Aug. 

Winkhaus 

SE

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

das ich ständig gefordert werde und an meine Grenzen stoße. So kann ich persönlich wachsen (oder eingehen)

Verbesserungsvorschläge

Weniger Führungskräfte und mehr Angestellte, um die umfangreiche und teilweise sehr umständlichen Aufgaben zu bewältigen. Aufgrund des komplexen Aufgabengebietes, eine schrittweise Einarbeitung und nicht alles auf einmal.

Arbeitsatmosphäre

Unorganisiert, stressig, chaotisch

Image

bei den Kunden schlechter geworden, Abläufe zu kompliziert und zu langwierig

Work-Life-Balance

Homeoffice ist nicht oder in Ausnahmefällen möglich, Gleitzeit gibt es auf dem Papier, da das Telefon bis 16:30 besetzt sein muss und ein Kollege einspringen muss wenn man früher geht

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Versuchen sich gegenseitig zu unterstützen wo es geht; durch die hohe Belastung sehr schwer

Umgang mit älteren Kollegen

es wird mit allen Angestellten gleich verfahren

Vorgesetztenverhalten

es werden nur Aufgaben verteilt ohne ordentliche Anweisung,

Arbeitsbedingungen

Zweckmäßige 2er Büros; beim telefonieren etwas unpraktisch

Kommunikation

findet kaum statt, nur stille Post

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich ja, aber auch teilweise überfordernd, da keine ordentliche Einarbeitung erfolgt. Da alle Kollegen mit so vielen verschiedenen Aufgaben überschüttet werden ist das auch schwer möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlich, geht auf Fragen und Wünsche nach Möglichkeit ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts nennenswertes!

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgedetzten mehr Verständnis gegenüber der Mitarbeiter auch mal bei einem kleinen Pläuschchen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Image

In Ordnung

Work-Life-Balance

Leider recht schwierig, da man sowohl Früh-, Spät-, als auch Nachtschichten hat.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Möglich bei langer Mitarbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung!

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundlich alle

Umgang mit älteren Kollegen

Mit Respekt

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an, aber die meisten sehr nett!

Arbeitsbedingungen

Arbeitshandschuhe werden meist gegeben

Kommunikation

Gut, aber wenn man zu lange mit Kollegen spricht, bekommt man von Vorgesetzten schnell etwas zu hören!

Gleichberechtigung

Durchaus

Interessante Aufgaben

Eintönige Aufgaben an ein und derselben Maschine in der Produktion, kann schnell langweilig werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden einfach ignoriert auf die Mitarbeiter wird nicht gehört

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

3,5 Sterne

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Struktur die durchgezoen wird.
Gute Arbeitsathmosphäre.
Gutes Gehalt.
Faires Miteinander auf Augenhöhe mit Duz Kultur.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Das Vertrauen in dich als Person.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die wenigen negativen Dinge, die ich wahrgenommen haben sind nicht erwähnenswert.
Kleinigkeiten die stören, gibt es immer.
Aber die haben mit dem Arbeitgeber nix zu tun.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich noch keine Angabe zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr gut, Luft nach oben ist immer da.

Image

Ein Arbeitgeber, der Weltweit exportiert und bekannt ist.

Work-Life-Balance

35h Modell - kurzer Freitag - 30 Tage Urlaub und Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Metalltarif mit 4 Jahressonderzahlungen und Leistungsbezogene Prämie.
Zusätzliche Benefiz wie BAV

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorrausschauend und innovativ

Kollegenzusammenhalt

Super, tolles Arbeitsumfeld

Umgang mit älteren Kollegen

Noch nix negatives gehört.
Wer seinen Job gut macht kann hier in Rente gehen.

Vorgesetztenverhalten

Fair auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

In einem Handwerksbetrieb gibt es nunmal Maschinen, die einen Geräuschpegel haben.
Teperaturen sind ok.
Betrieb ist sehr sauber und modern.
Gebäude 10Jahre jung

Kommunikation

Auch hier weiß jeder, was er zu tun hat und was seine Aufgaben sind.
Abteilungsübergreifend könnte man evtl. Nahtstellengespräche einführen um die Prozesse zu optimieren.

