47 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
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47 employees rated this employer with an average of 3.0 points on a scale from 1 to 5.
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47 reviews from employees
Krisensicher Arbeitgeber mit fairen Arbeitsbedingungen
EmployeeWorked in Production at August Mink GmbH & Co. KG in Göppingen, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
zahlt angemessen nach Tarif
ist breit aufgestellt und dadurch krisensicher
macht viel für die Mitarbeiter
What I dislike about the employer
nichts
Environmental and social responsibility
auf Nachhaltigkeit wird zunehmend Wert gelegt. Hilft Mitarbeitern auch bei privaten Problemen
Working conditions
moderne Maschinen und Hallen, sehr sauber und ordentlich
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Kurze Erfahrung mit Licht und Schatten
Former EmployeeWorked in Production at August Mink GmbH & Co. KG in Göppingen, Baden-Württemberg until 2025.
Suggestions for improvement
Ich war nur rund 2,5 Wochen bei Mink Bürsten tätig und kann mir daher keine umfassende Meinung über das gesamte Unternehmen bilden. Anfangs hatte ich ein gutes Gefühl: Die Kollegen sind alle sehr nett, hilfsbereit und es herrscht ein starker Zusammenhalt. Die Arbeit selbst ist zwar eher monoton, aber das war mir im Vorfeld bewusst und daher kein negativer Punkt.
Was mich jedoch zum Kündigen bewogen hat, war der Umgang einzelner Vorgesetzter mit den Mitarbeitern. Bereits in der ersten Woche habe ich von Kollegen Geschichten über problematische Situationen mit der Führungsebene gehört – insbesondere beim Thema Urlaubsanträge und Krankmeldungen. Leider habe ich dann selbst eine sehr unangenehme Erfahrung gemacht:
Ich hatte schon vor meinem Vertragsbeginn den Kauf und die Lieferung einer Hebebühne geplant, wusste aber noch nicht, an welchem Tag der Aufbau erfolgen würde. Deshalb konnte ich diesen Termin vor Vertragsbeginn nicht bei der HR-Managerin, die mich eingestellt hat, anmelden. Als ich schließlich den konkreten Termin erfuhr, stellte ich einen Urlaubsantrag. Selbst der Geschäftsführer meinte im Gespräch, dass die bestehende Urlaubssperre „eher nur auf dem Papier“ sei.
Der zuständige Werksleiter sah das jedoch völlig anders: Er kam wutentbrannt zu meinem Arbeitsplatz, schrie mich an und machte mir deutlich, dass ihn meine privaten Termine überhaupt nicht interessieren und ich keinerlei Anspruch auf Urlaub hätte.
Daraufhin suchte ich das Gespräch mit dem Geschäftsführer, der sehr freundlich und lösungsorientiert war. Leider war der Werksleiter jedoch nicht bereit, sich zu entschuldigen oder die Situation konstruktiv zu lösen. Da ich mich unter diesen Umständen nicht wohlgefühlt habe, entschied ich mich, das Arbeitsverhältnis noch in der Probezeit zu beenden.
Fazit:
Wer in ein hilfsbereites Team kommen möchte, findet hier nette Kollegen und ein gutes Miteinander. Allerdings sollte man sich bewusst sein, dass der Umgang einiger Vorgesetzter mit den Mitarbeitern – insbesondere bei Urlaub und Terminkonflikten – problematisch sein kann.
Working atmosphere
Image
Collegiality
Leadership behavior
Communication
Salary/Benefits
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Super Arbeitgeber
EmployeeWorked in Production at Mink Bürsten in Göppingen, Baden-Württemberg at the time of review.
Suggestions for improvement
Bin seit 2023 im Unternehmen bis jetzt bin ich mit allem sehr zufrieden.
Work-Life Balance
Spitze da nur Frühschicht gearbeitet wird und dass Wochenende frei ist hat ma Zeit für seine Familie
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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500 Mitarbeiter! Betriebsrat?
EmployeeWorked at August Mink GmbH & Co. KG in Göppingen, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Keine Schichtarbeit
What I dislike about the employer
Betriebsrat existiert nur auf dem Papier ausschließlich.
Suggestions for improvement
Betriebsrat welches die Interessen der Arbeitnehmer vertritt, zumindest jedoch Arbeitnehmerrechte gegenüber dem Geschäftsführer bewahrt.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Multiple Review
Angestellte ausschlachten, die "kleinen" Angestellten sind wohl keine Menschen
Former EmployeeWorked in Production at Mink Bürsten in Göppingen, Baden-Württemberg until 2022 and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Das ich da nicht mehr arbeite
What I dislike about the employer
Verhalten gegenüber den Angestellten, Hochnäsigkeit, Arroganz, versprechen werden nicht eingehalten, ständige Kontrolle, uvm.
