3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre und einem Team was Hand in Hand Arbeitet!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschliche Seite und was man viel zu selten sieht das diese selbst mit anpacken selbst bei undankbaren Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist freundlich und man unterstützt sich gegenseitig, gerade in stressigen Phasen.
Work-Life-Balance
Hier gebe für mich persönlich 4 Sterne, da es es einfach für mich passt.
Beim Einstellungsgespräch wurde mir gleich mitgeteilt wie sich die Urlaubstage und Auktionswochenenden aufgliedern, was sich wunderbar mit meinem Alltag abgleicht.
Bei Familiären oder akuten Problemen immer ein offenes Ohr und Verständnis als Resonanz erhalten habe.
Karriere/Weiterbildung
Denke jeder der klar weiß was er möchte, dieses auch klar zu verstehen gibt, wird seinen Weg in diesem Unternehmen finden.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Unterstützung seiner Kollegen und Mitarbeiter kann man sich immer verlassen!
Natürlich gibt es immer mal Engpässe, aber in diesem Unternehmen kümmert man sich nicht nur strickt um seinen Bereich, sondern greift sich unter die Arme.
Umgang mit älteren Kollegen
Als ich in diesem Betrieb vor über 5 Jahren begonnen, wurde ich herzlich empfangen und mit dem selben Respekt behandelt wie die anderen Kollegen. Bis heute kann ich mich auf deren Unterstützung, Rat und Ihre Expertise verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Wurde bisher immer Fair und gerecht behandelt.
Mein Einsatz oder auch Mehreinsatz wird gesehen, geschätzt und was ich wichtig finde mit auch Wertschätzung gedankt.
Bei Fragen oder Anregungen findet man ein offenes Ohr und erörtert dieses gemeinsam.
Arbeitsbedingungen
Arbeit ist Arbeit und nicht immer ein Zuckerschlecken.
Sobald ich aber Materialien, Equipment oder sonstiges benötigte, wurde dieses zur Verfügung gestellt.
Sicherlich muss dieses auch Sinnvoll sein.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander funktioniert problemlos. Natürlich gehen hier und da mal Dinge im Eifer des Gefechts unter.
Aber für ein klärendes Gespräch sind die Kollegen sowie die Geschäftsführung immer bereit und offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt möchte jeder immer gern mehr ohne Frage.
Branchenüblich liegt die Bezahlung mehr als im Rahmen.
Zudem gibt es Sonderzahlungen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede zwischen Geschlechtern.
Sicherlich wenn es um schwerere körperliche Anforderungen geht machen dieses männliche Kollegen, was in meinen Augen aber selbstverständlich ist.
Interessante Aufgaben
Ich bin in diesem Unternehmen gewachsen und habe nach und nach mehr Aufgabenbereiche kennenlernen dürfen.
Mitunter diese auch nun ausführe oder dort unterstützend Mitwirke, was ich persönlich als Positiv erachte.
Es ist nie das eintönige und alltägliche, gerade das macht es für mich aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unprofessioneller Arbeitgeber - ein Appell an alle Bewerber
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An guten Tagen kann eine lustige Arbeitsstimmung herrschen. Ansonsten kann ich persönlich der Firma nichts Gutes abgewinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle genannten Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Welche Karriere? Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und keine höheren Perspektiven.
Arbeitsatmosphäre
In guten Momenten wird im Haus viel gelacht, allerdings kann die Stimmung je nach Laune der Geschäftsführung sehr stark kippen.
Image
Gilt nach Außen hin als solides Auktionshaus.
Work-Life-Balance
Modern sieht anders aus: Der ganze Jahresurlaub wird durch den Betriebsurlaub (2x jährlich im Sommer und Winter) vorgeschrieben. Drumherum ist es nicht möglich, auch nur einen Tag flexibel frei zubekommen. Arbeitszeiten sind für alle gleich: von 10-18 Uhr jeden Tag gemäß der Öffnungszeiten des Hauses. Keine Gleitzeit, kein Homeoffice, keine Arbeitszeiterfassung. Weiterhin gibt es 4 Samstage im Jahr, auf die Auktionstermine fallen - Ausgleichstage sind ausgeschlossen. Struktur und Organisation des Betriebes lassen es nicht zu, krankheitsbedingt auszufallen.und
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und keine höheren Perspektiven.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay. Parkplätze wurden bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein habe ich in diesem Unternehmen nicht wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist okay, solange man die Meinung der Geschäftsführung teilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die sich im Zustand der Resignation befinden, haben akzeptiert, die Meinung der Geschäftsführung nicht in Frage zu stellen. Dadurch werden sie automatisch bevorzugt. Neue Kollegen haben es schwer, wenn sie sich dort nicht zügig einfinden.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist einer zu viel. Das Haus ist ein familiengeführtes Traditionshaus und eher konservativ eingestellt. So spiegelt es sich im Führungsstil wider: Mit Kritik und Lob wird willkürlich um sich geworfen. Die Leistung eines Mitarbeiters wird nie gesamtheitlich bewertet, stattdessen wird situationsbedingt und emotional agiert. Kritik und Verbesserungsvorschläge, wie z.B. fundierte Feedbackgespräche und Meetings, werden nicht ernst genommen und überhört. Toxische Fehlerkultur: Es wird sich keine Zeit genommen, um Sachverhalte grundlegend richtig zu stellen.
