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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie betrachten gesundheitliche Probleme ernst und zeigen Verständnis für Ausfälle.
Gehalt
Bier
Weiterbildung
Die Qualität steht ganz oben: beim Bierbrauen, in der Mitarbeiterführung und in der Bezahlung!
Wertschätzung des Personals: keine Kündigungen und Kurzarbeit in der Pandemie - welches Unternehmen steht so hinter seinen Mitarbeitern?
Ich kann nur über die Abteilung Technik reden. Ich war mit allem rundum zufrieden und wurde auch in schweren persönlich sehr belastenden Zeiten unterstützt und nicht fallengelassen.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation.
Hinterhältig.
Nicht kritikfähig!
Wenig professionell strukturierte Arbeit.
Das Betriebsklima in Abteilung und Vorgesetzte
Ein Weggang von mind. 5 Mitarbeitern (mind. 2 noch in der Probezeit) bei einem Team von 6 Leuten sollte bei den Verantwortlichen hinterfragt werden.
Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr strukturierte Arbeit & Kommunikation unter den Mitarbeitern.
Wir haben 2026 und nicht mehr das 18. Jahrhundert!!!
Schulung von Mitarbeiter und Führungskräfte gegebenenfalls ersetzten
In der Abteilung sollte dringend gehandelt und ein Austausch auf höherer Ebene vollzogen werden. Die Stelle bei Augustiner war mein absoluter Traumjob. Es ist schlimm, dass eine einzelnen Person mit ihren Mitarbeitern machen und umgehen darf wie sie will.
Personalführung mal stark überdenken. Nicht jeder ist dafür geeignet. In der Abteilung definitiv eine Fehlentscheidung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Augustiner-Bräu Wagner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen macht sehr viel für Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Es gibt ein internes Umweltteam.
Augustiner ist EMAS zertifiziert. Mehr braucht man dazu nicht zu sagen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augustiner-Bräu Wagner ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zwischen den Abteilungen manchmal etwas wenig
Teilweise schlechter Informationsfluss von oben.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung und zwischen den Abteilungen funktioniert oft nicht so gut.
Das Unternehmen ist bis auf diese eine Abteilung gut.
Während der Arbeitszeit darf untereinander ausschließlich dienstlich gesprochen werden. Ein kurzes Gespräch unter Kollegen ist untersagt und man wird gefragt, ob man nichts zu tun hätte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Arbeit wird hier immer anerkannt, weshalb einige Mitarbeiter auch schon seit vielen Jahren Teil der Augustiner-Familie sind.
Die Möglichkeit auf einen unbefristeten Vertrag ist hier sehr hoch.
Wenn es erforderlich ist, sorgt die Firma mittels Inhouseschulungen bzw. externen Kursen für die erforderlichen neuen Kenntnisse und Fertigkeiten.
Kommt vermutlich auf die Stelle an.
Gibt es nicht.
Aus Angst überholt oder abgelöst zu werden, werden die Mitarbeiter zum Teil auch durch Sprüche und Aussagen unter der Gürtellinie klein gehalten. Ein "Aufstieg" ist daher nicht realistisch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Augustiner-Bräu Wagner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Augustiner-Bräu Wagner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Augustiner-Bräu Wagner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Augustiner-Bräu Wagner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Augustiner-Bräu Wagner
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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JobFür mich
Augustiner-Bräu Wagner
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