Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kollegen im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDen Zusammenhalt der Kollegen. Freundliches Personal. Sehr freundliche Personalabteilung und Mitarbeitervertretung wenn man Fragen hat oder Hilfe braucht.
Die Mittagsschicht ist halt sehr entspannter
Durch die wenigen Strukturen, hält die Abteilung gut zusammen.
Mein Arbeitgeber ist flexibel und ermöglicht es mir ebenfalls flexibel Job und Familie unter einen Hut zu bringen
Krankenpflegeschule ist großartig. Hier gilt noch persönliche Interaktion und Herz
Verhaltensweisen durch Kollegen werden nicht unterbunden, auch wenn klar kommuniziert wird, dass diese an Mobbing grenzen.
Kommunikation bei Einstellung über Rahmenbedingungen und Gehälter sind Ausbaufähig.
Betriebsarzt nimmt sich das Recht raus, die Entscheidung der Berufswahl anzuzweifeln, aufgrund kleiner gesundheitlicher Einschränkungen.
Nach vielen Jahren gibt es nicht mal ein Arbeitszeugnis(nicht mal eine reaktion trotz Anwalts), es ist der Firma vollkommen egal was andere sagen oder denken.
Das man die Arbeit für andere machen muss obwohl man mit der Sache kaum was tun hatte zum Beispiel es muss kein Maler die Aufgaben eines Techniker machen
Das ein Sabbatjahr generell abgelehnt wird. Auch unbezahlter Urlaub für längere Zeit nicht möglich ist.
Keine Föderung, wertschätzung und Motivation der Mitarbeiter. Mitarbeite habe keinen Rückhalt.
Man sollte die Wäsche wieder in Stoffbeuteln entsorgen und waschen anstatt in Plastiktüten. Auch die frische Wäsche muss definitiv nicht in Plastik eingeschweißt sein!
Man sollte die EDV Abteilung vielleicht fördern, um Systemausfälle zu minimieren.
Kommunikation und die Organisation müssen dringend verbessert werden
Bessere Kommunikation seitens der Personalabteilung könnte besser sein.
Sichvauf die Mitarbeiter mehr fokussieren.
Es ist ein Evangelisches Krankenhaus
Der am besten bewertete Faktor von Augusta-Krankenhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augusta-Krankenhaus ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Manchmal gestaltet es sich schwierig, da viele Kritik direkt sehr persönlich nehmen. Es gibt aber regelmäßige tägliche Besprechungen.
Gab es nicht, Entscheidung wurden nur mitgeteilt. Wenn es änderungen gab wurden diese nie an das Team offiziell weitergeleitet.
Es war immer nur das Gerede meine Männer machen das.
Kann defenitiv besser sein. Aufrtäge werden erst in letzter Minute weitergegben
Sehr anstrengend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert, jedoch gibt es wenig Aufstiegschancen.
Karriere machen ist nicht. Man hängt einfach fest.
