35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meppen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut nach außen
Work-Life-Balance
Bereich Sortierung 4-schicht
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Wenig gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Emissionen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kontakt
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Sollte besser werden
Gleichberechtigung
Aufgaben Verteilung
Interessante Aufgaben
Vielfältig
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Mehrfachbewertung
Sicherer Arbeitgeber mit Karrierechancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Meppen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Vieles machbar. Man muss sich aber auch um Weiterbildung selber kümmern. Karriere ist auf jeden Fall möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann die Firma Augustin Entsorgung uneingeschränkt empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Meppen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die durchweg positive Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt. Die Vorgesetzten handeln fair und respektvoll, und besonders hervorheben möchte ich die großartige Unterstützung während meiner über sechsmonatigen Krankheit sowie die reibungslose Wiedereingliederung, man fühlt sich hier wirklich gut aufgehoben. Natürlich ist nicht jeder Tag perfekt, aber die vielen positiven Erfahrungen überwiegen deutlich. Ich kann das Unternehmen uneingeschränkt empfehlen und kann einige der weniger positiven Bewertungen hier ehrlich gesagt nicht verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation: Informationen könnten noch strukturierter und zeitnaher geteilt werden.
Work-Life-Balance: Bessere Planbarkeit in intensiven Phasen wäre wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten: Punktuell mehr Transparenz und Einbindung bei Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen: Ergonomische Ausstattung und kleine organisatorische Abläufe könnten optimiert werden.
Karriere & Gehalt / Weiterbildung: Noch gezieltere Unterstützung bei Karrierepfaden und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Miteinander. Die Zusammenarbeit ist offen und hilfsbereit, man fühlt sich als Teil eines starken Teams.
Image
Das Unternehmen hat ein positives Image nach außen und wird als seriös und zuverlässig wahrgenommen. Es gibt aber noch Potenzial, die Bekanntheit und Außenwirkung weiter zu stärken.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt solide. Es gibt zwar kein Homeoffice, aber durch die flexiblen Arbeitszeiten lässt sich der Arbeitsalltag gut an persönliche Bedürfnisse anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, Trainings und Schulungen werden aktiv angeboten. Für den nächsten Schritt in der Karriereplanung könnte die Unterstützung aber noch gezielter sein.
Gehalt/Benefits
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut, und es gibt klare Perspektiven für Aufstieg und Weiterbildung. Auch das Gehalt ist fair und leistungsgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Engagement werden aktiv gefördert. Das Unternehmen legt Wert auf umweltfreundliche Praktiken und unterstützt soziale Projekte. 4/5 weil es gibt immer Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und zieht auch in stressigen Zeiten gemeinsam an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier geschätzt. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren überwiegend fair und respektvoll. Entscheidungen sind nachvollziehbar, auch wenn es punktuell noch mehr Transparenz und Einbindung geben könnte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut, moderne Ausstattung, Verbesserungen wären eventuell noch bei der ergonomischen Ausstattung möglich.
Kommunikation
Informationen könnten noch strukturierter und zeitnaher geteilt werden.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird hier nicht nur betont, sondern aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Position gleich behandelt und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
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Mehrfachbewertung
Kommunikation gleich Null
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Meppen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeit und der Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkt Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mal selbst mit Mitarbeitern das,Gespräch suchen, wenns unangenehm wird sofortiger Rausschmiss
Kommunikation
Würde es Minussterne geben, würde ich hier welche vergeben. Null Kommunikation...nur auf Nachfrage und dann werden Vertreter vorgeschickt..Kindergarten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen Hui, nach innen "Pf"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Meppen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr durchwachsen und schwieriger Arbeitsalltag. Man fühlt sich in seiner Anstellung nicht sicher, da man schon viele Kollegen unfreiwillig hat gehen sehen, ohne nachvollziehbare Gründe. Stillschweigend und selbstverständlicherweise werden Überstunden erwartet, aber nicht gewertschätzt. Generell ist Wertschätzung fehl am Platz.
Image
Naja, das Marketing ist sehr gut und reduziert sehr gut glaube ich viel schlechte Publicity nach außen. Sollte es mal wieder eine schlechte Bewertung geben, so werden diese scheinbar gelöscht oder die Mitarbeiter werden aufgefordert gute Bewertungen abgeben.
