Aukett 

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Heese 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herzlicher Umgang mit neuen Kolleg*innen und zu meist auf Augenhöhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationsfähigkeiten, Stressmanagement

Verbesserungsvorschläge

Mehr Unterstützung der Werkstudenten, da sie die Zukunft des Unternehmens sein werden und bisher nicht wie vollwärtige Kolleg*innen behandelt werden. (Mitarbeitendengespräche)
Verbesserungsvorschläge ernster nehmen und auf Personen hören, die in dem Bereich arbeiten, da sie selbst meistens nur einen Bruchteil der Probleme mitbekommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzen sind grundsätzlich unterstützend und freundlich. Das Verhalten in Stress Situationen könnte respektvoller und kontrollierter sein.

Work-Life-Balance

Die Tolleranz des Arbeitgebers ist recht hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird bereits mehr darauf geachtet, kann aber besonders im Bereich Druckerpapierverbrauch deutlich verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es können Probleme an die Vorgesetzten herangetragen werden, jedoch werden sie nicht ernst genug genommen. Das wird in Zukunft zum Nachteil für das Unternehmen werden und die Arbeitsmoral runterziehen.

Arbeitsbedingungen

An vollen Tagen nicht ausreichend Arbeitsplätze.
Technik teilweise veraltet.

Kommunikation

Da es der Bereich nicht unbedingt erfordert, wurde wenig über die aktuellen Situationen mitgeteilt. Mehr Einbringung könnte jedoch von Vorteil sein.

Interessante Aufgaben

Es werden teilweise Aufgaben an Personen verteilt, die mit dem Bereich wenig/garnichts zu tun haben. Oder sie werden in ihren Aufgaben überbelastet bzw. können sie auf Grund von mangelnder interner Organisation nicht ideal ausführen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach meiner Erfahrung bei dieser Firma kann ich sie nicht guten Gewissens weiterempfehlen. Die Unternehmenskultur ist mangelhaft. Die Fluktuationsrate ist sehr hoch, was es für die Mitarbeiter schwierig macht, ihre Zukunft zu planen.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde der Geschäftsleitung ernsthaft raten, ihre Projektleiter besser auszubilden und standardisierte Verhaltensprotokolle zu erstellen, damit die Bedingungen nicht zu sehr von einer Arbeitsgruppe zur anderen variieren.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Erfahrung nach ist die Fluktuationsrate des Unternehmens im Verhältnis zu seiner Größe sehr hoch. Es herrscht eine Atmosphäre der Unsicherheit, in der die Mitarbeiter Angst haben, ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Einigen Projektleitern fehlt es an sozialer und fachlicher Kompetenz, worunter sowohl die Mitarbeiter als auch die Kunden leiden. Die Arbeit dort ist wie ein Glücksspiel, bei dem der Erfolg davon abhängt, welchem Projektleiter man zugewiesen wird. Ich habe den Eindruck, dass die Projektleiter keine standardisierte Ausbildung durchlaufen, was dazu führt, dass einige von ihnen nicht in der Lage sind, ihre Teams richtig zu inspirieren und zu führen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel und die Überstunden werden voll bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin der Meinung, dass es viel Unsicherheit gibt, wenn es um das berufliche Fortkommen geht. Projekte scheitern oft, und deshalb werden viele Leute entlassen. Das kann besonders frustrierend sein, wenn es die Inkompetenz eines Projektleiters ist, die zum Scheitern eines Projekts führt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall verhielt sich der Projektleiter leider fast täglich toxisch. Als ich mich nach wochenlangem Dulden dieses Verhaltens entschloss, mit meiner oberen Führungsebene zu sprechen, wurden meine Bedenken nicht ernstgenommen.

Kommunikation

Meiner Meinung nach werden in diesem Unternehmen Aufgaben an die Mitarbeiter verteilt, ohne dass ihnen ein Gesamtbild vermittelt wird. Man findet sich häufig in einer Situation wieder, in der man eine Aufgabe ausführt, ohne zu wissen, welchen Zweck sie hat oder wie sie zum Erfolg des Projekts beitragen wird. Dies ist natürlich von Projekt zu Projekt unterschiedlich und hängt stark von den Projektleitern ab.

Gleichberechtigung

Ich habe den Eindruck, dass Ausländer in diesem Unternehmen nicht als Gleichberechtigte behandelt werden. Wenn Ausländer Sprachprobleme haben, wurde oft mit den Augen gerollt, laut geseufzt und andere Formen von Mikroaggressionen gezeigt. Ganz zu schweigen davon, dass ihre Arbeitsplatzsicherheit im Vergleich zu ihren Kollegen prekärer ist.

