Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aug. Winkhaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Versuchen sich gegenseitig zu unterstützen wo es geht; durch die hohe Belastung sehr schwer
Homeoffice ist nicht oder in Ausnahmefällen möglich, Gleitzeit gibt es auf dem Papier, da das Telefon bis 16:30 besetzt sein muss und ein Kollege einspringen muss wenn man früher geht
es werden nur Aufgaben verteilt ohne ordentliche Anweisung,
Abwechslungsreich ja, aber auch teilweise überfordernd, da keine ordentliche Einarbeitung erfolgt. Da alle Kollegen mit so vielen verschiedenen Aufgaben überschüttet werden ist das auch schwer möglich.
Unorganisiert, stressig, chaotisch