiter an (Choleriker Verhalten)

Man könnte leider noch von weiteren Punkten Berichten.

Arbeitsbedingungen

Essens, Getränke und Kaffee Automaten vorhanden sowie eine Kantine.
Die Arbeitsbedingungen sind am Arbeitsplatz soweit okay.

Interessante Aufgaben

Als Maschinen Einsteller ist die Arbeit recht abwechslungsreich, doch als Maschinen Bediener sehr langweilig und eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Organisation auf den neuesten Stand bringen - im besten Fall die GL austauschen

Arbeitsatmosphäre

Unzufriedenheit und teilweise verfeindetes Verhalten der Mitarbeiter untereinander

Image

Nach außen scheint das Unternehmen durchaus interessant, aber intern merkt man deutlich am Verhalten der Mitarbeiter, dass das alles nur Fassade ist.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind durchaus human, jedoch wäre diese umso besser wenn es ein Gleitzeitmodell geben würde (für die vielen Überstunden).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt und Beteiligungen durch den Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt

Es gibt teilweise Gruppen die sich untereinander unterstützten, jedoch achtet eher jeder darauf dass er nur seine Arbeit erledigt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut keine kompetente und disziplinierte Führung. KEIN Teamleiter hat den Bildungsstand einer Führungskraft und keiner kann entsprechend das Personal richtig führen.

Kommunikation

In der Produktion gibt es KEINE Feedback Gespräche selbst wenn man eines anfordert! Gute Mitarbeiter werden ausgenutzt zu Überstunden um Fehler der Produktionsplanung (Werksleitung) auszugleichen.

Gleichberechtigung

Ist man ein mal krank - hat man ein Problem. Man bekommt Anrufe, emails oder sogar Hausbesuche vom Chef um doch so schnell wie möglich wieder zur Arbeit zurück zu kehren - tut man dies nicht, folgen schwierigere Aufgaben und man wird bei der Urlaubsplanung hinten angesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind sehr eingeschüchtert, haben Angst ihren Job zu verlieren. Die Mitarbeiter kommen lieber krank zur Arbeit als sich zuhause auszuruhen. Krankenbesuche durch die Geschäftsleitung werden regelmäßig durchgeführt. Unterschwellig sind viele sehr unzufrieden.

Image

Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden und auch eingeschüchtert. Sie reden nicht gut über diese Firma.

Work-Life-Balance

Ein Unternehmen mit 400 Mitarbeitern und es gibt keine Gleitzeit. Überstunden werden von der GL erwartet, sind aber mit dem Gehalt abgeholten. Wenn man dringende Arzttermine etc hat muss man Urlaub nehmen. Urlaub nur nach Genehmigung durch die Teamkollegen, den GF und der Teamleitung.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das kollegiale Verhalten untereinander ist sehr gut. Alle Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Vorsicht! Auf den ersten Blick wirken die Vorgesetzten sehr nett. Der Schein trügt. Wenn man seinen Job behalten möchte, sollte man nichts in Frage stellen. Werben Mitarbeiter von anderen Firmen ab, kündigen dann aber am letzten Tag der Probezeit, so dass man dann arbeitslos ist. Sozial sehr grenzwertig dieses Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Gearbeitet wird in Großraumbüros in der die ganze Zeit ein sehr hoher Geräuschpegel herrscht. Der Teamleiter sitzt ganz vorne um alles im Blick zu haben. Urlaubsantrage gehen durch 3 Instanzen.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings gibt es, aber diese sind absolut überflüssig.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht sagen

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung im Vertriebsinnendienst ist sehr bei jedem einzelnen anders, da die Gebiete in Postleitzahlen aufgeteilt sind. Einige Kollegen können den ganzen Tag im Internet surfen, andere schaffen ihre Arbeit in der vorgegebenen Arbeitszeit nicht und müssen regelmäßig Uberstunden machen, die nicht bezahlt oder abgefeiert werden dürfen. Bereits in der Probezeit sollte man es vermeiden zum Teamleiter etwas bezüglich des Arbeitsaufkommens zu sagen, dann bekommt man bereits in der Probezeit Projekte die man zusätzlich erledigen muss. Interessant sind die Aufgaben nicht, man hat absolut keine Entscheidungsfreiheiten, alles muss vom Teamleiter abgesegnet werden.