Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aug. Winkhaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier weiß jeder, was er zu tun hat und was seine Aufgaben sind.
Abteilungsübergreifend könnte man evtl. Nahtstellengespräche einführen um die Prozesse zu optimieren.
35h Modell - kurzer Freitag - 30 Tage Urlaub und Gleitzeit.
Abwechslung ist gegeben.
Je mehr Qualifikationen, desto mehr Möglichkeiten auf vielseitige Aufgaben.
Insgesamt sehr gut, Luft nach oben ist immer da.