Gleichberechtigung

Absolut - es hält sich keiner für was besseres.
Klar muss sich ein Vorgesetzter mehr Rechte einräumen dürfen und abheben dürfen.
Er muss sich ja auch durchsetzen.

Interessante Aufgaben

Abwechslung ist gegeben.
Je mehr Qualifikationen, desto mehr Möglichkeiten auf vielseitige Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung von Prozessen, dringend Ressourcen in Digitalisierung investieren! Eventuell eine Stabsstelle für Prozessoptimierung/Digitalisierung einrichten, die der GF berichtet und sich Prozesse in den Abteilungen einzeln vornimmt. Synergien werksübergreifend aufbauen und nutzen. Verantwortungen definieren und mehr Veränderung wagen.

Work-Life-Balance

35h/Woche, Gleitzeit, Homeoffice und Stundenknoten.
Kernarbeitszeiten für Jobs abschaffen, die immer ausgeführt werden können, i-Tüpfelchen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

IG Metall Tarifvertrag damit sehr gute Bedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ladestationen für E-Bikes, E-Autos, keine PV-Anlagen auf den Dächern und das in einem sehr energieintensiven Bereich verstehe ich nicht. Ebenfalls sind viele der Firmenfahrzeuge keine E-Autos.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele sehr lange Jubiläen

Arbeitsbedingungen

keine großraumbüros

Kommunikation

Es gibt Informationsveranstaltung, ein Intranet, aber interne E-Mails sind teilweise sehr schlecht umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortliches Arbeiten, viel Freiheit bei der Gestaltung

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gleitzeit
- Genehmigen der spontane Urlaubanträge
- JobRad
- Kantine
- Corporated Benefits
- Gutes Arbeitsklima
- Möglichkeit der Verkürzung der Arbeitszeit
- Abwechslungsreiche Arbeit
- In meinem Bereich kein Zwang zu Betriebsurlaub außerhalb der Weihnachtszeit in der man im Normalfall auch frei haben möchte.
- Gutes und pünktliches Gehalt

Verbesserungsvorschläge

- Unterstützung im Bereich Fitness, andere Unternehmen bieten beispielsweise "Hansefit" an mit der man vergünstigt in Fitnessstudios, Schwimmbäder usw. kommt.
- Mülltrennung der verschiedenen Metalle besser organisieren.
- Optimierung der Essensangebote der Kantine (es muss ja Beispielsweise nicht jede Woche Donnerstag die Currywurst-Pommes sein wenn man nicht alternativ auf das Vegetarische Menü zurückgreifen möchte)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super, man fühlt sich wohl im Team Winkhaus

Image

Winkhaus ist im Allgemeinen als sehr guter Arbeitgeber bekannt, da in Gegensatz zu anderen Firmen auch auf die Mitarbeiter und deren Meinungen geachtet wird.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit in meinem Bereich kann ich mir meine Arbeitszeit selber einteilen, Urlaubsanträge werden auch Spontan genehmigt. Altersteilzeit sowie verkürzte Wochen-Arbeitszeiten (z.B. von 35 auf 32h/Woche) sind je nach Situation und nach Absprache möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im vergleich zu anderen Unternehmen im Umkreis zahlt Winkhaus allein durch die Tariforientierung schon ein gutes Gehalt. Gehaltserhöhungen sind im laufe der Zeit möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung könnte besser Organisiert sein indem man auch verschiedene Metalle bei der Entsorgung trennt. Dies würde neben der Schonung der Umwelt auch eine Effizientere Entsorgung für das unternehmen bedeuten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen, braucht jemand Hilfe sind die Arbeitskollegen für einen da und Unterstützen. Den guten Zusammenhalt erkennt man auch an gemeinsamen Ausflügen außerhalb der Arbeitszeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden Berücksichtigt und unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist Fachlich auf dem besten Stand, sollte eine Frage mal nicht beantwortet werden können macht er sich schlau und gibt mir im nachhinein bescheid. Man kann offen und ehrlich mit ihm Reden und bei Problemen wird einem geholfen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedienungen, gerade im Bereich Gesundheit wird darauf geachtet das man auch im höheren alter noch was von seinem Körper hat.

