Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDie wenigen Mitarbeiter, die wirklich noch Menschlichkeit, Verlässlichkeit, Vertrauenswürdigkeit und Freundlichkeit besitzen, die mit Herzblut wirklich bei der Sache sind und mit denen die Zusammenarbeit wirklich gut funktioniert. Leider sind diese jedoch sehr selten zu finden. Die sind nämlich die, die in Wahrheit die ganze Stiftung auf ihren Schultern tragen.
Die medizinischen Bereiche sind hoch spezialisiert und leistungsfähig.
Die obige Kritik betrifft überwiegend die Verwaltung
Man lernt dort sehr viel je nach dem welche Kolleginnen Dienst haben
Interessante vielseitige Arbeitsstelle, in angenehmer Atmosphäre. Die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen wie z.B den Ärzten ist ebenfalls auf Augenhöhe.
Ich mag übrigens die Schichtarbeit, denn sie bietet viele Vorteile.
Den Zusammenhalt der Kollegen. Freundliches Personal. Sehr freundliche Personalabteilung und Mitarbeitervertretung wenn man Fragen hat oder Hilfe braucht.
Falsche Abrechnungen. Führungsebene
Derzeit alles
Lästereien im Team, ausnutzen und ständiges aushelfen auf anderen Stationen
Ich glaube, meine Bewertung oben sagt genug aus. Jegliche Versuche, Dinge besser zu machen, werden direkt gebremst.
Verrückte psychisch kranke Krankenpfleger
Mehr Sicherheit
Nicht über Mitarbeiter reden, sondern mit Mitarbeitern. Die Personalleitung sollte sich unbedingt in sozialer Kompetenz weiter bilden.
Nehmt eure MA besser mit, informiert sie mehr, bindet sie mehr ein. Das wäre ein Gewinn für beide Seiten.
Krankenpfleger die autistisches Verhalten haben besser aus der Pflege nehmen
Mehr als Mindestlohn zahlen und tagesverträge abschaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Augusta-Kranken-Anstalt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Natürlich nur für devote Lieblinge.
Ansonsten werden Ältere gerne entsorgt, vor allem die mit einer eigenen Meinung.
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
Sehr gut, ich bin eine von ihnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augusta-Kranken-Anstalt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Auf übergeordneter Führungsebene hätte ich mir dagegen mehr Wertschätzung, Transparenz und einen respektvolleren Umgang mit Mitarbeitenden gewünscht. Entscheidungen wirkten teilweise wenig nachvollziehbar und der Eindruck einer starken Hierarchie entstand.
Kollegen, die sich im gleichen Haus auf der gleichen Station öffentlich-aber-eigentlich-geheim einen Lebenspartner suchen (was ja an sich keinen was angeht) und natürlich immer dann "krank" sind, wenn dieser gerade Urlaub hat, sodass man alleine einen ganzen Bereich schmeißen muss (dann geht es einen was an), und das für mehrere Wochen am Stück, und das vor den Augen der Vorgesetzten, die einfach die Augen verschließen. Sobald man dann selber mal krank ist, wird man direkt zum Chef zitiert, um sich ...
Laut und komandirt
Nicht bewertbar, die Vorgesetztenfunktion wird durch erklärte Lieblinge der Geschäftsführung ausgeübt
Ein Stern schon zu viel, empfinde ich als unterirdisch, unehrlich, voll daneben. MAV leider AG loyal, ( Finger weg) man erreicht nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fortbildungen fast unmöglich. Man darf selbst welche suchen, dennoch ist es fraglich, ob diese rechtzeitig genehmigt werden. Zudem findet fast gar keine Abwesenheitsvertretung statt, sodass man sich die Fortbildung lieber spart, wenn man seine Arbeit von mehreren Tagen nicht nachholen will.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert, jedoch gibt es wenig Aufstiegschancen.
Alles ist möglich, natürlich müssen die Vorraussetzungen vorhanden sein.
Nach Gefallen der Geschäftsführung ist Weiterkommen möglich.
MA mit Vit B werden gerne gefördert