Ist man Krank muss man vor Arbeitsbegin beim Geschäftsführer persönlich anrufen und nachdem man beim Arzt war nochmals, damit der Chef einem sagen kann, dass 1 ganze Woche krank sein nicht möglich ist und man schauen soll, dass man morgen/übermorgen wieder zur Arbeit kommt.
Laut Geschäftsleiter ist es unmöglich 1 ganze Woche auszufallen, weil man "nur eine Grippe" hat
Corona-Hochzeit:
Kollege war fast den ganzem Tag bei der Arbeit und hatte Kontakt mit fast dem ganzen Werk... stellte sich raus er hat Corona und musste zum Arzt, aber durfte wohl niemanden erzählen was los ist. Somit Ältere Arbeitskollegen, Väter, Mütter, etc. hatten alle Kontakt mit ihm aber niemand (aussehr Vorgesetzte) wussten, dass er Corona hatte. Also wurde auf die Gesundheit der Angestellten und deren Familien geschiessen, hauptsache die Produktion läuft weiter.
Eines Tages viel der Strom aus somit wurde man Heim geschickt... bei der Ansprache vom Geschäftsführer hieß es zwar, dass eie Versicherung für alles aufgekommen sei, aber dem Mitarbeitern wurde dennoch 1 Urlaubstag abgezogen, da man ja Daheim bleiben durfte unglaublich.
Betriebsfeiern sind Angestellte zwar eingeladen, aber natürlich ohne Familie... Geschäftsleitung kommt natürlich mit der kompletten Familie fand ich komisch, da (soweit ich mich erinnern kann) sowas auch auf der Einladung stand.
Suggestions for improvement
Fisch stinkt vom Kopf an... müsste sich einiges ändern, kenne die aber... also wird sich nichts ändern
Working atmosphere
In der Produktion steht man unter ständiger Kontrolle. Holt man sich kurz mal einen Kaffee und spricht 2/3 Worte mit nem Kollegen kommt sofort der Werksleiter/Teamleiter und fragt wieso man nicht arbeitet. Oder hat man mal 1 Minute Zeit während die Maschine noch läuft, soll man direkt andere zusätzliche Arbeiten durchführen.
Image
Nach außen wohl gut, aber intern gibt es kaum jemanden, der den AG mag.
Work-Life Balance
Schaffen, schaffen und noch mehr schaffen ist die divise. Regelmäßige Überstunden und Samstags auch immer wieder... kann man mal nicht oder will man mal nicht, kommt direkt der Werksleiter und "zwingend" einen förmlich dazu oder droht mit Zwangsansetzung von Überstunden über den Chef
Career/Professional development
Nur Vitamine B oder man kriecht den Vorgesetzten jahrelang in den Hintern.
Salary/Benefits
Zwar kommt das Geld meist pünktlich, aber musste immer meine Stunden aufschreiben, da oft viele Überstunden gefehlt hatten.
Environmental and social responsibility
Alles kommt in den gleichen Container.
Collegiality
Untereinander wird versucht sich zu unterstützen... gibts aber paar, die die Hilfe der Kollegen ausnutzen.
Interaction with older colleagues
Jeder ist zwar anders, aber generell wurden ältere Kollegen respektvoll behandelt.
Leadership behavior
Sind alle wie der Wind weht. Interessieren sich absolut nicht über die Mitarbeiter. Je höher die Position, desto abgehobener das Verhalten.
Working conditions
Man zahlt für Arbeitskleidung und Reinigung und sehr oft kommen die Klamotten nicht oder kaputt zurück. Produktion sehr staubig, keine Lüftung/Klima und Fenster sollten sogar geschlossen bleiben (im Sommer) wegen Lärmbelästigung, Nachbar-Firma hatte sich beschwert.
Durchgehende Kontrolle durch Werksleiter oder Teamleiter, damit man schneller arbeiter. Oft den Werksleiter dabei erwischt, wie er sich hinter Säulen/Maschinen versteckt hatte und zugeschaut hat wie die Abteilung schafft locker über 10 mal den Typen dabei erwischt hahahaha.
Communication
Man wird nicht auf dem Laufenden gehalten... 99% der Teammeetings fallen aus, damit man weiter schaffen soll.
Equality
Je tiefer in der Hierarchie, desto weniger ist man Wert.
Interesting tasks
Gefühlt Akkord... Maschine durchgehend laufen lassen und zwischen durch nur extra Aufgaben erledigen.
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Multiple Review
Zuverlässiger Arbeitgeber, hält die Treue zu den Mitarbeitern.
