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august müller cnc-zerspanungstechnik gmbhals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinenbau
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august müller cnc-zerspanungstechnik gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
4,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 2 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 2 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 2 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 2 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 2 von 2 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 2 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Lehrgänge nur nach betteln, oder Nasenfaktor

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Respekt der Arbeit und der Arbeit der Angestellten gegenüber zeigen

Pro

soziale Leistungen: HanseFit, Essen wird bezuschusst , Getränke werden subventioniert , kurzfristige Urlaubsgewährung oft möglich, abwechslungsreiche Arbeit
endlich gibt es einen Betriebsrat

Contra

das „ menschliche“ ist die letzten Jahre verloren gegangen , keine Tarifbindung , Löhne werden willkürlich angepasst , auch mal auf die Angestellten hören !!!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    august müller cnc-zerspanungstechnik gmbh
  • Stadt
    Uelzen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von august müller cnc-zerspanungstechnik gmbh? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 13.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

miserabel

Vorgesetztenverhalten

Velches Verhalten?

Kollegenzusammenhalt

Null.... jeder gegen jeden.

Interessante Aufgaben

Arbeit nach Vorgabe, nicht mehr nicht weniger.

Kommunikation

Null, Lob ist ein Fremdwort.
Max. alle zwei Jahre wird eine Information rausgegeben. Wie gesund die Firma ist, wird erst auf Nachfrage beantwortet und nicht von alleine.

Gleichberechtigung

Bei Lohn ist von Gleichberechtigung definitiv nichts zu spüren. Wer dem Vorgesetzten (den Meister eingeschlossen) gefällt

Umgang mit älteren Kollegen

k.A.

Karriere / Weiterbildung

Es werden keine Weiterbildungen angeboten bzw. wird es von der Führung nicht öffentlich kommunitiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung unter Tariflohn (Nicht bei IG Metall)

Die versprochenen 2% Gehaltserhöhung (versprochen im Jahr 2017), warten wir und viele Kollegen immer noch.

Prämie wird nur bezahlt, wer Überstunden schiebt und NIE krank war. (egal ob Herzinfakt o.ä. Krankkeiten)

Arbeitsbedingungen

sauber, hell... guter Stand der Technik.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

k.A.

Work-Life-Balance

Frühschicht, Spätschicht, Nachtschicht.
Alle 14 Tage auf am Samstag arbeiten.

Image

Bessere Kommunikation, faire Behandlung und Gehalt sind in der Firma fehl am Platz.
KEIN BETRIEBSRAT, der ist längst überfällig!!!!!

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firmenfeier war ein richtiger Schritt in die richtige Richtung, das Arbeitsklima aufzubesseren. Verbesserung: Ein Kriterium mit in das Bewertungskriterium aufzunehmen, welches den Schwierigskeitsgrad der Arbeiten beinhaltet, damit die evtl. gemachten Fehler durch den Schwierigkeitsgrad abgefangen werden und somit noch Chancen auf die Prämie bestehen.

Pro

die Arbeitshalle ist schön hell; tolle Maschinen; aktueller Stand der Technik.
TOP!

Contra

KEIN BETRIEBSRAT, der ist längst überfällig!!!!!

schlechte Kommunikation, Versprochenes wird nicht eingehalten (2% Lohnerhöhung etc.),

Die neuen Bewertungskriterien hinterlassen einen bitteren Beigeschmack "wer der Führung nicht passt, hat keine Chance auf Prämie".

Mitarbeiter haben das Gefühl, dass die Führung es begrüßt wenn kein Austausch zwischen den Kollegen stattfindet z.B. über die Gehaltserhöhung. Es wird befürchtet, dass es sofort eine Lawine loslöst.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    august müller cnc-zerspanungstechnik gmbh
  • Stadt
    Uelzen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion