Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungModerne saubere Arbeitsumgebung
Interessante Tätigkeit mit tollen Kollegen bei absolut flexibler Arbeitszeit. Zudem auch noch ein Produkt, das einen guten Ruf genießt (zumindest bei Leuten, die wissen, was ein Kugelgewindetrieb ist)
Die Kommunikation und Loyalität
Mehr auf die MA eingehen
Mitarbeiter-Events anbieten um den Teamgedanken abteilungsübergreifend zu stärken.
Der am besten bewertete Faktor von August Steinmeyer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen wurden auf jeden Fall sehr geschätzt. Von meinem Blickwinkel aus betrachtet, wurde die "Leine" in Bezug auf ältere Kollegen teilweise auch etwas zu "lang" geführt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von August Steinmeyer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorgesetzte und Personalabteilung versprechen Dinge die dann nicht eingehalten werden. Beim Nachhaken kam die Aussage: darüber haben wir noch nie gesprochen.
Die Vorgesetzten wiesen stark unterschiedliche Charaktere auf. Meinen persönlichen Vorgesetzten habe ich als wenig durchsetzungsfähig und mit den Anforderungen an eine solche Stelle überlastet wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man durfte, wenn man mochte, Verantwortung übernehmen. Unter interessanten Förder- oder Entwicklungsmöglichkeiten verstehe ich jedoch etwas anderes und durfte dies auch schon in anderen Unternehmen entsprechend erfahren.
Weiterbildung könnte besser sein.
