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Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 2.8Salary/Benefits
- 3.0Image
- 2.9Career/Professional development
- 3.1Working atmosphere
- 2.8Communication
- 3.6Collegiality
- 2.8Work-Life Balance
- 2.6Leadership behavior
- 3.1Interesting tasks
- 3.1Working conditions
- 2.8Environmental and social responsibility
- 2.8Equality
- 3.5Interaction with older colleagues
Jobs
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Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
August Mink
Industry average: Mechanical & Industrial Engineering
Employees at this company especially notice the following factors: Exclude employees from making decisions and Helpful colleagues.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
August Mink
Industry average: Mechanical & Industrial Engineering
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 47 employee reviews.
Cafeteria- Parking
- Team events
- Meal allowance
- Pension plan
- Good transport links
- Discounts
- Accessible
- Company physician
- Home Office
- Health-promoting measures
- Flexible working hours
- Coaching
- Company car
- Company phone
- Stock or equity options
Other company profiles
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What employees say
What employees like
zahlt angemessen nach Tarif
ist breit aufgestellt und dadurch krisensicher
macht viel für die Mitarbeiter
Vor ein paar Tagen wurde die Verlässlichkeit gegenüber den Mitarbeitern ausgesprochen. Ein sicheres und Stabiles Arbeitsumfeld ist in der heutigen Zeit mehr denn je von unschätzbarem Wert. Danke
Das ich da nicht mehr arbeite
Zahlt das Gehalt pünktlich
Keine Schichtarbeit
What employees don't like
Verhalten gegenüber den Angestellten, Hochnäsigkeit, Arroganz, versprechen werden nicht eingehalten, ständige Kontrolle, uvm.
Ist man Krank muss man vor Arbeitsbegin beim Geschäftsführer persönlich anrufen und nachdem man beim Arzt war nochmals, damit der Chef einem sagen kann, dass 1 ganze Woche krank sein nicht möglich ist und man schauen soll, dass man morgen/übermorgen wieder zur Arbeit kommt.
Laut Geschäftsleiter ist es unmöglich 1 ganze Woche auszufallen, weil man "nur eine Grippe" hat
Corona-Hochzeit:
Kollege war fast den ganzem Tag bei ...
Nichts, halte die schlechten Bewertungen als Gegenstandslos und zum großen Teil willkürlich.
Zudem halte ich es für absolut frech, dass Mink und somit die Bemühungen von Geschäftsführern und Personalleiterin ins schlechte Licht gerückt werden.
Halte es für angebracht das Gießkannenprinzip bei Gehaltserhöhungen der IG Metall zu überdenken um solchen Miesepetern nicht noch mehr in den Rachen zu schieben..
Betriebsrat existiert nur auf dem Papier ausschließlich.
Nichts, halte die schlechten Bewertungen als Gegenstandslos. Zudem finde ich es absolut schade, dass dieser Tolle AG und somit die tollen Geschäftsführer/ Führungskräfte die sich immer Mühe geben, ins schlechte Licht gerückt werden.
Die Welt steht seit einiger Zeit auf dem Kopf, die deutsche Wirtschaft als Exportnation hat es schwer, dass deshalb etwas mehr hier und da von einem Mitarbeiter verlangt wird, was sicher nicht würdelos ist, ist aus meiner Sicht absolut gerechtfertigt!
Suggestions for improvement
Ich war nur rund 2,5 Wochen bei Mink Bürsten tätig und kann mir daher keine umfassende Meinung über das gesamte Unternehmen bilden. Anfangs hatte ich ein gutes Gefühl: Die Kollegen sind alle sehr nett, hilfsbereit und es herrscht ein starker Zusammenhalt. Die Arbeit selbst ist zwar eher monoton, aber das war mir im Vorfeld bewusst und daher kein negativer Punkt.
Was mich jedoch zum Kündigen bewogen hat, war der Umgang einzelner Vorgesetzter mit den Mitarbeitern. Bereits in der ersten Woche ...
Betriebsrat welches die Interessen der Arbeitnehmer vertritt, zumindest jedoch Arbeitnehmerrechte gegenüber dem Geschäftsführer bewahrt.
Bin seit 2023 im Unternehmen bis jetzt bin ich mit allem sehr zufrieden.
Fisch stinkt vom Kopf an... müsste sich einiges ändern, kenne die aber... also wird sich nichts ändern
Bitte halten sie sich an Gesetzliche Vorgaben wenn es um die Krankmeldung geht.
Wir verlieren viele gute Fachkräfte aufgrund von eintöniger Arbeit nach der Ausbildung, schlechtem Sozialverhalten der Führungskräfte und durch Frust über schlechte Organisation in der Produktion.
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
3.6
The highest rated factor of August Mink is Collegiality with 3.6 points (based on 16 reviews).
Untereinander wird versucht sich zu unterstützen... gibts aber paar, die die Hilfe der Kollegen ausnutzen.
Auf Werksebene top, nur zwischen den Werken sollte ein Miteinander ausgebaut werden
Die Kollegen im eigenen Bereich sind oft sehr kollegial und es herrscht ein guter Zusammenhalt
Die Kollegen halten meist zusammen
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt da, Abteilungsübergreifend könnte es besser sein.
Lowest rated: Leadership behavior
2.6
The lowest rated factor of August Mink is Leadership behavior with 2.6 points (based on 18 reviews).
Sind alle wie der Wind weht. Interessieren sich absolut nicht über die Mitarbeiter. Je höher die Position, desto abgehobener das Verhalten.
Bei Krankmeldung wird verlangt sich persönlich, telefonisch beim Personal-Geschäftsführer zu melden.
Es fehlt an Schulung für Vorgesetzte was zu Missverständnissen über Gesetze oder Fehlverhalten führen kann.
Ganz schlecht..
Vorallem ein Geschäftsführer ist meist immer sehr arrogant..
Kein Ohr für die Mitarbeiter, die Mitarbeiter müssen immer ein Ohr für ihn haben..
Sehr arroganter Mensch
Meine Erfahrungen mit dem Vorgesetztenverhalten waren äußerst enttäuschend. Die Vorgesetzten zeigten eine beunruhigende Tendenz zu Unhöflichkeit und Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern. Diese Atmosphäre des fehlenden Respekts hat das Arbeitsklima erheblich beeinträchtigt und zu einer negativen Stimmung im Team geführt. Es war frustrierend zu erleben, wie wichtige Anliegen ignoriert wurden und wie wenig Wertschätzung für die Arbeit und das Engagement der Mitarbeiter gezeigt wurde. Ein konstruktives und respektvolles Vorgesetztenverhalten ist von entscheidender Bedeutung für ein positives Arbeitsumfeld und eine effektive Zusammenarbeit. ...
Katastrophe, denken Sie wären Gott. und kommen mit früher lief es auch ....
Career and Professional development
Career/Professional development rating
2.9
Career/Professional development is rated with an average of 2.9 points (based on 14 reviews).
Wird stets verbessert, sollte aber noch mehr im Fokus der Mitarbeitergespräche liegen
Nur Vitamine B oder man kriecht den Vorgesetzten jahrelang in den Hintern.
Kaum ernsthafte Möglichkeiten innerhalb der Firma.
Man kann keine Karriere bei mink starten..
Keine Möglichkeiten
Questions about reviews and salaries
- August Mink is rated an average 2.9 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Mechanical & Industrial Engineering (3.6 points), August Mink is worse. Based on 2 year ratings, 71% of employees and applicants would recommend August Mink as an employer to others.
- Based on overall 43 ratings, 37% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 21 culture reviews, employees perceive the company culture at August Mink as rather traditional.