47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Start ins Berufsleben! Allerdings nichts für die Dauer...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei August Mink GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war stets gut, wenn man das richtige Team hat. Allerdings gibt es leider sehr große Unterschiede von Abteilung zu Abteilung.
Image
Außen hui - Innen pfui
Work-Life-Balance
Work-Life Balance in der Produktion ist schwierig. Man fängt natürlich zu einer definierten Zeit an und stempelt beim Ertönen der Hupe wieder aus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung in der Produktion, wenn man sich nicht aktiv darum bemüht und kurz vor der Kündigung steht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren stets freundlich und sehr hilfsbereit! Es hat immer Spaß gemacht zusammen zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang wo man viel lernen kann. Menschlich als auch geschäftlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich wüsste keinen Vorgesetzten, der sich wie ein Vorgesetzten verhalten hätte.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage im Werk. Im Sommer unerträglich, außer der Neubau.
Kommunikation
Als Angestellter in der Produktion bekommt man so gut wie gar nichts vom Unternehmen mit. Aufträge erhalten, abarbeiten, Feierabend.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Vergleich zum Wachstum des Unternehmens in der Produktion unterirdisch.
Gleichberechtigung
Leider sind Frauen den Männern untergeordnet.
Interessante Aufgaben
Interessant am Anfang. Nach spät. einem. Jahr, wenn man technische Affinität mitbringt, langweilig.
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Mehrfachbewertung
Wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, man hat es versäumt zu investieren, z.b Werkzeuge und Maschinen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mink Bürsten in Göppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man einen festen und guten Arbeitsplatz hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig vertrauen in die arbeitet
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen
Arbeitsatmosphäre
Wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut
Kommunikation
Bekommen kaum ohne keine Informationen über aufträge
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gut organisiertes Ausbildungsschema
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei Mink Bürsten in Göppingen absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut strukturiertes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten-Modell überdenken
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre, nette Kollegen
Ausbildungsvergütung
Verglichen mit anderen Ausbildungsbetrieben sehr gut. Gutes Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Haben immer ein offenes Ohr bei Problemen, begleiten einen durch die ganze Ausbildung, u.a. durch Abstimmgespräche alle 4 Wochen.
Aufgaben/Tätigkeiten
In jeder Abteilung gibt es viele spannende Aufgaben, oft aber auch anspruchsvoll.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Firma bietet einen sicheren Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mink Bürsten in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auszahlung von Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit ist heutzutage Gang und Gäbe, nur nicht bei Mink.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte nehmen Meinungen und Vorschläge zu Kenntnis.
Karriere/Weiterbildung
Man darf regelmäßig und bei Bedarf Seminare besuchen
Gehalt/Benefits
Es gibt viele, die nach bestandener Ausbildung Karriere gemacht haben.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, jeder Arbeitsplatz ist mit zwei großen Monitoren ausgestattet.
Kommunikation
Bei den beiden Betriebsversammlungen werden alle Zahlen offen gelegt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Kompetenz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker/-in im Bereich Produktion bei Mink Bürsten in Göppingen absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten und Kollegen/-innen sind vorne herum nett und sobald man sich umdreht rammen sie einem das Messer in den Rücken.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten die anderen Mitarbeiter freundlicher behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind unmoralisch, da die Überstunden nicht bezahlt werden und man immer auf die Minute pünktlich sein muss.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gut: 3.54 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei August Mink GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmäßige Arbeitszeiten, keine Schichtarbeit, keine Wochenendarbeit, sitzende Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stellt neue Mitarbeiter meist nur über Zeitarbeitsfirmen ein
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterrabatt, überdachte Sitzgelegenheit außerhalb der Firma (frische Luft auch bei regen oder starker Sonnenstrahlung möglich)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlimmer geht immer, Mitarbeiter 0 Wert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei August Mink GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist durch die Herstellung von Bürsten (Verschleiß Teile) bestens aufgestellt und durch Wirktschaftkrisen nicht so schwer betroffen wie andere Unternehmen. Man wird bei Mink mit Sicherheit auf einen Festen Arbeitsplatz setzen können und das selbst bei Krisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Mitarbeiter behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten dringend an Ihrem Verhalten gegenüber Mitarbeitern arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das einzige was hier die Arbeitsatmosphäre versüßt sind die Kollegen und die Essensautomaten.