Work-Life-Balance
Es wird mit Homeoffice, Zeitausgleich und Flexibilität geworben. Dies ist jedoch nur in Außnahmen und häufig mit anschließendem Ärger verbunden. Man muss sich darauf einstellen, dass einem negative Vorwürfe und Unterstellungen entgegenkommen. "Man kommt ja seiner Arbeit nicht nach oder faulenzt zuhause". Elternzeit ist ebenfalls nicht gern gesehen. Über den Slogan und sogar Auszeichnung "familienfreundliches Unternehmen" lache ich heute noch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für alle die etwas Leisten Karriere- und Weiterbildungschancen. Wichtig ist nur, der Job muss passen. Ansonsten werden die Leute gegangen - es wird eher nicht versucht eine passende Stelle zu finden.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist die Bezahlung solide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges für ein grünes Image und auch einigermaßen auf die Ressourcen geachtet. Jedoch steht hier immer das Kommerzielle und Image nach außen im Vordergrund. Alles Weitere ist egal - der Müll wird im Aufenthaltsraum getrennt, dann aber zusammen in eine Tonne geschmissen. Das passt zur Überschrift ;-)
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und vertrautes Miteinander. Dieses wird jedoch häufig durch die Geschäftsleitung negativ beeinflusst.
Umgang mit älteren Kollegen
Am Ende zählt die Performance. Egal ob Du ein alter und langjähriger Mitarbeiter bist.
Vorgesetztenverhalten
Auf der mittleren Führungsebene sind m.E. sehr gute Leute, die es aber nicht einfach haben und sehr viel Druck von oben erhalten. Der Geschäftsinhaber hat mich z.T. sehr fassungslos gemacht. Schreierei im Büro meines Vorgesetzten - häufig weit unter der Gürtellinie. Ich zitiere die für mich schlimmste Aussage: "der einbeinige Krüppel". Wöchentliche Ausraster gehörten zudem zur Tagesordnung wenn etwas nicht läuft. Der Tritt in eine Aktentonne war die Härte. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind an für sich sehr gut. I.d.R. höhenverstellbare Schreibtische, neue IT Infrastruktur und Klimaanlagen. Letzteres ist jedoch unumgänglich, sollte man am Hauptstandort arbeiten. Hier ist der Müllgeruch und, speziell im Sommer, Fliegen sowie Ungeziefer vorprogrammiert.
Kommunikation
Kommunikation eher schlecht. Dies führt häufig zu Konflikten auf allen Ebenen. Alles sehr sprunghaft und Vorgaben werden schnell über den Haufen geworfen. An Absprachen wird sich ebenso wenig gehalten.
Gleichberechtigung
Als Frau ist es möglich weiter zu kommen, nur muss man wirklich mit dem authoritären und pariarchalischem Führungsstil klarkommen. Schwanger sollte man besser nicht werden. Es ist sehr kompliziert im Anschluss zurückzukommen.
Interessante Aufgaben
Je nach Position ein sehr abwechslungsreiche Positionen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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Anfangs gut..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meppen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angemessene und pünktliche Bezahlung.
Teilweise flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von Disposition und Geschäftsführung ist oft unzureichend.
Wichtige Informationen werden nur an einzelne Fahrer weitergegeben, während andere im Unklaren bleiben.
Innerhalb der Disposition mangelt es ebenfalls an Abstimmung, was zu Missverständnissen und Fehlern führt.
Durch ständig wechselnde Disponenten und kurzfristige Tourenänderungen entsteht zusätzliche Unsicherheit und eine hohe Arbeitsbelastung.
Die Tourenplanung wirkt oft chaotisch und unrealistisch, was zu Stress, Überstunden und vermeidbaren Fehlern führt.
Mitarbeiter spüren häufig den Druck und die schlechte Stimmung aus der Disposition, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet.