Kommunikation

Einfache Kommunikationswege ohne großen Zeitverlust. Beispielweise gibt es eine direkte Kommunikation zwischen den Konstrukteuren und den ausführenden Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

In meinem Bereich sind alle Mitarbeiter gleichberechtigt natürlich können nur die Mitarbeiter Home-Office machen, welche auch einen Computer-Arbeitsplatz haben.

Interessante Aufgaben

Im Bereich Forschung und Entwicklung ist der Aufgabenbereich extrem groß, daraus resultiert ein sehr Interessanter Aufgabenbereich. Täglich andere Arbeit macht Spaß und bringt Abwechslung. Kleinserien (wiederkehrende gleiche Bauteile) sind hier die Ausnahme, deshalb für mich zu vernachlässigen. Mitarbeiter können sich von einer Liste an Aufträgen, selbstständig Aufträge aussuchen welche sie als nächstes bearbeiten möchten (Ausnahme eilige Aufträge welche schnell fertig gestellt werden müssen). Selbstständiges Arbeiten wird gefordert und gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen
Sicherer Arbeitsplatz
Faires Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in der Kommunikation
Mehr Offenheit für Veränderungen

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, respektvoller Umgang, nette Kollegen

Image

Familiengeführtes Unternehmen, konservativ, innovative Produkte

Work-Life-Balance

35 Stunden Woche, Mobile Office Regelung, Gleitzeitregelung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vergütung nach Tarifvertrag der IG Metall, Kantine, kostenloses Trinkwasser, Mitarbeiterbenefits, Sportevents

Kollegenzusammenhalt

Teamorientiert, guter Zusammenhalt im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Know-How älterer Kollegen wird geschätzt, Erfahrungen werden an jüngere gerne weiter vermittelt.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, diskret und vertrauensvoll, dennoch wenig Feedback-Gespräche

Arbeitsbedingungen

Nicht jeder Arbeitsplatz ist gleich ausgestattet, teilweise veraltete Strukturen und Prozesse, wenig digital

Kommunikation

Ausbaufähig, wenig Transparenz, Geschäftsführung hält sich eher zurück, regelmäßige Betriebsversammlungen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, Übernahme von Verantwortung, Selbstständiges Arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstständiges Arbeiten, Work-Life-Balance, gute Verdienstmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe bei Verbesserungsvorschlägen, „Sie“-Kultur schafft Distanz

Verbesserungsvorschläge

Mehr Präsenz der Geschäftsführung insbesondere in der Produktion. Besser Kommunikation, insbesondere der Unternehmensstrategie, an Mitarbeiter. Zielsetzungen und Prioritäten bei Projekten stärker kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Offen und freundlicher Umgang miteinander

Image

Kein Startup Unternehmen sondern solides und positiv konservativ Familienunternehmen

Work-Life-Balance

Dank sehr guter Home Office Möglichkeiten perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarifgebundenes Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den Anfängen

Kollegenzusammenhalt

Gutes Miteinander, teamorientiert und in der Regel sehr konstruktiv und ergebnisorientiert.

Vorgesetztenverhalten

Offen, gute Fehlerkultur, sehr konstruktiver Umgang

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung

Kommunikation

Grundsätzlich gut aber noch Luft nach oben

Gleichberechtigung

Keine Meinung

Interessante Aufgaben

Selbstständiges Arbeiten erwünscht, erarbeitete Konzepte oder Lösungsansätze werden gehört und Ernst genommen. Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Arbeitszeit.

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen akzeptieren. Besseres Marketing. Bessere Kommunikation. Investitionen in die Zukunft tätigen.

