Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei August Steinmeyer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr produktive aber keineswegs strenge Atmosphäre. Man kann mal mit dem Kollegen plaudern, dann aber auch wieder konzentriert arbeiten.
Ich habe bisher noch keine größere Firma gefunden, wo die Kommunikation reibungslos funktioniert. So auch hier. Es ist aber auf keinen Fall unterdurchschnittlich. Der fachliche Austausch auf Kollegenebene funktioniert aber tadellos.
Mit den meisten Kollegen kann man super zusammenarbeiten.
Es gibt viel zu tun. Aber davon abgesehen gibt es hier eine sehr hohe Flexibilität, die ich in diesem Ausmaß nirgend gesehen habe.
Ich kann nur für meinen Vorgesetzten sprechen und der hat mindestens 5 Sterne verdient.
Vorgesetzte und Personalabteilung versprechen Dinge die dann nicht eingehalten werden. Beim Nachhaken kam die Aussage: darüber haben wir noch nie gesprochen.