Verbesserungsvorschläge
Hören sie auf ihre Mitarbeiter, nehmen sie sich die Probleme an und verändern sie etwas zum positiven
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein richtiges Team
Die alteingesessenen Fahrer arbeiten zusammen jedoch werden neue Fahrer nicht richtig im Team aufgenommen
Image
Mitarbeiter reden nicht viel positives
Besonders über die neue Geschäftsführung und die Disposition
ich habe den Eindruck das die Kollegen immer unzufriedener werden
Work-Life-Balance
Viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Normale Schulungen die benötigt werden werden gemacht
Jedoch nur samstags und weiter weg vom Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen die das gesamte Team betreffen gut ansonsten eher wenig vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Man kann probleme ansprechen jedoch wurde nichts geändert, Lösungsvorschläge wurden nicht ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Verbesserungs Vorschläge werden nicht angenommen
zu wenig Spinde für alle Mitarbeiter,
Einige davon sind Kaputt und dreckig
es riecht nicht sehr angenehm im umkleide Bereich und den WCs
Pro: gute und neue Fahrzeuge
Kommunikation
Innerhalb der Dispo werden kaum Informationen und zu Touren ausgetauscht, die Spätschicht bekommt keine Informationen weitergeleitet
Kommunikation unter Fahrern ist auch verbesserungswürdig
Probleme kann man ansprechen wenn man endlich mal die Chance bekommen hat dazu, jedoch wird man nicht ernst genommen und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt jedoch nur mit Zuschlägen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es ist halt ein Großunternehmen. Vieles funktioniert nicht wie etwa Kommunikation. Vieles geht einfach unter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meppen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enthaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enthaltung
Verbesserungsvorschläge
Enthaltung
Arbeitsatmosphäre
Enthaltung
Image
Enthaltung
Work-Life-Balance
Enthaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Enthaltung
Karriere/Weiterbildung
Enthaltung
Kollegenzusammenhalt
Enthaltung
Umgang mit älteren Kollegen
Enthaltung
Vorgesetztenverhalten
Enthaltung
Arbeitsbedingungen
Enthaltung
Gehalt/Benefits
Enthaltung
Gleichberechtigung
Enthaltung
Interessante Aufgaben
Enthaltung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Man muss schon ziemlich viel laufen egal bei was für ein Wetter man bekommt nicht Mal Wetterzulafe oder sonst irgendwas
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Meppen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lader wird fast nie geglaubt Hauptsache seine Aufgaben werden erledigt
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich mit den Kollegen gut versteht läuft es bestens
Vorgesetztenverhalten
Wenn man einen Urlaubantrag stellt muss man immer hinterherlaufen
Kommunikation
Man sagt in der Dispo bescheid und man Nachmittag wissen die anderen aus der Dispo nicht bescheid
Gehalt/Benefits
Es sollten alle Mitarbeiter gleich bezahlt werden die die gleichen Aufgaben haben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein sehr fairer und guter Arbeitgeber, der kontinuierlich wächst und notwendige Veränderungen konsequent vorantreibt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation in Meppen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit im Büro ist von Montag bis Freitag von 8 bis 17 Uhr. Homeoffice ist nach Absprache möglich, wird im Arbeitsalltag allerdings nicht praktiziert.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung steht Weiterbildungen sehr positiv gegenüber. Wer Bedarf hat, wird unterstützt – wenn es sein muss, sogar mehrmals pro Jahr.
Gehalt/Benefits
Die Augustin Entsorgung zahlt grundsätzlich sehr faire Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen deckt bereits einen Großteil des Strombedarfs mit erneuerbaren Energien. An jedem Standort gibt es PV-Anlagen, zusätzlich wird auf Fernwärme gesetzt. Alle Niederlassungen haben Lärmschutzwände, die die Immissionen verringern. Die Fahrzeugflotte wird sukzessive elektrifiziert. Sehr positive Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle und kluge Köpfe, die im Unternehmen arbeiten. Die Stimmung untereinander ist ehrlich, direkt und wertschätzend. Die Gespräche drehen sich nicht immer nur ausschließlich um die Arbeit, was für die Atmosphäre durchaus förderlich ist. Es gibt regelmäßig Mitarbeiterevents oder -veranstaltungen. Die Belegschaft unterstützt immer wieder aus einem Eigenantrieb soziale Projekt und/oder Einrichtungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt organisierte Veranstaltungen für langjährige Mitarbeiter, in denen kleine Aufmerksamkeiten überreicht und Wertschätzung seitens der Geschäftsführung ausgedrückt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat klare Vorstellungen und kommuniziert diese in regelmäßig in wöchentlich stattfindenden Meetings. Durch die direkte Kommunikation weiß man als Arbeitnehmer größtenteils, woran man ist und was verlangt wird. Es geht bei Augustin vordergründig ums Machen, weniger um seitenlange Konzeptpapiere. Mein Empfinden ist, dass Leistung im Unternehmen von der Geschäftsführung honoriert und wertgeschätzt wird. An etwas stressigeren Tagen kann sicherlich auch mal Reibung entstehen. Allerdings ist hier niemand nachtragend.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind klimatisiert, und die Tische höhenverstellbar. Die Arbeitscomputer sind für die täglichen Aufgaben ausreichend leistungsstark. Die Räumlichkeiten haben schon einige Jahre hinter sich, wohl fühlt man sich dennoch.
Kommunikation
Einzelne Abteilungen bzw. die Vorgesetzten halten regelmäßig Rücksprache mit der Geschäftsführung. Alle Mitarbeitenden werden darüber hinaus monatlich über die Entwicklungen im Unternehmen informiert. Bei kurzfristigen Ereignissen wird schnell reagiert und gesondert informiert. Unternehmerische Entscheidungen werden aus unterschiedlichen Gründen jedoch selten transparent gemacht.
