54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wider!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Augusta-Krankenhaus in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gut
Verbesserungsvorschläge
Selbst arbeiten dan weiß
Arbeitsatmosphäre
Nicht schön
Image
Schlim
Kollegenzusammenhalt
Nette sagen weiter, Gefahr
Vorgesetztenverhalten
Laut und komandirt
Kommunikation
Gemein
Gleichberechtigung
Ferwante bekommen alles, fremde nicht
Interessante Aufgaben
Ne
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Absolut unterirdisch! Mitarbeiter werden hier reihenweise verbrannt. Der Name "Anstalt" ist Programm.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Augusta-Kranken-Anstalt gemeinnützige GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wenigen Mitarbeiter, die wirklich noch Menschlichkeit, Verlässlichkeit, Vertrauenswürdigkeit und Freundlichkeit besitzen, die mit Herzblut wirklich bei der Sache sind und mit denen die Zusammenarbeit wirklich gut funktioniert. Leider sind diese jedoch sehr selten zu finden. Die sind nämlich die, die in Wahrheit die ganze Stiftung auf ihren Schultern tragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, meine Bewertung oben sagt genug aus. Jegliche Versuche, Dinge besser zu machen, werden direkt gebremst.
Verbesserungsvorschläge
Supervision im Team. Öffentliches Statement dazu abgeben, dass Mobbing nicht toleriert wird, und die entsprechenden Täter auch entsprechend tadeln. Offenere Kommunikation zwsichen Chefetage/Vorgesetzten und Mitarbeitern. Bessere und strukturierte Einarbeitung. Aufhören, Mitarbeiter unterschiedlich zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre absolut im Keller. Man muss regelrecht aufpassen, welchem Kollegen man was sagt, da es welche gibt, die mit ihrem Wissen direkt zum Vorgesetzten rennen und private Informationen weitertragen.
Getratsche hinter dem Rücken an der Tagesordnung. Teilweise Verhaltensweisen von Kollegen, die an Mobbing grenzen. Führungskräfte tun hier nichts, sondern sehen nur aus der Ferne zu, wie man sich psychisch und körperlich an seine Grenzen schuftet.
Work-Life-Balance
Wenn man in der Augusta arbeitet, hat man kein Privatleben mehr. Auch an Wochenenden darf man andauernd für Kollegen einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen fast unmöglich. Man darf selbst welche suchen, dennoch ist es fraglich, ob diese rechtzeitig genehmigt werden. Zudem findet fast gar keine Abwesenheitsvertretung statt, sodass man sich die Fortbildung lieber spart, wenn man seine Arbeit von mehreren Tagen nicht nachholen will.
Gehalt/Benefits
Zum Glück nach Tarif bezhalt, um die richtige Eingruppierung musste man aber kämpfen, da der Arbeitgeber sich nicht scheut, einen mit einer niedrigeren Gehaltsstufe abzuspeisen, wenn man noch keine Ahnung hat.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass man nie weiß, wem man eigentlich trauen kann, weiß man nie, woran man ist. Man wird teilweise in Teambesprechungen vor anderen Kollegen für Fehler niedergemacht. Einarbeitung gab es nicht, hier heißt es, friss oder stirb. Dass man da Fehler macht, ist ja klar, wird aber nicht toleriert.
Getratsche hinterrücks an der Tagesordnung. Man darf am besten keine persönlichen Details herausgeben, da innerhalb kürzester Zeit das ganze Haus Bescheid weiß.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben teilweise das Sagen, obwohl sie in der Hierarchie nicht über einem stehen.
