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9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 11%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ja, eh Will mal so sagen: Wo kommen wir her und wo wollen wir hin?!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Erfahrung mitgenommen zu haben, wie es nicht laufen sollte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe unten

Verbesserungsvorschläge

Das Kind ist in den Brunnen gefallen.
Probleme sollten weniger bei den Mitarbeitern/Innen gesucht werden, sondern auf höheren Ebenen. Es gibt inzwischen mehr Häuptlinge als Indianer. Das Unternehmen hat sich der Marktsituation nicht angepasst und ist in der Zeit stehengeblieben.

Arbeitsatmosphäre

Trüb und so grau wie die verblasste Wandfarbe.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist vorhanden. Jedoch muss man sich auf eine 40 Stunden Woche einstellen. Mobiles Arbeiten wird dabei generell nicht gerne gesehen und wenn nur bei ausgewählten Mitarbeiter/Innen. (Nasenfaktor)

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten werden ausschließlich per Nasenfaktor entschieden.

Kollegenzusammenhalt

Es wird versucht den kollektiven Zusammenhalt im Keim zu ersticken. Einzelkämpfer sind vom Vorgesetzen gewünscht, jedoch gibt es Mitarbeiter/Innen auf die man sich auch verlassen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung für die tragenden Säulen im Unternehmen. Das vorhandene Know-how geht verloren und das Unternehmen blutet aus.

Vorgesetztenverhalten

KAM nutzt autoritären Führungsstil. Ungehaltenes, unprofessionelles Verhalten. Kann teilweise aggressiv wirken. Mündliche Vereinbarungen sollte man lieber schriftlich festhalten und dabei in Deckung gehen.

Arbeitsbedingungen

Absolutes Mindestmaß wird erfüllt. Wartezeit für einen zweiten Bildschirm 1,5 Jahre.

Kommunikation

Mangelhaft: Ausschließlich über den Flurfunk. Die Mitarbeiter/Innen werden bei betreffenden Entscheidungsprozessen nicht mitgenommen und letztendlich vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Entscheidungen werden dabei stetig zu spät getroffen. (s. Weihnachtsurlaub)

Gehalt/Sozialleistungen

Ein wenig über Mindestlohn, die in Abschlägen bezahlt werden.
Zusatzleistung: Kein Weihnachtsgeld, Urlaubgeld, Fahrtkostenzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Verpflegungszuschüsse selbst bei 35° C Außentemperatur kostet das Wasser Geld.

Gleichberechtigung

Es existieren keine weiblichen Führungskräfte.

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Unterirdisches Arbeitsklima

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterparkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Regeln, keine Konsequenzen, keine Struktur

Verbesserungsvorschläge

Die rosarote Brille abnehmen und den Tatsachen ins Auge blicken

Arbeitsatmosphäre

Katastrophales Betriebsklima.
Informationen nur über den Flurfunk.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist vorhanden, bei einer 40 Stundenwoche + Überstunden ist von Work-Life- Balance keine Rede.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiter entwickeln möchte, ist hier fehl am Platz.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Gehaltsentwicklung sind nicht drin, dadurch nicht ansprechend.
Das Gehalt wird in zwei Zahlungen aufgeteilt, zum Ende und zum Anfang den Monats.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Haben versucht, uns gegenseitig zu motivieren.

Vorgesetztenverhalten

Professionelles mobbing durch HR ist da die Tagesordnung.
Ich habe in einer Tour eine unprofessionelle Performance erlebt.

Arbeitsbedingungen

Schöne Aussicht in die Natur.
Keine moderne Ausstattung.

Kommunikation

Die gab es nicht, jeder hat für sich selbst gearbeitet.
Bei Gesprächsbedarf war man sich selbst überlassen.
Probleme wurden stillgeschwiegen.

Interessante Aufgaben

Gab es keine, allerdings wird es zu interessanten Aufgabe sich einen neuen Job zu suchen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Spaß bei deinem neuen Job!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feste Azubiplätze in allen Abteilungen
Ausbildungsmaterial
Manche Mitarbeiter sind hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird in zwei Etappen bezahlt.
Keine Benefits außer der kostenlose Parkplatz.
Kein Empfang, kein Radio, kein Pausenraum, kein Homeoffice, keine Klimaanlage, keine gute Verkehrsanbindung, keine Hilfe für die Schule. Kommunikation sehr schlecht.
Kritik wird ignoriert, anstatt Lösungen zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, niemand bleibt.
Keine jungen Leute, alle weg.
Selbst neue Mitarbeiter kündigen nach kürzester Zeit. Die alten Mitarbeiter empfehlen uns so schnellst wie möglich einen neuen Arbeitgeber zu finden.

Karrierechancen

Mir nicht bekannt.

Arbeitszeiten

40h Woche

Ausbildungsvergütung

Die Hälfte vom Mindestlohn.
Wie sieht’s dann wohl nach der Ausbildung aus?….

Die Ausbilder

Professionalität und Verständnis fehlgeschlagen.

Spaßfaktor

Am liebsten null Sterne.
5 Mal im Jahr alleine in ein kleines Dorf im nirgendwo zu reisen, um jeweils 2 Wochen in der Produktion zu arbeiten. Die Zugfahrt dauert über 5h.

