18 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und einen guten Ruf.
Die Dienstpläne sind fair und ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Die Vorgesetzten sind freundlich, respektvoll und jederzeit ansprechbar.
Informationen werden rechtzeitig weitergegeben und Fragen werden gut beantwortet.
Die Kommunikation ist offen, freundlich und respektvoll.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß.
Nichts mehr
Es wird immer gesagt ist eine eigenständige Firma, dabei gehört der Person die 51% besitzt alle Firmen und noch viel mehr
Man sollte dort nicht arbeiten
Man wird gemeinsamer aufgestachelt, hinterrücks
Einstellung der Chefs: Hauptsache Geld verdienen egal wie. Es wird auch gelogen.
Da durch den Chef das nicht möglich ist, nicht gut
Bin Chef keine genauen Anweisungen, es wird ohne Absprache Arbeit gewechselt
Sehr unprofessionell
Mehr Schein als sein
Kommt auf den Einsatz Ort an
Sehr hinterhältig!
Gibt es nicht wird alles hinterm Rücken gemacht .
Reflektionen. Wer holt das Geld rein?
Wurde mehr versprochen
Kenne ich nicht
Wen interessierts, Hauptsache Geld kommt rein
Völlig einseitig. Man muß alles nachfragen sonst ist man raus. Von denen kommt keine Initiative.
Wie bei allen ZA Firmen
Wie als Fachkraft bekannt
Chefs haben immer ein offenes Ohr, versuchen zu helfen wo es geht.
153 Std/Monat- besser gehts kaum
Top Weiterbildungsmöglichkeiten
Bahnkarte wird erstattet,
meist wird drauf geachtet dass der Weg zur Arbeit so kurz wie möglich ist
Ist eine Zeitarbeitsfirma, also man kennt die Kollegen nicht wirklich
Bin 26, kann ich nicht bewerten
Heime in FFM sind leider generell nicht sooo gut, kann Aulamed leider auch nicht ändern.
Immer erreichbar, immer bereit zu helfen
Abwechslungsreiche Einsätze möglich
Auffällig ist die gute Kommunikation und die Einbeziehung der Mitarbeiter in die Einsatzplanung. Man kann aktiv mitgestalten
Eigentlich nichts. Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht.
Dadurch, dass ich als OP-Schwester immer in anderen Krankenhäusern unterwegs war, liegt es vor allem an dem jeweiligen Team. Aber ich habe nur positive Erfahrungen gemacht
Man kann selber entscheiden, wie viel man im Monat Arbeitet und wann man Urlaub nimmt. Überstunden werden auf die Minute gutgeschrieben und können (wenn es im jeweiligen Krankenhaus möglich ist) nach Absprache abgebaut oder zwischen zwei Einsätzen nach Belieben genommen werden.
Gehaltsabrechnungen und Kommunikation findet nur über E-Mail oder Telefon statt. Es gibt keinen unnötigen Papierverkehr und es werden lediglich die Fahrtkostenabrechnungen und Stundennachweise in Papierform verschickt.
Da ich dahingehend nichts eingefordert habe, kann ich hierzu nichts sagen.
Schwierig zu beurteilen, weil man als Zeitarbeiter mit den Kollegen von Aulemd selbst nicht viel zu tun hat.
Bewertung ähnlich wie bei der Gleichberechtigung schwierig aber schätzungsweise gut
Die Chefin hat immer ein offenes Ohr und unterstützt, wo sie kann. Es wird auf spezielle Fähigkeiten der Mitarbeiter geachtet. Zum Beispiel wird man nicht einfach in einer Fachabteilung eingesetzt, wo man sich nicht auskennt. Es wird fast alles abgesprochen
Es hängt viel vom jeweiligen Krankenhaus ab, wo man gerade ist. Wenn man sich nicht wohl fühlt, kann man aber einen Wechsel des Einsatzes fordern.
Man kann offen und ehrlich alles ansprechen. Kommunikation wird hier groß geschrieben und es wird zusammen nach einer Lösung gesucht
Das Gehalt ist vor allem für die Brache "Gesundheitswesen" überdurchschnittlich. Leistungen werden fair vergütet.
Ausgehend von meinen Erfahrungen, kann ich mir vorstellen, dass auf Gleichberechtigung geachtet wird. Da ich meine direkten Kollegen nicht kenne, kann ich hierzu allerdings nicht mehr sagen
Da ist man selbst auch gefragt. Man kann sich in den Krankenhäusern einbringen und sich in andere Fachbereiche einlesen und einarbeiten. Da wir aufgrund von Personalmangel eingesetzt werden, ist hier aber (verständlicherweise) viel Eigeninitiative gefragt
Nichts , sonst wäre ich ja noch dort.
Alles, schade um meine verschenkte Arbeitskraft.
Recht sollte Recht blieben!!!
Da man immer wechselnde Kunden hat, kann man dies eigenständig beeinflussen.
Familie und Beruf lässt sich da gut miteinander vereinbaren, da ich über 4 Wochen keinen Auftrag hatte. Ansonsten wärend eines Auftrages konnte man alles gut regeln.
Bei meinen Einsätzen war es immer harmonisch.
Wenn es ums Geld geht, zeigen alle ihr wahres Gesicht.
Fragen/ Probleme wurden immer geklärt, bis zu dem Zeitpunkt wo die Kündigung kam. Ab da empfehle ich rechtlichen Beistand.
Hier zählt nur was du hast und was du bist, kein gerechtes Lohngefüge.
Gesundheitswesen, da gibt es nichts interessantes zu berichten.
Lohnabrechnung per Email
kenne nur ein paar aber das ist Noram in der Zeitarbeit
wirklich freundlich ich hatte ein Problem und man hat mich angerufen und mir hilfe angeboten
sehr freundlich und hilfsbereit
Da ich die Stunden usw bestimme
Weiterbildung wurde mir angeboten, ich überlege noch welche für mich geeignet ist.
:-)
wenig Papier,zB Lohnabrchnung per Email. Finde ich gut da ich es mir abspeicher und nicht verlege.
kenne leider nicht viele
ich höre oft, das Zeitarbeitsfirmen viel per whatsapp, sms..... kummunzieren, bei aulamed wird viel gesprochen. Auch wurde ich ins eingeladen um meine Einsätze zu besprchen. Finde ich schön und persöhnlich.
Zuverlässigkeit in Bezug auf meinen Dienstplan, bekomme immer rechtzeitig Info wo mein Einsatzort ist, wenn mir mal ein Einsatz nicht gefällt kann ich problemlos den Einsatzort wechseln
Sehr angenehm
Man lernt viele Konzepte kennen
24h Erreichbarkeit
So verdient kununu Geld.