Interessante Aufgaben

Während meiner Zeit dort hatte ich das Gefühl, dass die mir übertragenen Aufgaben nicht meinen individuellen Talenten und Fähigkeiten gerecht wurden. Jedes Mal, wenn ich versuchte, die Initiative zu ergreifen, wurde ich blockiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lage am Kurfürstendamm ist schick, die Arbeitszeiten sind relativ flexibel, und sie machen 4 Mal pro Jahr Events wie Fahrradausflüge und Banquets

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Stimmung ist eher niedergedrückt, obwohl es vom Team zu Team abweichen kann

Image

Aukett+Heese sind in den Architekturkreisen als guter Leister der Begleitplanung bekannt

Work-Life-Balance

Wenn man kurz zusammenfassen will - ein Leben mit vielen Überstunden und nicht inspirierende Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

Ich habe da mehr als 3 Jahre gearbeitet, und nicht einmal haben sie mir eine Fortbildung vorgeschlagen, oder meinerseits vorgeschlagene Fortbildungen bezahlt - das spricht viel über deren Fortbildungspolitik und generelle Interesse an dem Wachstum ihren Mitarbeitern

Gehalt/Benefits

Gehalt lassen sie so niedrig bleiben, wie möglich, sodass man noch bei ihnen bleibt. Sozialleistung - nur ab bestimmten Position oder nur mit unbefristeten Arbeitsvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast nicht vorhanden; z.B. meine Anfrage auf der DGNB-Fortbildung war fast ausgelacht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren fühlen sich da wirklich gut, aber auch gestresst weil die Menge der Arbeit so immens ist

Vorgesetztenverhalten

Obwohl es da auch wunderbare Kollegen und manchmal auch schöne Teams gibt, generell Kommunikations- und Konfliktlösungsniveaus sind eher niedrig. Entscheidungen sind unklar, nicht verbal begründet und manchmal offensiv

Arbeitsbedingungen

Bedingungen sind mittelmäßig. Letzte Paar Jahren geben sie leicht längeren Urlaub (z.B. 30 anstatt standard 26-28); 4 Überstunden pro Woche sind in jedem neuen Vertrag Bestandteil der Regelarbeitszeit;

Kommunikation

Die Situation mit der Kommunikation ist traurig. Man kann es vorstellen, wenn ein Projektleiter beschwert dem Oberprojektleiter über seinen eigenen Untergeordnete ohne mit ihm selbst zu reden...

Gleichberechtigung

Auf dem ersten Blick hat jede/-r gleiche Rechte usw, wenn man da aber genug arbeitet, sieht man drastische Unterschiede; z.B. Ausländer sind generell eingestellt, toleriert und ausgenutzt wie CAD-monkeys, obwohl es auch Ausnahmen gibt

Interessante Aufgaben

Das Büro dient als Generalplanern und Begleitarchitekten, Aufgaben entsprechen der Hauptbeschäftigung der Firma. Wenn man sowas machen will, findet man dort viele technisch kompetente Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Respekt und die Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Ein Großraumbüro welches dennoch meist leise ist. Einige Kolleg:innen befinden sich zudem im Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

interne Workshops werden regelmäßig angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird nach Wegen gesucht z.B. Stromeinsprungen zu haben, es gibt Wasserspender und eine biologische Milchalternative

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

offen, direkt, respektvoll, einsichtig

Gleichberechtigung

Ein Thema mit dem sich konstruktiv auseinandergesetzt wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitzeiten
Interessante Projekte
Guter Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Management: In der Woche zwischen Weihnachten und Silvester wurden 25 Menschen mit einem Brief gefeuert.
Nepotismus

Verbesserungsvorschläge

Frauen besser fördern
Schulungen und Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist in der Regel gut, es kommt auf die Kollegen an, die man im Team hat. Einige Leute schreien die ganze Zeit, aber andere sind ruhig un kompetent.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Es werden leider keine Schulungen und Vorträge angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Unternehmensleitung behandelt nicht alle Arbeitnehmer auf der gleichen Ebene.

Arbeitsbedingungen

Leider ist der Platz knapp und die Mitarbeiter müssen oft sehr eng zusammen sitzen.

Kommunikation

Entscheidungen werden ohne Vorankündigung und ohne Einholung der Stellungnahme der unmittelbar betroffenen Parteien getroffen.
Für sie sind die Mittarbeitern nur Nummern.

Interessante Aufgaben

Die meisten Projekte sind interessant, da der Entwurf von anderen Architekten stammt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro ist zentral, es gibt jährlich zwei events (während der Arbeitszeit), die Arbeitszeiten sind flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

in der küche darf nicht gekocht werden, kein echter pausenraum, kudamm ist teuer

Verbesserungsvorschläge

Ein Architekturbüro verdient das Geld durch die Mitarbeiter, behandelt Sie besser.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind nett, die Führung nicht

Image

Kein

Work-Life-Balance

Keine Überstunden, bzw "nur" 10%

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Sehr wenig Platz (3 Menschen müssen an 2 Tischen sitzen), viele haben nur 1 Monitor zum arbeiten, 2 sind für Projektleiter, viele sitzen sehr weit vom Fenster weg

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation zwischen Management und Angestellten. Was befohlen wird, muss ausgeführt werden.

Gleichberechtigung

Sexismus wird seitens der Führung akzeptiert.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Glück ab, manche Projekte sind interessant, manche Frustrierend. Man wird alles gesehen haben.