4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langeweile kommt in dieser Firma nicht auf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Schichtarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter bis sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibel und sozial eingestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hört nicht oder zu selten auf Stimmen der Belegschaft ,
Betriebsrat endlich akzeptieren
Verbesserungsvorschläge
nur Zusammen können wir mehr erreichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterbezahlung (kein Tariflohn), kein Betriebsrat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitshalle ist schön hell; tolle Maschinen; aktueller Stand der Technik.
TOP!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KEIN BETRIEBSRAT, der ist längst überfällig!!!!!
schlechte Kommunikation, Versprochenes wird nicht eingehalten (2% Lohnerhöhung etc.),
Die neuen Bewertungskriterien hinterlassen einen bitteren Beigeschmack "wer der Führung nicht passt, hat keine Chance auf Prämie".
Mitarbeiter haben das Gefühl, dass die Führung es begrüßt wenn kein Austausch zwischen den Kollegen stattfindet z.B. über die Gehaltserhöhung. Es wird befürchtet, dass es sofort eine Lawine loslöst.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenfeier war ein richtiger Schritt in die richtige Richtung, das Arbeitsklima aufzubesseren.
Verbesserung: Ein Kriterium mit in das Bewertungskriterium aufzunehmen, welches den Schwierigskeitsgrad der Arbeiten beinhaltet, damit die evtl. gemachten Fehler durch den Schwierigkeitsgrad abgefangen werden und somit noch Chancen auf die Prämie bestehen.
Arbeitsatmosphäre
miserabel
Image
Bessere Kommunikation, faire Behandlung und Gehalt sind in der Firma fehl am Platz.
KEIN BETRIEBSRAT, der ist längst überfällig!!!!!
Work-Life-Balance
Frühschicht, Spätschicht, Nachtschicht.
Alle 14 Tage auf am Samstag arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten bzw. wird es von der Führung nicht öffentlich kommunitiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung unter Tariflohn (Nicht bei IG Metall)
Die versprochenen 2% Gehaltserhöhung (versprochen im Jahr 2017), warten wir und viele Kollegen immer noch.
Prämie wird nur bezahlt, wer Überstunden schiebt und NIE krank war. (egal ob Herzinfakt o.ä. Krankkeiten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k.A.
Kollegenzusammenhalt
Null.... jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
k.A.
Vorgesetztenverhalten
Velches Verhalten?
Arbeitsbedingungen
sauber, hell... guter Stand der Technik.
Kommunikation
Null, Lob ist ein Fremdwort.
Max. alle zwei Jahre wird eine Information rausgegeben. Wie gesund die Firma ist, wird erst auf Nachfrage beantwortet und nicht von alleine.
Gleichberechtigung
Bei Lohn ist von Gleichberechtigung definitiv nichts zu spüren. Wer dem Vorgesetzten (den Meister eingeschlossen) gefällt
Interessante Aufgaben
Arbeit nach Vorgabe, nicht mehr nicht weniger.
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird august müller cnc-zerspanungstechnik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich august müller cnc-zerspanungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.