6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Soziale Einstellung, offenes Ohr, Mitarbeiterveranstaltungem, Aufmerksamkeiten an Oster, Nikolaus, Weihnachten, Karneval, Tag der Pflege usw., Mitarbeiterprämien
Noch mehr Kommunikation, Führungskräfte mehr schulen im Umgang mit Teams, mehr Feingefühl für Stimmungsschwankungen im Haus
Allgemein ist die Atmosphäre gut. Viele geben sich Mühe.
Hat in Köln einen guten Ruf. Gerade wegen der guten Ärzte und Medizin.
Klar, die Dienste sind anstrengend und man muss auch mal einspringen. Dafür kann ich aber oft mitentscheiden wann ich arbeite und habe auch mal 3 Tage am Stück frei. Überstunden kann ich abfeiern oder auszahlen lassen.
Man wird unterstützt, muss sich aber auch selber einbringen
Nach Tarif halt. Jeder bekommt das gleiche, egal wie gut oder schlecht er arbeitet
Sozial-ja. Umwelt-merke ich nicht viel von. Wird kein Fokus drauf gelegt
Kommt auf die Abteilung an. Ist ja aber jeder mitverantwortlich.
Leider wird ja oft der befördert, der am längsten da ist…
Kommt auf die Abteilung an. Manche sind sehr motiviert und andere völlig überfordert
Manche Abteilung sind noch nicht renoviert und manchmal sind die Abläufe nicht organisiert genug. Es gibt zu wenige Parkplätze.
Die Kommunikation klappt in den oberen Etagen gut. Manche Abteilungsverantwortliche geben die Infos aber nicht an ihr Team weiter.
Jeden Tag was neues. Spannende Aufgaben.
Kardio > Gastro & Innere
Übernehmen gerne auch Assistenten in die OA Positionen
Die Überstunden rechnen sich nicht
Leider einfach schwer durchzusetzen im Klinikalltag
Respektvoller Umgang ist selten, lauter Ton, persönliche Beleidigungen
Das Gesundheitssystem ist im Eimer
Chef kann auch mal so laut werden auf Visite, dass die Patientin mitweint
Die Assistenten holen langsam auf, trotzdem fast alle weiß
Leider fehlt mir nichts ein was hervorgehoben werden sollte.
Keine Parkplatzmöglichkeit,
Feste Strukturen unflexibel bei kurzfristigen Entscheidungen
Entlastung der Pflege mit der Digitalisierung der Patientenakte. Bündelung des Pflegepersonals mit Schließung kleinerer Stationen, gerade bei so einem großen Träger müsste das doch möglich sein. Moderneres Arbeitsumfeld. Gerade Modernisierungen dauern in diesem Haus Jahre. ( Schwesternzimmer st. Agnes) und so gibt es noch viel mehr Vorschläge
Diese ist sehr Teamabhängig aber trotz der großen Arbeitsbelastung sehr gut, und natürlich gibt es wie überall Mitarbeitende die alles schlecht machen
Das Haus hat aus Patientensicht einen sehr guten Ruf und das liegt nicht zuletzt an den sehr guten Pflegekräften und den Ärzten aber nicht an der Verwaltung.
Hier gibt es Vorallem bei der Dienstplangestalltung deutlich Luft nach oben…..z. B mehr wie 8 Dienste am Stück muss nun wirklich nicht sein erst recht nicht Spät Früh Dienstwechsel
Hier ist noch viel Luft nach oben. Unübersichtliches Fort- und Weiterbildungsangebot
Gerade die Einführung der Digitalen Patientenakte usw. Sowie deren Umsetzung ist Katastrophal hier sind andere Krankenhäuser sehr viel weiter, zumal das eine Entlastung für die Pflege wäre, stattdessen sitz man bis zu 2 Stunden an der Kurvenpflege. Diese Zeit könnte man effizienter am Patienten verbringen.Einführung eines Patientenarmbandes ist kläglich gescheitert.
Halt an die AVR gekoppelt und noch Chat verhandelbar.
Größtenteils sehr nette Ärzte und Pfleger.
Keinerlei Einfühlsamkeit von den Personalleitern, wenn man fehlt oder krank ist lässt man denjenigen schlecht fühlen, schmutzige oder kaputte Arbeitskleidung
Junge Arbeitnehmer mehr schätzen, auf ggf Mobbing achten bzw. REAGIEREN.
Wenn die Ärzte und Kollegen einen guten Tag haben kann’s durchaus sein dass es ein Tag wird wo du ohne Kopfschmerzen nachhause kannst.
Die meisten Negativen Bewertungen Stimmen auf jeden fall. Das Krankenhaus redet sich besser als es ist.
Urlaube werden dir gestrichen oder erst gar nicht genehmigt wegen Personalmangel!
Keine Weiterbildungs oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Das ist Gehalt ist Leistungsgerecht. ABER! für mehr Aufgaben gibt es nicht mehr Geld.
Hab ich leider in den letzten Monaten kaum
zu spüren bekommen. Es wurde immer weniger obwohl man drüber geredet hat.
Langliegende Kollegen werden offensichtlich mehr geschätzt und bevor jemand zu dir kommt wendet der jenige sich erstmal bei den älteren Kollegen.
Wenn ein Fehler gefunden wird, waren es natürlich nicht die langliegenden Kollegen :-)
Ich schreibe nicht über die Geschäftsführung
lediglich nur über meinen Abteilungsvorgesetzten.
Ihn fand ich immer super.
Enger Arbeitsplatz, kaputte Schränke, kein Aufenthaltsraum, Umkleide im Keller
Muss leider erstmal gelernt werden.. Auch bei den älteren Kollegen.
Auf gar keinen fall!! Dem einen wird mehr Geld geboten für eine bestimmte Aufgabe dem anderen wird gesagt dass es selbstverständlich ist so eine Aufgabe zu übernehmen und es nicht mehr geld geben wird.
Man verblödet leider nach einer Zeit weil man immer nur die gleichen sachen machen muss.
Nur schlechte Laune im Haus