Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulageflexibel und sozial eingestellt
die Arbeitshalle ist schön hell; tolle Maschinen; aktueller Stand der Technik.
TOP!
hört nicht oder zu selten auf Stimmen der Belegschaft ,
Betriebsrat endlich akzeptieren
KEIN BETRIEBSRAT, der ist längst überfällig!!!!!
schlechte Kommunikation, Versprochenes wird nicht eingehalten (2% Lohnerhöhung etc.),
Die neuen Bewertungskriterien hinterlassen einen bitteren Beigeschmack "wer der Führung nicht passt, hat keine Chance auf Prämie".
Mitarbeiter haben das Gefühl, dass die Führung es begrüßt wenn kein Austausch zwischen den Kollegen stattfindet z.B. über die Gehaltserhöhung. Es wird befürchtet, dass es sofort eine Lawine loslöst.
nur Zusammen können wir mehr erreichen
Die Firmenfeier war ein richtiger Schritt in die richtige Richtung, das Arbeitsklima aufzubesseren.
Verbesserung: Ein Kriterium mit in das Bewertungskriterium aufzunehmen, welches den Schwierigskeitsgrad der Arbeiten beinhaltet, damit die evtl. gemachten Fehler durch den Schwierigkeitsgrad abgefangen werden und somit noch Chancen auf die Prämie bestehen.
Der am besten bewertete Faktor von august müller cnc-zerspanungstechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schichtarbeit
sauber, hell... guter Stand der Technik.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von august müller cnc-zerspanungstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Velches Verhalten?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden keine Weiterbildungen angeboten bzw. wird es von der Führung nicht öffentlich kommunitiert.
