Ihr Unternehmen?

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August 
Weckermann 
KG
Bewertungen

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3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Depressionen

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Eisenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Sehr viel schauen das im Bereich drehen wb2 jemand neues kommt wo mehr sozialer ist und Fachkenntnisse hat.

Arbeitsatmosphäre

Täglich schlechte Laune durch den vorgesetzen

Image

Wie oben erwähnt

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht mal gefragt.

Gehalt/Benefits

Es wird in Maschinen investiert aber wie es den Mitarbeitern geht juckt keinen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie ich schon erwähnt habe man bekommt hier nach 10 jahren blackout und Depressionen

Kollegenzusammenhalt

Im Team arbeiten ganz schlecht, hier wird gegeneinander gearbeitet jeder einrichten denkt er wäre was besseres.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden soweit ich gesehen habe ziemlich unter Druck gestellt. Also einrichter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter im Bereich Dia. Drehen ist sehr unfreundlich unverständlich und ohne fachkennnise, man hört schnell weg was man nicht hören will.

Arbeitsbedingungen

Man kommt rein alle schlechte Laune, ja sehr Deprimierend.

Kommunikation

Hier redet niemand mit jemanden, immer hinterm Rücken wird gelästert.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Alles das selbe ohne weitbildungen....


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalwesenPersonalleitung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Wahrnehmung und Erfahrungen auf kununu zu teilen. Auch wenn wir es sehr bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns als belastend empfunden haben, nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst.

Uns ist ein offener, respektvoller und direkter Austausch besonders wichtig. Die angesprochenen Punkte- unter anderem zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung - sind Themen, mit denen wir uns aktiv auseinandersetzten und die wir kontinuierlich weiterentwickeln möchten.

Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen, gehört werden und ihre Arbeit unter fairen und unterstützenden Bedingungen ausüben können. Wenn dieser Anspruch aus Ihrer Sicht aktuell nicht erfüllt wird, sehen wir darin klaren Handlungsbedarf.

Gerne bieten wir an, die angesprochenen Punkte in einem persönlichen Gespräch vertraulich zu besprechen, um konkrete Verbesserungen ableiten zu können.

Vielen Dank für Ihre Offenheit.

Ein Familienunternehmen mit einer offenen und transparenten Unternehmenskultur

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eisenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation, die Wertschätzung und vor allem das familiäre Miteinander. Jeder kennt jeden und die Geschäftsführung ist nahbar.

Das Energiekonzept AWVersion23 finde ich eine tolle Sache. Bei diesen unruhigen Zeiten an den Plänen festzuhalten und als Vorbild für andere Unternehmen voranzugehen gebührt Respekt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer wieder Themen/ Entscheidungen die man vielleicht nicht gut findet oder die man anders machen würde, wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Wichtig ist dabei, wie man damit umgeht - "Jeder ist seines Glückes Schmid"
Ansprechen oder einfach mal akzeptieren.
In Summe muss es passen. Ist man unzufrieden, sollte man ehrlich zu sich selbst sein und sich hinterfragen ob es tatsächlich nur am Arbeitgeber liegt oder vielleicht auch an einem selbst.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr in das Marketing investieren, um das Unternehmen in der Öffentlichkeit stärker sichtbar zu machen und die Bekanntheit von August Weckermann zu steigern. August Weckermann hat ein interessantes und abwechslungsreiches Produktportfolio und hebt sich dadurch von vielen Kollegen in der Region ab - das darf noch mehr gezeigt und beworben werden!

Arbeitsatmosphäre

Ein offenes, familiäres und gutes Miteinander

Image

August Weckermann ist ein sehr sozial eingestelltes Unternehmen mit einem großen Umweltbewusstsein. Eine nahbare Geschäftsführung mit einer offenen und transparenten Kommunikation. Ein familiär geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und durch das neue Gleitzeitmodell ist es für mich möglich flexibel zu arbeiten. Beruf und Familie lässt sich dadurch gut vereinbaren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein wird bei unserer Geschäftsführung immer schon hoch angesehen. Das zeigt die langjährige Verbundenheit mit dem Standort Eisenbach, die regelmäßige Unterstützung der Vereine und sozialen Institutionen und z.B. auch das Wasserstoffkonzept (AWVision23) an unserem neuen Standort in Oberbränd, bei dem August Weckermann nahezu energieautark produzieren wird und Vorreiter in unserer Region ist.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten erlebe ich als sehr offen, respektvoll, wertschätzend und unterstützend. Es wird auf meine Meinung wert gelegt und darauf geachtet, gemeinsam eine Lösung zu finden. Ich kann Themen jederzeit ansprechen, es wird sich Zeit und meine Bedürfnisse ernst genommen. Ein sehr offener und vor allem ehrlicher Umgang, was ich bei meinem letzten Arbeitsgeber so nicht erlebt habe.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen entsprechen den gesetzlichen Vorgaben und sind aus meiner Sicht auf dem aktuellsten Stand. Wenn man spezielle Wünsche hat, dürfen diese gerne angesprochen werden und werden, wenn sinnvoll, auch zeitnah umgesetzt.

Kommunikation

Eine offene und transparente Kommunikation

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr umfangreich und abwechslungsreich, was mir die Freiheit gibt, sie nach meinen Vorstellungen zu gestalten. Diese Vielfalt macht die Arbeit besonders interessant und empfinde ich als sehr motivierend.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalwesenPersonalleitung

Vielen Dank für diese ausführliche und differenzierte Rückmeldung sowie für die offene Beschreibung Ihrer persönlichen Eindrücke bei August Weckermann.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie insbesondere unsere offene Kommunikation, das familiäre Miteinander und die Wertschätzung im täglichen Umgang positiv hervorheben. Dass unsere Nähe zur Belegschaft sowie der respektvolle und lösungsorientierte Austausch wahrgenommen werden, bestätigt uns in unserem Verständnis von Zusammenarbeit.

Besonders danken wir Ihnen auch für Ihre Anerkennung unseres Energiekonzepts AWVision23. Gerade in herausfordernden Zeiten ist es uns wichtig, langfristige und nachhaltige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für kommende Generationen zu übernehmen. Ihr positives Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Ihre Anmerkungen zu unterschiedlichen Sichtweisen bei einzelnen Entscheidungen nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass nicht jede Entscheidung von allen gleich empfunden wird. Umso wichtiger ist uns ein offener Dialog, gegenseitiges Verständnis und die Möglichkeit, Themen jederzeit anzusprechen. Dieser Austausch ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Auch Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich einer stärkeren öffentlichen Präsenz nehmen wir dankend auf. Wir teilen Ihre Einschätzung, dass unser Unternehmen, unser Produktportfolio und unsere Werte noch sichtbarer werden dürfen, und sehen hierin einen wichtigen Ansatzpunkt für die Weiterentwicklung.

Vielen Dank für Ihre Offenheit, Ihre reflektierten Worte und Ihre Verbundenheit mit unserem Unternehmen. Der ehrliche Austausch mit unseren Mitarbeitenden ist für uns ein wesentlicher Impuls, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Keine Empfehlung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eisenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Schichten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt + Die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mal die ganzen inkompetenten MA ersetzen.

Image

Durch das viel gelabber in der Firma kein gutes Image

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist das Problem... viele denken sie seien es uns sind wahnsinnig inkompetent....

Arbeitsbedingungen

Es wird viel gelästert keine Kompetenz....


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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