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Unternehmenskultur

Uelzen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei august müller cnc-zerspanungstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
august müller cnc-zerspanungstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
august müller cnc-zerspanungstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Schwächen

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation untereinander ist super. Ab und an muss man muss man nachfragen, aber man bekommt immer eine aussagekräftige Antwort.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Grundsätzlich kann man sich nicht beschweren. Viele spontane Urlaube und Freizeitausgleiche werden genehmigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wunderbar. Man hat wirklich faire Vorgesetzte, die einem zuhören und bestmöglich agieren und reagieren.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Atmosphäre

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi kaum vorhanden. Produktionsmitarbeiter übernehmen häufig den weiteren Arbeitsablauf.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich gut. Unter den Kollegen wird vieles selbständig geklärt. Auch in der Freizeit unternehmen Kollegen etwas zusammen

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