Arbeitsatmosphäre

Stark personen- und abteilungsabhängig. Die meisten sind jedoch nur da, um Geld zu verdienen. Zudem herrscht überwiegend ein vergiftetes Arbeitsklima und rückständige Ansichten. Motivation und neue Ideen bzw. Veränderungen sind unerwünscht. Die Unternehmensstruktur wird nicht akzeptiert, dies führt häufig zu Missverständnissen. Berufliche Ambitionen sind hier fehlplatziert und lassen sich kaum verwirklichen.

Image

Existiert nicht wirklich bzw. hält sich nur noch aus vergangenen Zeiten.

Work-Life-Balance

Da Motivation oder ein Sinn bei der Arbeit hier nicht erwünscht sind, kann man regelmäßig ohne Überstunden auskommen. Stress oder Druck werden lediglich durch Personen ausgeübt, aber nicht durch die Arbeit an sich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nur wegen der tariflichen Bindung gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einige Mitarbeitende versuchen diesbezüglich ein Bewusstsein zu schaffen, jedoch kann die Etablierung eines gelebten Umweltbewusstsein noch Jahrzehnte dauern. Dies liegt vordergründlich an dem fehlenden Willen zur Veränderung.

Kollegenzusammenhalt

Existierte in meiner Abteilung nur so lange, wie man sich dem Organismus anpasst und unterwirft. Als Ja-Sager hat man es leicht und wird akzeptiert.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch! Verständnis, Wertschätzung und Kommunikation sind nicht vorhanden. Der Führungsstil lässt sich nicht mal mehr als antiquiert bezeichnen, sondern als reine Inkompetenz und fehlende Professionalität. Einigen Mitarbeitenden in der Führungsebene fehlt aufgrund ihrer Einstellung und des baldigen Renteneintritts das Interesse motiviert zu arbeiten oder sich persönlich weiterzuentwickeln. Eine Fehlerkultur existiert auch nicht. Personen werden eher auf Oberflächlichkeiten reduziert und nicht aufgrund ihrer Arbeitsleistung bewertet.

Arbeitsbedingungen

Es gibt für einige Mitarbeitende höhenverstellbare Tische und eine vernünftige Büroausstattung, jedoch nicht für alle.

Kommunikation

Findet nicht statt, es wird Ungewissheit verbreitet und schlecht über Personen gesprochen. Fehler werden Personen zugeordnet und nicht veralteten Strukturen und Prozessen. Auch fehlt es an Transparenz über zukünftige Entwicklungen. Hier mangelt es häufig an dem Wieso.

Gleichberechtigung

Es gibt so gut wie keine weiblichen Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Eher langweilig und ohne Ziel, da keine Unternehmensstrategie kommuniziert wird oder vorhanden ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung für die Art von Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

altmodisches Unternehmen, lange Kommunikations- und Weisungswege

Verbesserungsvorschläge

Wer mehr tut, soll mehr bekommen und vor allem sollten diesen Personen keine Steine in den Weg gelegt werden. Das ist einfach nur noch reine Vetternwirtschaft

Arbeitsatmosphäre

-An sich sehr nette Arbeitskollegen, jedoch herrscht ein sehr vergiftetes Arbeitsklima.
-Sehr viel Flurfunk
-Vorgesetzte teilweise inkompetent, zieht sich dadurch bis in die unterste Ebene Durch

Work-Life-Balance

-es gibt Gleitzeit, jedoch wird ein Fass aufgemacht, wenn man seine Stunden mal abfeiern will

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

kann man nichts gegen sagen, ist top

Kollegenzusammenhalt

-abhängig von der Abteilung
-man hat eher das Gefühl, dass keiner dem anderen etwas gönnt

Vorgesetztenverhalten

-bei Vertragsgesprächen wird man ewig lange hingehalten, keine richtige Kommunikation
-viele leere Versprechungen
-Mitarbeiter, die vernünftig arbeiten, werden nicht belohnt, vielmehr geht es um Symphatie zwischen Angestellten und Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

-abteilungsbedingt leider nicht der Fall