Gleichberechtigung
Die Entsorgungsbranche ist eindeutig männlich geprägt, das ist bei Augustin nicht anders. Es gibt im Unternehmen aber auch Frauen in Führungspositionen, was grundsätzlich für ein gelebtes Leistungsprinzip spricht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen – im Bereich Marketing/PR – sind sehr abwechslungsreich. Diverse Investitionen in Standorte müssen bzw. können begleitet und dokumentiert werden. Zahlreiche Sponsorings und Partnerschaften mit Verbänden und Vereinen aus der Region müssen gepflegt werden. Online-Shop, Newsletter, Kundenbriefe, Broschüren – es wird nicht langweilig. Die Geschäftsführung unterstützt und fördert eigene Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Leider ein Reinfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Meppen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen die ich dort kennenlernen durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art der persönlichen Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Findet eh kaum Gehör.
Arbeitsatmosphäre
Oft erdrückend und schlecht. mehrfach weinende Menschen im Büro oder am Telefon gehabt. Die Kollegen sind toll, aber jeder hangelt sich von tag zu tag.
Image
Ich muss leider den vielen Personen die mich gewarnt haben dort anzufangen recht geben. Am Anfang dachte ich doch " Lasse reden" - leider haben sich alle Warnungen als Tatsachen bestätigt. Sehr sehr schade bei einer Firma mit so viel Potential. Man muss einfach ein extrem dickes Fell haben, dann gehts vielleicht.
Work-Life-Balance
5 Sterne wären es, wenn man das Angebot auch so nutzen könnte. Gleitzeit ist toll, aber man bekommt dann nächsten Tag plötzlich lack, weil man ja Abends um 17:10 nicht mehr am Platz war - "oh ja sorry, hab aber auch um 7 Uhr angefangen". -" Ja aber da bin ich noch nicht da gewesen" Klingt nach nen schlechten Witz, ist aber leider Realität. Es wird auch verlangt das Firmenhandy stets bei sich zu haben. Da kommt es auch mal vor das man Nachts ne Whatsapp am Wochenende bekommt oder angerufen wird, weil irgendwas nicht gerade läuft wie es zu laufen hat, egal ob die Technik schuld ist oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ja man bekommt Schulungen wenn man was braucht und es notwendig ist, ohne Diskussionen etc. Dafür Hut ab. Aber anstatt die Mitarbeiter die seit zich Jahren da sind in höhere Positionen zu befördern und dann einfach jemand anderes einstellen oder mit soviel Arbeit zuzuschmeißen, das die irgendwann nicht mehr können und freiwillig gehen. Sehr traurig.
Gehalt/Benefits
Gehalt war nie ein Thema, aber die Benefits gestaffelt nach zugehörigen Jahren aufgrund der hohen Fluktuation (kann man ja verstehen) ist schon etwas arm. Das sollte man direkt beim Vorstellungsgespräch vielleicht mal erwähnen das man das meiste erst nach 3 oder 5 Jahre Betriebszugehörigkeit bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel nach Außen gemacht und getan.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde gut. Wirklich tolle Menschen arbeiten dort. Aber wegen dem Druck, Stress und Verhalten mancher Vorgesetzten und Leitungspersonen sucht sich auch der netteste Kollege:in zum Verständnis aller den leichteren Weg und denkt in erster Linie an sich selbst weil man keine Lust auf Ärger hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Weder schlecht noch sehr gut. Es sind auch viele Mitarbeiter schon seit 30 Jahren dort. Die jüngere Generation denkt da leider etwas altmodischer drüber.
Vorgesetztenverhalten
Da will ich schon gar nicht mehr darüber nachdenken. Am Anfang sehr positiv und richtig familiär. Nach ein paar Monaten werden Vorwürfe zur Tagesordnung oder Ignorieren ein neuer Alltag. Das Geschreie kann man ertragen - da muss man einfach ein dickes Fell haben und drüber stehen. Der raue Ton halt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf den neusten Stand. Die Bedingungen könnten optimal sein.
Kommunikation
Mit den Kollegen geht es gut, weiter oben bröckelt es leider. Zwar gibt es Meetings, die auch ganz ok sind (1x im Monat würde völlig ausreichen) aber selbst wenn man sie täglich machen würde, kann es sein das dir morgens A gesagt wird und Abends ist aber B gemeint und man dann plötzlich "ist nicht bei der Sache".
Gleichberechtigung
Mal so mal so. Die meisten Führungspositionen sind an Männern vergeben, was aber einfach der Branche geschuldet ist. Zumindest hab ich das so wahr genommen. Es kommt manchmal leider allerdings schon Misogynie und Patronisierung vor.
Interessante Aufgaben
Ja eindeutig. Alles sehr spannend.
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Augustin Entsorgung durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Augustin Entsorgung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Augustin Entsorgung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.