Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeFlache Hierarchie.
Flexible Arbeitszeitmodelle / Home-Office.
Aufstiegschancen.
Die offene Kommunikation, die Wertschätzung und vor allem das familiäre Miteinander. Jeder kennt jeden und die Geschäftsführung ist nahbar.
Das Energiekonzept AWVersion23 finde ich eine tolle Sache. Bei diesen unruhigen Zeiten an den Plänen festzuhalten und als Vorbild für andere Unternehmen voranzugehen gebührt Respekt.
Die Schichten.
Es gibt immer wieder Themen/ Entscheidungen die man vielleicht nicht gut findet oder die man anders machen würde, wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Wichtig ist dabei, wie man damit umgeht - "Jeder ist seines Glückes Schmid"
Ansprechen oder einfach mal akzeptieren.
In Summe muss es passen. Ist man unzufrieden, sollte man ehrlich zu sich selbst sein und sich hinterfragen ob es tatsächlich nur am Arbeitgeber liegt oder vielleicht auch an einem selbst.
Wie oben erwähnt
Gehalt + Die Mitarbeiter
Sehr viel schauen das im Bereich drehen wb2 jemand neues kommt wo mehr sozialer ist und Fachkenntnisse hat.
Mal die ganzen inkompetenten MA ersetzen.
Noch mehr in das Marketing investieren, um das Unternehmen in der Öffentlichkeit stärker sichtbar zu machen und die Bekanntheit von August Weckermann zu steigern. August Weckermann hat ein interessantes und abwechslungsreiches Produktportfolio und hebt sich dadurch von vielen Kollegen in der Region ab - das darf noch mehr gezeigt und beworben werden!
Überdurchschnittliche Entlohnung
Die Höflichkeit der vorgesetzten, auch mal sehen das was passiert, mal Vorschläge annehmen und übermitteln
Der am besten bewertete Faktor von August Weckermann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Bewusstsein wird bei unserer Geschäftsführung immer schon hoch angesehen. Das zeigt die langjährige Verbundenheit mit dem Standort Eisenbach, die regelmäßige Unterstützung der Vereine und sozialen Institutionen und z.B. auch das Wasserstoffkonzept (AWVision23) an unserem neuen Standort in Oberbränd, bei dem August Weckermann nahezu energieautark produzieren wird und Vorreiter in unserer Region ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von August Weckermann ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Täglich schlechte Laune durch den vorgesetzen
Unhöfliche Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht mal gefragt.
Das können liegt in wollen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
