Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSoziale Einstellung, offenes Ohr, Mitarbeiterveranstaltungem, Aufmerksamkeiten an Oster, Nikolaus, Weihnachten, Karneval, Tag der Pflege usw., Mitarbeiterprämien
Leider fehlt mir nichts ein was hervorgehoben werden sollte.
Größtenteils sehr nette Ärzte und Pfleger.
Keinerlei Einfühlsamkeit von den Personalleitern, wenn man fehlt oder krank ist lässt man denjenigen schlecht fühlen, schmutzige oder kaputte Arbeitskleidung
Keine Parkplatzmöglichkeit,
Feste Strukturen unflexibel bei kurzfristigen Entscheidungen
Entlastung der Pflege mit der Digitalisierung der Patientenakte. Bündelung des Pflegepersonals mit Schließung kleinerer Stationen, gerade bei so einem großen Träger müsste das doch möglich sein. Moderneres Arbeitsumfeld. Gerade Modernisierungen dauern in diesem Haus Jahre. ( Schwesternzimmer st. Agnes) und so gibt es noch viel mehr Vorschläge
Noch mehr Kommunikation, Führungskräfte mehr schulen im Umgang mit Teams, mehr Feingefühl für Stimmungsschwankungen im Haus
Junge Arbeitnehmer mehr schätzen, auf ggf Mobbing achten bzw. REAGIEREN.
Der am besten bewertete Faktor von Augustinerinnen Krankenhäuser gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Diese ist sehr Teamabhängig aber trotz der großen Arbeitsbelastung sehr gut, und natürlich gibt es wie überall Mitarbeitende die alles schlecht machen
Allgemein ist die Atmosphäre gut. Viele geben sich Mühe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augustinerinnen Krankenhäuser gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt es Vorallem bei der Dienstplangestalltung deutlich Luft nach oben…..z. B mehr wie 8 Dienste am Stück muss nun wirklich nicht sein erst recht nicht Spät Früh Dienstwechsel
Urlaube werden dir gestrichen oder erst gar nicht genehmigt wegen Personalmangel!
Kardio > Gastro & Innere
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird unterstützt, muss sich aber auch selber einbringen
Übernehmen gerne auch Assistenten in die OA Positionen
Keine Weiterbildungs oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Hier ist noch viel Luft nach oben. Unübersichtliches Fort- und Weiterbildungsangebot