Vorgesetztenverhalten
Kollegen, die sich im gleichen Haus auf der gleichen Station öffentlich-aber-eigentlich-geheim einen Lebenspartner suchen (was ja an sich keinen was angeht) und natürlich immer dann "krank" sind, wenn dieser gerade Urlaub hat, sodass man alleine einen ganzen Bereich schmeißen muss (dann geht es einen was an), und das für mehrere Wochen am Stück, und das vor den Augen der Vorgesetzten, die einfach die Augen verschließen. Sobald man dann selber mal krank ist, wird man direkt zum Chef zitiert, um sich zu rechtfertigen, da gewisse Kollegen (deren Namen natürlich nicht genannt werden dürfen) hinterm Rücken gesagt hätten, man sei ja gar nicht krank. Während andere Kollegen vor den Augen der Vorgesetzten sich immer dann einen Krankenschein holen, wenn der Partner aus dem gleichen Haus gerade Urlab hat. Da sagt niemand was zu. Ungerechtigkeit ohne Grenzen. Scheuklappen auf, sodass alles Unangenehme ausgeblendet wird.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Ausrangierte Büromöbel, die schon vor 20 Jahren nichts mehr mit Ergonomie zu tun hatten, aber nicht ausgetauscht werden, da sie "noch nicht abgeschrieben wurden". Genauso alte Möbel und Technik. Wenn etwas kaputt geht, repariert man es, wenn man kann, am besten selbst, dauert sonst 15 Jahre.
Kommunikation
Es gibt nur wenige Mitarbeiter, mit denen die Kommunikation auf Augenhöhe abläuft. Kommunikation zwischen Chefetage und MItarbeitern quasi nicht existent, man fühlt sich wie das arbeitende Fußvolk, das Geld heran scheffelt. Wichtige stiftungsweite Entscheidungen hört man eher über die Gerüchteküche, als über die Chefs.
Supervision wäre hilfreich und wünschenswert, gibt es aber nicht.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche gibt es ebenfalls nicht.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter genießen Vorteile, die andere nicht genießen dürfen.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben, wie in einem Hamsterrad. Kaum Abwechslung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schikane bis man von selbst geht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Augusta-Kranken-Anstalt gemeinnützige GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerecht, unverschämt, beleidigend, schikaniert, altbacken, MA werden ignoriert bis ausgegrenzt
Verbesserungsvorschläge
Keine, da beratungsresistent!
Arbeitsatmosphäre
Die meisten MA empfinde ich deprimiert
Image
Man erzählt besser nicht, dass man dort arbeitet/gearbeitet hat
Karriere/Weiterbildung
MA mit Vit B werden gerne gefördert
Gehalt/Benefits
MA mit Vit B sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wunderschöner Park wurde abgeholzt, Schade um die Chillzone
Kollegenzusammenhalt
Gespräche unter 4 Augen tauchen anderswo wieder auf, man ist gut beraten niemanden zu vertrauen und schon gar nicht denen, die nett scheinen
Umgang mit älteren Kollegen
Man sieht sie nur hinter den Kulissen, respektloser Umgang
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern schon zu viel, empfinde ich als unterirdisch, unehrlich, voll daneben. MAV leider AG loyal, ( Finger weg) man erreicht nichts.
Arbeitsbedingungen
Leistung ja, Wertschätzung gleich null, außer man hat Vit B, dann bekommt man auch fürs Nichtstun Bonis.
Kommunikation
Kommunikation empfinde ich als Befehlston, unhöflich, Bitte und Danke scheinen hier eine Fremdsprache
Gleichberechtigung
Nur denen gegenüber, die mit Vit B dort arbeiten
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Augusta-Krankenhaus in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante vielseitige Arbeitsstelle, in angenehmer Atmosphäre. Die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen wie z.B den Ärzten ist ebenfalls auf Augenhöhe.
Ich mag übrigens die Schichtarbeit, denn sie bietet viele Vorteile.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalparkplätze müssen mit 1,20€ bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt in der Cafeteria zwar Currywurst aber leider keine Pommes
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Außenwirkung ist gut, wir werden weiter empfohlen
Work-Life-Balance
Wünsche werden ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich, natürlich müssen die Vorraussetzungen vorhanden sein.
Gehalt/Benefits
Bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte etwas besser sein
Kollegenzusammenhalt
Weitgehend positiv
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, ich bin eine von ihnen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich kollegial und überwiegend in Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Alles kann besprochen werden
Gleichberechtigung
Keine Bevorzugungen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen ist interessant und immer individuell
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Kollegen top Leitung flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Augusta-Krankenhaus in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut unterirdisch menschlich gesehen. Menschen mit Behinderung oder Beeinträchtigung werden schnell entsorgt
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Wenn Feuerwehr kommt wegen Brandschutz ist alles super, kaum sind die weg komplettes Chaos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Als Student dort in der Pflege zu arbeiten, und dort nur Tagesverträge zu bekommen, ist das größte Manko.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Augusta-Krankenhaus in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Andere Verträge für Studenten.