Image
Sie stellen sich als Top Arbeitgeber dar und verhalten sich Intern Katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Schulungen Angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind in allen Werken zum größten Teils sehr in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Ich hab schon viel erlebt aber das übertrifft alles.
1. Bei Krankmeldung wird am Telefon abgefragt, was man den hat und auch festgehalten. Es kann sogar passieren, dass man Zuhause aufgesucht wird, um zu kontrollieren ob man denn auch wirklich krank ist.
2. Es werden sogar Mitarbeiter gebeten, bei zu langer Krankheit Ihren Urlaub dem Unternehmen zu schenken und dies ist wirklich kein Scherz, dass wurde schon bei mehreren Mitarbeitern probiert. Leider sogar teilweise mit Erfolg. Wenn abgelehnt wird ist ja klar was passiert......
3. Total verängstigte und eingeschüchterte Mitarbeiter
4. Führungspersonen brüllen Mitarbeiter an (Choleriker Verhalten)
Man könnte leider noch von weiteren Punkten Berichten.
Arbeitsbedingungen
Essens, Getränke und Kaffee Automaten vorhanden sowie eine Kantine.
Die Arbeitsbedingungen sind am Arbeitsplatz soweit okay.
Interessante Aufgaben
Als Maschinen Einsteller ist die Arbeit recht abwechslungsreich, doch als Maschinen Bediener sehr langweilig und eintönig.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unternehmen wirkt nach außen sehr modern - ist aber genau das Gegenteil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei August Mink GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Organisation auf den neuesten Stand bringen - im besten Fall die GL austauschen
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit und teilweise verfeindetes Verhalten der Mitarbeiter untereinander
Image
Nach außen scheint das Unternehmen durchaus interessant, aber intern merkt man deutlich am Verhalten der Mitarbeiter, dass das alles nur Fassade ist.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind durchaus human, jedoch wäre diese umso besser wenn es ein Gleitzeitmodell geben würde (für die vielen Überstunden).
Karriere/Weiterbildung
Man wird zwar gefördert aber das dient lediglich zur Vermarktung des Unternehmens an Arbeitssuchenden - denn kaum einer hat tatsächlich mehr durch eine Förderung erreichen können.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und Beteiligungen durch den Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Es gibt teilweise Gruppen die sich untereinander unterstützten, jedoch achtet eher jeder darauf dass er nur seine Arbeit erledigt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut keine kompetente und disziplinierte Führung. KEIN Teamleiter hat den Bildungsstand einer Führungskraft und keiner kann entsprechend das Personal richtig führen.
Kommunikation
In der Produktion gibt es KEINE Feedback Gespräche selbst wenn man eines anfordert! Gute Mitarbeiter werden ausgenutzt zu Überstunden um Fehler der Produktionsplanung (Werksleitung) auszugleichen.
Gleichberechtigung
Ist man ein mal krank - hat man ein Problem. Man bekommt Anrufe, emails oder sogar Hausbesuche vom Chef um doch so schnell wie möglich wieder zur Arbeit zurück zu kehren - tut man dies nicht, folgen schwierigere Aufgaben und man wird bei der Urlaubsplanung hinten angesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Am letzten Tag der Probezeit vor die Tür gesetzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Mink Bürsten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unmögliche Art der Geschäftsführung - es gab zu keiner Zeit Kritik an meiner Arbeit, im Gegenteil, ich habe immer nur positives Feedback erhalten. Aus dem Nichts wurde ich am Ende meiner Probezeit grundlos vor Arbeitsschluss wahrhaft vor die Tür gesetzt. 10 Minuten vor Arbeitsschluss eröffnete mir einer der Geschäftsführer, dass unser Arbeitsverhältnis ab sofort beendet sei. Einen anderen Kündigungsgrund gab es nicht. Ich hatte gerade noch Zeit, meine persönlichen Sachen zu packen, dann fand ich mich im Parkhaus wieder.
Meine Abteilung wurde im Vorfeld eingeweiht und konnte das Büro frühzeitig verlassen, um nicht nochmal mit mir zusammentreffen zu müssen. Ich hatte meinen Abteilungsleiter, der amüsanterweise weniger Qualifikation auf unserem Gebiet hatte als ich, immer respektiert und ihn ebenfalls mehrmals um Feedback gebeten. Zu mir hat er immer gesagt, dass es an meiner Arbeit nichts zu kritisieren gab. Meiner Kündigung hat er dennoch zugestimmt, wie sich im Nachhinein herausgestellt hat. Vielleicht aus Angst um seine Position (die ich ihm niemals streitig machen wollte!)?
