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August Rüggeberg GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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August Rüggeberg GmbH & Co. KGAugust Rüggeberg GmbH & Co. KGAugust Rüggeberg GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    42.307692307692%
    Gut (8)
    30.769230769231%
    Befriedigend (5)
    19.230769230769%
    Genügend (2)
    7.6923076923077%
    3,49
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    2,18
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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Arbeitgeber stellen sich vor

August Rüggeberg GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,49 Mitarbeiter
2,18 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung unterschiedlich. In der Regel netter und fairer Umgang, man fühlt sich wohl

Vorgesetztenverhalten

Extrem unterschiedlich, auch extrem unterschiedliche Bildungsniveaus vertreten und sehr wenige Frauen in Führungspositionen. In eigener Laufbahn nur Erfahrung mit kompetenten, fairen und sozialen Vorgesetzten gemacht, die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen und diese fördern und entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

auch sehr unterschiedlich. In einigen Bereichen schlecht, viel Missgunst/ Lästereien in anderen Bereichen extrem gut und sehr freundschaftlich. Alles in allem herrscht schon ein Zusammenhaltsgedanke unter allen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, man bekommt schnell Verantwortung und viel Variation, aber sehr abhängig von Bereich und Führungskraft.

Kommunikation

läuft eher schlecht, viel Flurfunk und wenig offene Kommunikation

Gleichberechtigung

In der Regel schon, es gibt aber so gut wie keine Frau in einer Führungsposition; bedeutet nicht, dass Frauen explizit benachteiligt werden

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und ihre Erfahrung oft zu Rate gezogen. Sie werden aber auch vor allem mit neuen Dingen "in Ruhe gelassen", wenn sie ihre letzten Jahre nur noch "absitzen" wollen.

Karriere / Weiterbildung

Auch sehr abhängig von der Führungsperson. Weiterbildung ist im derzeitigen Bereich extrem wichtig und wird gefördert und gefordert.

Arbeitsbedingungen

Teilweise unmodern und beengt, aber in Ordnung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Scheint mehr "Show" als Ernsthaftigkeit zu sein

Work-Life-Balance

In der Regel faire Arbeitszeiten, Gleitzeit und darüber hinaus gibt es viele Angebote wie eine Laufgruppe, Fahrradfahren, Yoga.. etc.

Image

Bekannter Name in der Umgebung, mit dem hohe Qualität, Innovationskraft und Sicherheit in Verbindung gebracht wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Das gesamte Management sollte die Werte mehr vorleben
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    August Rüggeberg GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Marienheide
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 19.Mai 2019 (Geändert am 20.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung unter den Kollegen gegenüber dem Arbeitgeber kippt gefährlich. Das Misstrauen steigt.

Kommunikation

Die Kommunikation wird gerade wieder etwas verbessert. Führungskräfte tuscheln untereinander.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Mitarbeiter, die über eine Talenteprogramm gefördert werden. Die Auswahl scheint mir persönlich willkürlich zu sein. Sehr viel Unmut durch dieses Programm. Die Stärken der Kollegen werden für den Job oft nicht berücksichtigt. Persönliche Weiterbildungen werden allerdings schon bewilligt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist tariflich.

Work-Life-Balance

Ist gut.

Image

Das Image ist nach wie vor nach außen gut. Ausruhen auf alten Erfolgen kann man sich allerdings nicht erlauben.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Verbesserungsvorschlagswesen muss überdacht werden. Der Bewertungsprozess ist für den Einreicher nicht durchschaubar. Man bekommt selten eine Rückmeldung.

Pro

Die pünktliche Bezahlung und die vielen sportlichen Aktivitäten und Programme, die angeboten und teilweise finanziert werden.

Contra

Wir haben einen schwachen Betriebsrat.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    August Rüggeberg GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Marienheide
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Hierarchieebene gut.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte besitzen keine ausreichende Führungskompetenz

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortliches Arbeiten ist eher selten.

Gleichberechtigung

Als Frau empfinde ich das Unternehmen als konservativ.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Es kommt auf den Vorgesetzten an.
Man könnte meinen, die Vorgesetzten haben Angst um ihre Position.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier hat man das Gefühl, das kein System hinter ist.

Image

Nach außen hin wirken wir kompetent.

Verbesserungsvorschläge

  • Die GF sollte mehr Anweisungen erteilen. Denn durch die Entscheidungsfreiheiten, die die Vorgesetzten innerhalb der Organisation haben, entstehen Machtkämpfe, worunter die Mitarbeiter leiden.

Pro

Ein sehr sozial eingestelltes Unternehmen und es fühlt sich dem Standort sehr verbunden.

Contra

Personalentwicklung nicht erwünscht.
Es herrscht im Angestelltenbereich Kompetenz Gerangel.
Potenzial der Mitarbeiter wird nicht ausgeschöpft.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    August Rüggeberg GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Marienheide
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    42.307692307692%
    Gut (8)
    30.769230769231%
    Befriedigend (5)
    19.230769230769%
    Genügend (2)
    7.6923076923077%
    3,49
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    2,18
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

August Rüggeberg GmbH & Co. KG
3,31
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
129.537 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.505.000 Bewertungen