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Augustiner-Bräu 
Wagner 
KG
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Augustiner-Bräu Wagner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Augustiner-Bräu Wagner
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Augustiner-Bräu Wagner
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Abteilungen manchmal etwas wenig

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Abteilung, an sich gut

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man geht jeden Tag gerne in die Arbeit.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliches und höfliches Miteinander.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber achtet sehr darauf, dass es keine Missstimmigkeiten innerhalb der Abteilung gibt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man geht gern in die Arbeit und gern wieder nach Hause.

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