Guter Arbeitgeber mit Familiencharakter, allerdings starke Unterschiede je nach Bereich
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Management sollte die Werte mehr vorleben
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlich. In der Regel netter und fairer Umgang, man fühlt sich wohl
Kommunikation
läuft eher schlecht, viel Flurfunk und wenig offene Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
auch sehr unterschiedlich. In einigen Bereichen schlecht, viel Missgunst/ Lästereien in anderen Bereichen extrem gut und sehr freundschaftlich. Alles in allem herrscht schon ein Zusammenhaltsgedanke unter allen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
In der Regel faire Arbeitszeiten, Gleitzeit und darüber hinaus gibt es viele Angebote wie eine Laufgruppe, Fahrradfahren, Yoga.. etc.
Vorgesetztenverhalten
Extrem unterschiedlich, auch extrem unterschiedliche Bildungsniveaus vertreten und sehr wenige Frauen in Führungspositionen. In eigener Laufbahn nur Erfahrung mit kompetenten, fairen und sozialen Vorgesetzten gemacht, die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen und diese fördern und entwickeln.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, man bekommt schnell Verantwortung und viel Variation, aber sehr abhängig von Bereich und Führungskraft.
Gleichberechtigung
In der Regel schon, es gibt aber so gut wie keine Frau in einer Führungsposition; bedeutet nicht, dass Frauen explizit benachteiligt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und ihre Erfahrung oft zu Rate gezogen. Sie werden aber auch vor allem mit neuen Dingen "in Ruhe gelassen", wenn sie ihre letzten Jahre nur noch "absitzen" wollen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise unmodern und beengt, aber in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint mehr "Show" als Ernsthaftigkeit zu sein
Image
Bekannter Name in der Umgebung, mit dem hohe Qualität, Innovationskraft und Sicherheit in Verbindung gebracht wird.
Karriere/Weiterbildung
Auch sehr abhängig von der Führungsperson. Weiterbildung ist im derzeitigen Bereich extrem wichtig und wird gefördert und gefordert.