Verbesserungsvorschläge
Ein neues System der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Kollegen in der gesamten Firma, unabhängig ob Produktion oder Verwaltung. Hilfsbereitschaft und Offenheit wird unter den meisten Kollegen groß geschrieben. Doch Achtung: Das sprichwörtliche Messer wird einem von den wenigen Neidern oder Mitarbeitern, die sich unterlegen fühlen, ohne mit der Wimper zu zucken, in den Rücken gerammt!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind auf die Minute vorgegeben. Wer nicht pünktlich vor Arbeitsbeginn von der Stechuhr registriert wird, fällt sofort negativ auf. Dasselbe gilt für frühzeitiges Ausstechen. Überstunden dagegen sind selbstverständlich und werden nicht ausgeglichen.
Krankheit wird nicht akzeptiert. Wer des öfteren fehlt, wird im Krankheitsfall zuhause besucht bzw. mehr als deutlich darauf hingewiesen, dass er für die Firma so nicht tragbar ist. Viele Mitarbeiter reichen daher, um Schwierigkeiten aus dem Weg zu gehen, Urlaub ein, wenn sie eigentlich vom Arzt krankgeschrieben werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann nichts bemängelt werden, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in den meisten Fällen nicht zu übertreffen!
Vorgesetztenverhalten
Vor wenigen Jahren gab es einen Wechsel in der Geschäftsführung. Was zunächst für eine enorme Verbesserung gehalten wurde, ergab sich als Reinfall für die Angestellten. Es gibt keine Einigkeit, Entscheidungen werden getroffen und ebenso schnell wieder über den Haufen geworfen - ohne jegliche Erklärung. Man weiß nicht, für wen man eigentlich arbeitet; ob für denjenigen, der die Entscheidung trifft oder für denjenigen, der sie irgendwann revidiert. Oft ist nicht klar, wer eigentlich der direkte Vorgesetzte ist. So kann es sein, dass man von einer Person eingestellt und von der anderen postwendend wieder ausgestellt wird - man fungiert lediglich als Spielball zwischen den Geschäftsführern. Die erbrachte Leistung speilt dabei überhaupt keine Rolle - leider...
Kommunikation
Unter den Kollegen funktioniert die Kommunikation sehr gut. Mit der Geschäftsleitung dagegen läuft es sehr holperig. Meist ist eine klare Kommunikation nicht möglich. Geschrei, unkonstruktive Kritik und nicht erfüllbare Anweisungen sind keine Seltenheit.
Gleichberechtigung
Die Führungspositionen werden zum allergrößten Teil an männliche Kollegen vergeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Weiterempfehlung vor allem für Neulinge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Mink Bürsten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Weiterbildungen, 30 Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte üben enormen Druck auf die Mitarbeiter aus. Mit einer entsprechend durchdachten Planung wäre dies nicht nötig, da dann die Aufträge reibungslos abgearbeitet werden könnten. Vielleicht sollte man auch über eine effektiveres Arbeitszeitmodell nachdenken und nicht in einer "Schicht" alle Aufträge "durchboxen". Ein rauer Umgangston ist hier normal. Auf Anordnung hat man ohne Diskussionen länger zu bleiben - Termine egal.
Keine konsequente Unterstützung bei Problemen sowie bei der Durchführung der Aufträge.
So hält es hier keiner ewig aus!
Verbesserungsvorschläge
- Evtl. die Mitarbeiter auf etwas mehr "Teamwork" schulen, dass diese nicht gegeneinander arbeiten sondern miteinander
- keine enorme Druckausübung, denn zufriedene Mitarbeiter sind das "a" u. "o"
Arbeitsatmosphäre
Absolute Druckausübung
Image
Außen hui, innen ....
Work-Life-Balance
Überstunden MÜSSEN auf Anordnung geleistet werden.
Kollegenzusammenhalt
Keine Kommunikation, kein Interesse an jeglicher Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Keine Hilfestellung durch Vorgesetzte, Mensch muss fehlerfrei wie eine Maschine funktionieren
Kommunikation
Wöchentliche Besprechungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.