Gehalt/Benefits
Zumindest als Aushilfe in der Pflege bekommt man nur Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig von Station zu Station.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Augusta Kliniken- Guter Arbeitgeber mit Abstrichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Augusta-Krankenhaus in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen. Freundliches Personal. Sehr freundliche Personalabteilung und Mitarbeitervertretung wenn man Fragen hat oder Hilfe braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ein Sabbatjahr generell abgelehnt wird. Auch unbezahlter Urlaub für längere Zeit nicht möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Wäsche wieder in Stoffbeuteln entsorgen und waschen anstatt in Plastiktüten. Auch die frische Wäsche muss definitiv nicht in Plastik eingeschweißt sein!
Man sollte die EDV Abteilung vielleicht fördern, um Systemausfälle zu minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Gut, zum wohlfühlen.
Image
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Es geht mit Diensten auch am Wochenende. Es gestaltet sich etwas schwierig mit Familie und Kindern, da dort leider nicht allzu viel Verständnis von den Leitungspositionen entgegengebracht wird.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert, jedoch gibt es wenig Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und sind an die Tarifverträge angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist wahrscheinlich schwer im Krankenhaus, aufgrund von Hygiene und weiteren. Dennoch gibt es meiner Meinung nach Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht werden Entscheidungen in Konfliktsituationen oft subjektiv oder unüberlegt getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und EDV Abteilung lässt sehr zu wünschen übrig. Es gibt sehr häufig Probleme und Ausfälle mit den Systemen.
Kommunikation
Manchmal gestaltet es sich schwierig, da viele Kritik direkt sehr persönlich nehmen. Es gibt aber regelmäßige tägliche Besprechungen.
Gleichberechtigung
Ich selber habe nicht erlebt oder mitbekommen das es Ungerechtigkeiten gibt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
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Ich kann mir vorstellen die nächsten Jahre dort noch zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Augusta-Kranken-Anstalt gemeinnützige GmbH in Bochum gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Raum bieten für rückenschonendes arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wurde ein ganzer eigener Park abgeholzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hole&Und Bringedienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Augusta-Krankenhaus in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mittagsschicht ist halt sehr entspannter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man die Arbeit für andere machen muss obwohl man mit der Sache kaum was tun hatte zum Beispiel es muss kein Maler die Aufgaben eines Techniker machen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und die Organisation müssen dringend verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Stress
Work-Life-Balance
Eine Balance für die Arbeit gab es nicht du warst auf dich allein gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umwelt und Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Jeder wollte besser da stehen als der andere
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt über älteren
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache der hatte sein Zahnstocher im Mund und saß im Büro
Arbeitsbedingungen
Stressig
Dreckig
Ab und zu keine Pausen Gehabt
Kommunikation
Es war immer nur das Gerede meine Männer machen das.
Gleichberechtigung
Die Leute die da arbeiten sind einem egal
Interessante Aufgaben
Gab es leider nicht du warst die Mutti für alles kann man sagen
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Eine Erfahrung, die nicht wiederholt werden muss..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Augusta-Krankenhaus in Bochum gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhaltensweisen durch Kollegen werden nicht unterbunden, auch wenn klar kommuniziert wird, dass diese an Mobbing grenzen.
Kommunikation bei Einstellung über Rahmenbedingungen und Gehälter sind Ausbaufähig.
Betriebsarzt nimmt sich das Recht raus, die Entscheidung der Berufswahl anzuzweifeln, aufgrund kleiner gesundheitlicher Einschränkungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Abfall durch Verbrauchsmaterialien
Kollegenzusammenhalt
Verhaltensmuster die an Mobbing grenzen. Kein guter Umgangston
Arbeitsbedingungen
Fehlendes Material, welches während der Pflege irgendwie beschafft werden muss.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen zum 15. des Monats. Gehalt könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.