ManagerWorked in Production at August Mink GmbH & Co. KG in Göppingen, Baden-Württemberg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Vor ein paar Tagen wurde die Verlässlichkeit gegenüber den Mitarbeitern ausgesprochen. Ein sicheres und Stabiles Arbeitsumfeld ist in der heutigen Zeit mehr denn je von unschätzbarem Wert. Danke
What I dislike about the employer
Nichts, halte die schlechten Bewertungen als Gegenstandslos und zum großen Teil willkürlich.
Zudem halte ich es für absolut frech, dass Mink und somit die Bemühungen von Geschäftsführern und Personalleiterin ins schlechte Licht gerückt werden.
Halte es für angebracht das Gießkannenprinzip bei Gehaltserhöhungen der IG Metall zu überdenken um solchen Miesepetern nicht noch mehr in den Rachen zu schieben..
Suggestions for improvement
Mitarbeiter mehr einbeziehen, untere Führungsebene mehr fordern, mittlere Führungsebene der Produktion zum Thema Kommunikation und Zusammenarbeit schulen
Working atmosphere
Mit den Kollegen zählt neben der Arbeit auch gerne Spaß
Image
Zählt zu den Top Arbeitgebern im Landkreis
Work-Life Balance
Wochenende ist Freizeit. Überstunden nur wenn ein Aufträge eilen
Career/Professional development
Wird stets verbessert, sollte aber noch mehr im Fokus der Mitarbeitergespräche liegen
Salary/Benefits
verstehe die schlechten Bewertungen nicht. Die gestiegenen Preise hat vielleicht die Wahrnehmung verändert
Collegiality
Auf Werksebene top, nur zwischen den Werken sollte ein Miteinander ausgebaut werden
Leadership behavior
alte Schule ist noch da, ist aber seit der letzten Anmerkung leicht besser geworden
Working conditions
EDV auf dem neuesten Stand, Toiletten sowie Personalräume immer sauber
Communication
hat sich seit der letzten Anregung leider nicht spürbar geändert
Equality
Frauenquote steigt in der Führung, Personalleiterin tut der Firma und dem Wandel gut
Interesting tasks
Einfluss auf dein Arbeitsumfeld hast du stets selbst und kannst Themen ansprechen, aber umsetzen musst du es selbst ;-)
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
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Die Arroganz der geschäftsführung und der führungkräfte führt dazu, daß viele facharbeiter gehen.. Leider...
EmployeeWorked in Production at Mink Bürsten in Göppingen, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Pünktliche gehalt
What I dislike about the employer
Hält nichts von gesetzten,respektiert den Arbeitnehmer nicht..
Sehr sehr schade
Suggestions for improvement
Mal auch auf die Verbesserungsvorschläge hören die die Mitarbeiter haben mit einigen Jahren Erfahrung in dem Beruf..
Working atmosphere
Die Kollegen sind meist alle net,und helfen sich gegeseitig
Image
Man gibt sich auf den sozialen Netzwerken nicht so wie es wirklich ist in der Firma..
Aussen hui innen pfui
Work-Life Balance
Auf die Familie wird nicht immer Rücksicht genommen..
Urlaub kann man meist nehmen wenn man ihn braucht
Career/Professional development
Man kann keine Karriere bei mink starten..
Salary/Benefits
Gehalt ist nicht gut,und wie schon gesagt man hat keine Chancen auf den Aufstieg in der Firma..
Lieber werden außerhalb Leute geholt
Collegiality
Die Kollegen halten meist zusammen
Interaction with older colleagues
Wie gesagt,unter den Mitarbeitern egal welchem Alters,gibt es ein gutes klima
Leadership behavior
Ganz schlecht..
Vorallem ein Geschäftsführer ist meist immer sehr arrogant..
Kein Ohr für die Mitarbeiter, die Mitarbeiter müssen immer ein Ohr für ihn haben..
Sehr arroganter Mensch
Working conditions
Sind seid 20 Jahren stehen geblieben..
Man hat keine Ahnung wie man in die Zukunft investiert, da die Führungskräfte selbst keine Ahnung von den Maschinen haben oder von automatisierung..
Communication
Die Kommunikation zwischen Führungskräfte/Geschäftsleitung ist super schlecht..
Equality
Man hat leider keine chance aufzusteigen..
Interesting tasks
Es gibt kein Plan B ..
Wenn viele Mitarbeiter fehlen,muss man schonmal 3-4 Maschinen selber bedienen
Environmental and social responsibility
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Sichere Arbeitsstelle aber unprofessionelle Führungskräfte, Große Kluft zwischen Verwaltung und Produktion
EmployeeWorked at Mink Bürsten in Göppingen, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Die pünktlichen Gehaltszahlungen.
Gute Urlaubsplanung.
Nette Kollegen.
Mink versucht sich zu bessern, das sieht man.
