Ja, eh Will mal so sagen: Wo kommen wir her und wo wollen wir hin?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erfahrung mitgenommen zu haben, wie es nicht laufen sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe unten
Verbesserungsvorschläge
Das Kind ist in den Brunnen gefallen.
Probleme sollten weniger bei den Mitarbeitern/Innen gesucht werden, sondern auf höheren Ebenen. Es gibt inzwischen mehr Häuptlinge als Indianer. Das Unternehmen hat sich der Marktsituation nicht angepasst und ist in der Zeit stehengeblieben.
Arbeitsatmosphäre
Trüb und so grau wie die verblasste Wandfarbe.
Kommunikation
Mangelhaft: Ausschließlich über den Flurfunk. Die Mitarbeiter/Innen werden bei betreffenden Entscheidungsprozessen nicht mitgenommen und letztendlich vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Entscheidungen werden dabei stetig zu spät getroffen. (s. Weihnachtsurlaub)
Kollegenzusammenhalt
Es wird versucht den kollektiven Zusammenhalt im Keim zu ersticken. Einzelkämpfer sind vom Vorgesetzen gewünscht, jedoch gibt es Mitarbeiter/Innen auf die man sich auch verlassen kann.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist vorhanden. Jedoch muss man sich auf eine 40 Stunden Woche einstellen. Mobiles Arbeiten wird dabei generell nicht gerne gesehen und wenn nur bei ausgewählten Mitarbeiter/Innen. (Nasenfaktor)
Vorgesetztenverhalten
KAM nutzt autoritären Führungsstil. Ungehaltenes, unprofessionelles Verhalten. Kann teilweise aggressiv wirken. Mündliche Vereinbarungen sollte man lieber schriftlich festhalten und dabei in Deckung gehen.
Gleichberechtigung
Es existieren keine weiblichen Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung für die tragenden Säulen im Unternehmen. Das vorhandene Know-how geht verloren und das Unternehmen blutet aus.
Arbeitsbedingungen
Absolutes Mindestmaß wird erfüllt. Wartezeit für einen zweiten Bildschirm 1,5 Jahre.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein wenig über Mindestlohn, die in Abschlägen bezahlt werden.
Zusatzleistung: Kein Weihnachtsgeld, Urlaubgeld, Fahrtkostenzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Verpflegungszuschüsse selbst bei 35° C Außentemperatur kostet das Wasser Geld.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten werden ausschließlich per Nasenfaktor entschieden.