Unterbezahlung (kein Tariflohn), kein Betriebsrat
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitshalle ist schön hell; tolle Maschinen; aktueller Stand der Technik.
TOP!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KEIN BETRIEBSRAT, der ist längst überfällig!!!!!
schlechte Kommunikation, Versprochenes wird nicht eingehalten (2% Lohnerhöhung etc.),
Die neuen Bewertungskriterien hinterlassen einen bitteren Beigeschmack "wer der Führung nicht passt, hat keine Chance auf Prämie".
Mitarbeiter haben das Gefühl, dass die Führung es begrüßt wenn kein Austausch zwischen den Kollegen stattfindet z.B. über die Gehaltserhöhung. Es wird befürchtet, dass es sofort eine Lawine loslöst.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenfeier war ein richtiger Schritt in die richtige Richtung, das Arbeitsklima aufzubesseren.
Verbesserung: Ein Kriterium mit in das Bewertungskriterium aufzunehmen, welches den Schwierigskeitsgrad der Arbeiten beinhaltet, damit die evtl. gemachten Fehler durch den Schwierigkeitsgrad abgefangen werden und somit noch Chancen auf die Prämie bestehen.
Arbeitsatmosphäre
miserabel
Image
Bessere Kommunikation, faire Behandlung und Gehalt sind in der Firma fehl am Platz.
KEIN BETRIEBSRAT, der ist längst überfällig!!!!!
Work-Life-Balance
Frühschicht, Spätschicht, Nachtschicht.
Alle 14 Tage auf am Samstag arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten bzw. wird es von der Führung nicht öffentlich kommunitiert.
Gehalt/Benefits
Bezahlung unter Tariflohn (Nicht bei IG Metall)
Die versprochenen 2% Gehaltserhöhung (versprochen im Jahr 2017), warten wir und viele Kollegen immer noch.
Prämie wird nur bezahlt, wer Überstunden schiebt und NIE krank war. (egal ob Herzinfakt o.ä. Krankkeiten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k.A.
Kollegenzusammenhalt
Null.... jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
k.A.
Vorgesetztenverhalten
Velches Verhalten?
Arbeitsbedingungen
sauber, hell... guter Stand der Technik.
Kommunikation
Null, Lob ist ein Fremdwort.
Max. alle zwei Jahre wird eine Information rausgegeben. Wie gesund die Firma ist, wird erst auf Nachfrage beantwortet und nicht von alleine.
Gleichberechtigung
Bei Lohn ist von Gleichberechtigung definitiv nichts zu spüren. Wer dem Vorgesetzten (den Meister eingeschlossen) gefällt
Interessante Aufgaben
Arbeit nach Vorgabe, nicht mehr nicht weniger.