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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie.
Flexible Arbeitszeitmodelle / Home-Office.
Aufstiegschancen.
Die offene Kommunikation, die Wertschätzung und vor allem das familiäre Miteinander. Jeder kennt jeden und die Geschäftsführung ist nahbar.
Das Energiekonzept AWVersion23 finde ich eine tolle Sache. Bei diesen unruhigen Zeiten an den Plänen festzuhalten und als Vorbild für andere Unternehmen voranzugehen gebührt Respekt.
Die Schichten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer wieder Themen/ Entscheidungen die man vielleicht nicht gut findet oder die man anders machen würde, wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Wichtig ist dabei, wie man damit umgeht - "Jeder ist seines Glückes Schmid"
Ansprechen oder einfach mal akzeptieren.
In Summe muss es passen. Ist man unzufrieden, sollte man ehrlich zu sich selbst sein und sich hinterfragen ob es tatsächlich nur am Arbeitgeber liegt oder vielleicht auch an einem selbst.
Wie oben erwähnt
Gehalt + Die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel schauen das im Bereich drehen wb2 jemand neues kommt wo mehr sozialer ist und Fachkenntnisse hat.
Mal die ganzen inkompetenten MA ersetzen.
Noch mehr in das Marketing investieren, um das Unternehmen in der Öffentlichkeit stärker sichtbar zu machen und die Bekanntheit von August Weckermann zu steigern. August Weckermann hat ein interessantes und abwechslungsreiches Produktportfolio und hebt sich dadurch von vielen Kollegen in der Region ab - das darf noch mehr gezeigt und beworben werden!
Überdurchschnittliche Entlohnung
Die Höflichkeit der vorgesetzten, auch mal sehen das was passiert, mal Vorschläge annehmen und übermitteln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am besten bewertete Faktor von August Weckermann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Bewusstsein wird bei unserer Geschäftsführung immer schon hoch angesehen. Das zeigt die langjährige Verbundenheit mit dem Standort Eisenbach, die regelmäßige Unterstützung der Vereine und sozialen Institutionen und z.B. auch das Wasserstoffkonzept (AWVision23) an unserem neuen Standort in Oberbränd, bei dem August Weckermann nahezu energieautark produzieren wird und Vorreiter in unserer Region ist.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von August Weckermann ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Täglich schlechte Laune durch den vorgesetzen
Unhöfliche Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht mal gefragt.
Das können liegt in wollen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- August Weckermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet August Weckermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen August Weckermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei August Weckermann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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