Suggestions for improvement
Bitte halten sie sich an Gesetzliche Vorgaben wenn es um die Krankmeldung geht.
Wir verlieren viele gute Fachkräfte aufgrund von eintöniger Arbeit nach der Ausbildung, schlechtem Sozialverhalten der Führungskräfte und durch Frust über schlechte Organisation in der Produktion.
Working atmosphere
Die Kollegen sind meist nette Leute die auch gerne unter die Arme greifen.
Wirklich tolle Firmenfeiern.
Image
In den letzten Jahren ist es zwar besser geworden, jedoch gibt es immer noch die Gerüchte über cholerische Führungskräfte und schlechte Arbeitssicherheit.
An beidem arbeitet die Firma Mink allerdings!
Work-Life Balance
Feste Arbeitszeit und kein Schicht-Betrieb.
Mittlerweile sogar begrenzt Gleitzeit.
Die Freizeit ist damit gut planbar.
Familien freundlich.
Career/Professional development
Kaum ernsthafte Möglichkeiten innerhalb der Firma.
Salary/Benefits
Leider ist es kaum Möglich das Gehalt nach zu verhandeln. Gespräche kommen nicht über die Werksleiter-Ebene heraus.
Das Gehalt ist vergleichsweise mittelmäßig.
Leadership behavior
Bei Krankmeldung wird verlangt sich persönlich, telefonisch beim Personal-Geschäftsführer zu melden.
Es fehlt an Schulung für Vorgesetzte was zu Missverständnissen über Gesetze oder Fehlverhalten führen kann.
Working conditions
In der Produktion kann es sehr vom alter der Maschinen abhängig werden wie leicht die Arbeit ist oder wie sauber.
Communication
Leider kommt es oft zu Problemen in der Kommunikation die zu Organisations Chaos führen.
Interesting tasks
Die große Produktpalette der Firma und die verschiedenen Fertigungstechniken im eigenen Haus machen die Arbeit vielfältig und bieten Möglichkeiten sich einzubringen.
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Equality
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Multiple Review
Sehr enttäuscht
Former EmployeeWorked in Production at Mink Bürsten in Göppingen, Baden-Württemberg until 2024 and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Zahlt das Gehalt pünktlich
What I dislike about the employer
Respektlos gegenüber den Mitarbeitern,
Fürsorgepflicht wird nie eingehalten,
Arbeitsschutzgesetz wird nicht eingehalten
Suggestions for improvement
Braucht man leider keine machen,man wird nicht wahrgenommen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Toller Arbeitgeber, gelungene Mischung aus Tradition und Moderne
ManagerWorked in Production at August Mink GmbH & Co. KG in Göppingen, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
in schweren wirtschaftlichen Zeiten wird versucht MA zu halten. Investitionen in die Zukunft werden mehr und mehr
What I dislike about the employer
Nichts, halte die schlechten Bewertungen als Gegenstandslos. Zudem finde ich es absolut schade, dass dieser Tolle AG und somit die tollen Geschäftsführer/ Führungskräfte die sich immer Mühe geben, ins schlechte Licht gerückt werden.
Die Welt steht seit einiger Zeit auf dem Kopf, die deutsche Wirtschaft als Exportnation hat es schwer, dass deshalb etwas mehr hier und da von einem Mitarbeiter verlangt wird, was sicher nicht würdelos ist, ist aus meiner Sicht absolut gerechtfertigt!
Suggestions for improvement
Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen, untere Führungsebene mehr fordern.
Working atmosphere
Tolle Kollegen, Spaß bei der Arbeit muss sein!
Work-Life Balance
Wochenende ist Freizeit. Überstunden nur wenn ein Auftrag eilt.
Salary/Benefits
verstehe die schlechten Bewertungen nicht. Die gestiegene Inflation hat hier vielleicht die Ansicht verändert...
Leadership behavior
alte Schule, zeit für frischen Wind
Working conditions
EDV auf dem neuesten Stand, Toiletten immer sauber
Communication
ist gut, ist aber von Oben nach unten Ausbaufähig.
Equality
Frauenquote steigt in der Führung, mehr würde aber nicht schaden
Interesting tasks
Du hast Einfluss auf dein Arbeitsumfeld und kannst Themen ansprechen, umsetzen musst du es selbst ;-)
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
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We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 51 experiences of current and former employees, August Mink is rated an average of 2.9 out of 5. This score is below the average for the Mechanical & Industrial Engineering sector (3.6 points). 69% of the evaluators would recommend August Mink as an employer.
- Based on 51 ratings, employees like the Collegiality, Interaction with older colleagues and Working atmosphere factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 51 ratings, employees think August Mink can improve as an employer in the area of Leadership behavior.