Variation

Ich habe nicht viel in der Ausbildung gelernt.

Respekt

Lästereien ohne Ende.


Aufgaben/Tätigkeiten

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Katastrophal

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Abteilungsleiter steht inoffiziell über der Geschäftsführung. Merkt man am Verhalten.
Schreckliche Grüppchenbildung von 3 - 5 alten Säcken, die meinen, sie hätten das Ruder in der Hand und würden clever steuern. Ist aber nicht der Fall.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal die Augen auf machen und daran denken, dass die Firma aus mehr besteht als den 3 - 5 Leuten der GF + deren Freundeskreis.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise grausam traurige Atmosphäre in den Büros.

Image

War mal stark. Mittlerweile eine Lachnummer.

Work-Life-Balance

40h Woche bei teils ewig langem Arbeitsweg und Home-Office wurde für alle sofort gestrichen, als es möglich war.

Karriere/Weiterbildung

Wird sich nicht drum gekümmert. Wird auch nicht interessiert nachgefragt.

Gehalt/Sozialleistungen

Schrecklich. Ewig langes Hinterherrennen um dumme Sprüche zu bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur, wenn das Gesetz es vorgibt.

Kollegenzusammenhalt

Schrecklich. Flurfunk, Lügen und Machtspielchen dominieren.

Vorgesetztenverhalten

Die Chancen sind höher, schlechte Abteilungschefs zu erwischen.

Arbeitsbedingungen

Unwürdig und mittelalterlich. Alles trist und stressiger als nötig.

Kommunikation

Jeder macht alles und nichts. Keiner will verantwortlich sein. Vor allem nicht die Führung.

Gleichberechtigung

Frauen fühlen sich weniger wertgeschätzt. Abteilungen teils arg verschieden behandelt von der Führung.

Interessante Aufgaben

Da mittelalterlich und blind für Effizienz, nicht vorhanden.


Umgang mit älteren Kollegen

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Keine Interesse für die Mitarbeiter, Hauptsache schuften für kleines Geld.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Schicht mit fünf Tage wöchentlich arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine guten Bezahlungen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber soll mehr auf seine Mitarbeiter achten und faire Zahlungen führen.

Arbeitsatmosphäre

Keine collegialität

Image

Kein

Work-Life-Balance

Alles ist veraltet und kaputt

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance für Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Viel Arbeit für wenig Geld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Keine zusammen Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Unkollegial

Vorgesetztenverhalten

Ausreichend

Arbeitsbedingungen

Nur verlangen ohne gute Ausgaben

Kommunikation

Mann muss immer Druck um etwas stellen

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man könnte interessanter machen

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nötig im heute anzukommen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Düster und Veralet

Image

Bittsteller der Kunden

Work-Life-Balance

geregelte Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

keine Chance auf weiterkommen

Gehalt/Sozialleistungen

dünn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

haben sie nicht im Blick

Kollegenzusammenhalt

persönliche Komtakte sind möglich aber gequatsche hinterm Rücken überwiegt

Vorgesetztenverhalten

die Meinung der Vorgesetzten zählt,diese haben aber keine klare Meinung.Schwammige Kommunikation

Arbeitsbedingungen

in der Vergangenheit stehengeblieben

Kommunikation

Alte Strukturen und kein Weg das zu durchbrechen

Gleichberechtigung

passt schon

Interessante Aufgaben

halten sich stark in Grenzen


Umgang mit älteren Kollegen

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Das Unternehmen liegt wert auf qualifizierte Mitarbeiter.

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kundenanforderungen erfüllen, Mitarbeiter qualifizieren und fordern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlverhalten unbestraft lassen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Umfragen, mehr Disziplin und Mikrowellen im Pausenraum.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Druck, wenig Geld.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Druck durch cholerischen Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Das Herz des Unternehmens, die Mitarbeiter, schätzen lernen und das auch zeigen!
Nicht nach der Devise handeln, dass kein Meckern schon Lob genug ist.
Gehaltsstrukturen gründlich überdenken.
Arbeitsatmosphäre verbessern sowohl was den Umgang untereinander angeht als auch die Arbeitsmittel.
Aufstiegschancen bieten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Familiärer Mittelständler

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbständige Arbeit, d.h. sehr flache Hierarchien gepaart mit großer Freiheit zur Aufgabenbewältigung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungswürdige Visionen und Ziele
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Vergütung

Verbesserungsvorschläge

Klare Ziele mitteilen
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
attraktives Gehaltsgefüge etablieren

Arbeitsatmosphäre

Familiär und kollegial

Image

Qualitätsanbieter

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche und Gleitzeit, also genug Entspannung

Karriere/Weiterbildung

Beteiligung an Studienkosten
Weiterbildungen jederzeit möglich und gewollt

Geringe positionstechnische Aufstiegschancen

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Gehälter

Betriebliche Altervorsorge

Umgang mit älteren Kollegen

auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Fair und auf Augenhöhe.
Sehr flache Hierachrie

Arbeitsbedingungen

Sehr kollegial, familiär und flexibel

Kommunikation

Verbesserungswürdig


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird August Vormann durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden August Vormann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich August Vormann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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