23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
den Respekt und die Wertschätzung
Ein Großraumbüro welches dennoch meist leise ist. Einige Kolleg:innen befinden sich zudem im Homeoffice
interne Workshops werden regelmäßig angeboten
es wird nach Wegen gesucht z.B. Stromeinsprungen zu haben, es gibt Wasserspender und eine biologische Milchalternative
Unterstützung und Hilfe bei Fragen sowie gemeinsame Mittagspausen, Geburtstagsglückwünsche und Afterwork Happenings
offen, direkt, respektvoll, einsichtig
Ein Thema mit dem sich konstruktiv auseinandergesetzt wird
Bei gleichen Positionen unabhängig vom Geschlecht, gleiche Gehälter zahlen
Flexible Arbeitzeiten
Interessante Projekte
Guter Standort
Schlechtes Management: In der Woche zwischen Weihnachten und Silvester wurden 25 Menschen mit einem Brief gefeuert.
Nepotismus
Frauen besser fördern
Schulungen und Weiterbildung
Die Atmosphäre ist in der Regel gut, es kommt auf die Kollegen an, die man im Team hat. Einige Leute schreien die ganze Zeit, aber andere sind ruhig un kompetent.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel
Es werden leider keine Schulungen und Vorträge angeboten.
Die meisten Kollegen sind freundlich. Das Management ist das Gegenteil.
Die Unternehmensleitung behandelt nicht alle Arbeitnehmer auf der gleichen Ebene.
Leider ist der Platz knapp und die Mitarbeiter müssen oft sehr eng zusammen sitzen.
Entscheidungen werden ohne Vorankündigung und ohne Einholung der Stellungnahme der unmittelbar betroffenen Parteien getroffen.
Für sie sind die Mittarbeitern nur Nummern.
Die meisten Projekte sind interessant, da der Entwurf von anderen Architekten stammt.
Das Büro ist zentral, es gibt jährlich zwei events (während der Arbeitszeit), die Arbeitszeiten sind flexibel
in der küche darf nicht gekocht werden, kein echter pausenraum, kudamm ist teuer
Ein Architekturbüro verdient das Geld durch die Mitarbeiter, behandelt Sie besser.
Die Mitarbeiter sind nett, die Führung nicht
Kein
Keine Überstunden, bzw "nur" 10%
Durch ständige Wechsel der Teams wird dafür gesorgt, dass kein Kollegiat entsteht. Strategie der Führung
Sehr wenig Platz (3 Menschen müssen an 2 Tischen sitzen), viele haben nur 1 Monitor zum arbeiten, 2 sind für Projektleiter, viele sitzen sehr weit vom Fenster weg
Es gibt keine Kommunikation zwischen Management und Angestellten. Was befohlen wird, muss ausgeführt werden.
Sexismus wird seitens der Führung akzeptiert.
Hängt vom Glück ab, manche Projekte sind interessant, manche Frustrierend. Man wird alles gesehen haben.
Familiäre Atmosphäre
Das Personell wechselt ständig
Bessere Organisation
Die Wertschätzung als Mitarbeiter/-in, Kollegialität, interessante, abwechlungsreiche Aufgaben, man kann und soll Verantwortung übernehmen.
So verdient kununu Geld.