Arbeitsbedingungen
In der Altbauvilla haben die Räume zwei Funktionen: Zum einen werden sie als Ausstellungsräume genutzt, zum anderen sind sie normale Arbeitsräume für Mitarbeiter. Hier wird Ergonomie gegen vermeintliche Ästhetik getauscht: Tische und Stühle sind aus vergangener Zeit und passen sich den Ausstellungsräumen optisch an, was ein angenehmes Arbeiten an den Plätzen erschwert. Das Haus ist Denkmalgeschützt, daher kann kein barrierefreier Zugang errichtet werden. Auch was weiteres Material anbelangt: fehlende Investionen an allen Enden.
Kommunikation
Schwierig. Trotz des kleinen Teams ist die alltägliche Kommunikation über Arbeitsverteilungen und Aufgaben mehr als schwierig. Zeitgemäße Kommunikations- und Organisationsoptimierungen werden ausgeschlagen und sind nicht gerne gesehen. Die Kommunikation der Geschäftsführung ist fragwürdig und weit entfernt von einem professionellen Führungsstil.
Gleichberechtigung
Zwischen Geschlechtern wird, soweit ich wahrgenommen habe, kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Das Auktionswesen ist interessant. Im Auktionshaus Stahl kommt man durchaus mit namhaften Künstlern in Berührung, z.B. Picasso, Matisse, Andy Warhol, aber auch hochgehandelte, in Fachkreisen geschätzte Künstler. Spannend sind auch die Auktionen, die vor Ort und an Onlinekonsolen statt finden.
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Die vergebliche Suche nach Professionalität, Respekt und Perspektiven.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee war umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Benefits und fehlender Respekt an allen Enden.
Verbesserungsvorschläge
Seminar für Führungskräfte, flexible Urlaubstage, Mitarbeiterwasser, sinnvolle Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
An guten Tagen ist die Arbeitsatmosphäre sehr nett, an den anderen Tagen dafür um so schlechter. Dann ist die Stimmung geprägt von dem unprofessionellen Verhalten und den Äußerungen der Geschäftsleitung.
Image
Wie ich es wahrgenommen habe, hat das Auktionshaus ein gutes Image in Hamburg. Allerdings schläft die Konkurrenz nicht.
Work-Life-Balance
Geht in diesem Unternehmen leider nicht mit der Zeit.
Der gesamte Jahresurlaub muss zwei Mal im Jahr als Betriebsferien genommen werde und entzieht sich damit der eigenen Planung. Weitere freie Tage, die man sich flexibel einteilen könnte, sind nicht vorgesehen. So gestalten sich terminliche Verpflichtungen, außer der Reihe, als sehr schwierig.
Man macht selten Überstunden, arbeitet jedoch durch die Auktionen am Wochenende ohne vorgesehenen Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es keine wirklichen Perspektiven, dementsprechend auch keine Weiterbildungen. Allerdings würde ich diesen Unterpunkt gerne nutzen um nochmals zu betonen, dass eine Weiterbildung für Führungskräfte dringend notwendig wäre.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett. Solange man keine Kritik übt, alle Anweisungen stumpf befolgt, bekommt man keine Probleme. In stressigen Phasen greift man sich gegenseitig unter die Arme.
Umgang mit älteren Kollegen
Gesamtheitlich betrachten werden ältere Kollegen geschätzt. Allerdings bleiben langfristig auch nur die Mitarbeiter, die der Geschäftsführung hörig sind und Aufgaben einfach umsetzten, ohne diese zu hinterfragen.
Vorgesetztenverhalten
Gehört leider auch zu den schwierigeren Themen in diesem Haus. Es fehlt hier deutlich an Erfahrung in der Thematik Mitarbeiterführung. Die Gespräche mit den Angestellten sind sehr unprofessionell und im altmodischem Stil geführt. Es wird sich nicht nur im Ton vergriffen, man bekommt auch regelmäßig mit, wie die Geschäftsführung im Haus lautstark über Angestellte und Ex-Angestellte lästert und sensible Daten mit dem Rest der Belegschaft teilt.
Hier empfehle ich dem Auktionshaus Stahl dringend ein Führungskräfte Seminar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Auktionshaus sind katastrophal. Es ist kaum möglich, die Anforderungen und Aufgaben, an den gestellten Arbeitsplätzen problemlos zu erfüllen. Die Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch und auch nicht auf die jeweiligen Aufgaben ausgerichtet, sodass der Alltag sehr umständlich ist.
Kommunikation
Sehr problematisch, durch eine fehlende Kommunikation untereinander ist der Arbeitstag sehr Ineffizient. Aussagen die getroffen werden, zu anfallende Aufgaben oder Arbeitsverteilungen, werden ständig geändert ohne das man davon unterrichtet wird.
Die Geschäftsführung entscheidet sich fast täglich um, oder erinnert sich nicht mehr an getroffene Entscheidungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern wird im Unternehmen kein Unterschied gemacht. Männer und Frauen sind gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Haus sind abwechslungsreich und die Auktionstage spannend.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Auktionshaus Stahl durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Auktionshaus Stahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Auktionshaus Stahl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.