Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHat ein offenes Ohr für Mitarbeiter.
Kann aber nicht immer alles zur Befriedigungumsetzen.
Immer ein offenes Ohr. Immer da wenn es einem mal schlecht geht. Auch Verständnis für Private Angelegenheiten.
Nichts mehr
Freundlichkeit und Empathie, mir wurde Hilfe Angeboten als ich diese gebraucht habe.
Auffällig ist die gute Kommunikation und die Einbeziehung der Mitarbeiter in die Einsatzplanung. Man kann aktiv mitgestalten
Keine Dienstwagen für Angestellte.
Fahrtkosten werden nur zur Hinfahrt zum Einsatz bezahlt, aber Rückfahrt nicht.
Es wird immer gesagt ist eine eigenständige Firma, dabei gehört der Person die 51% besitzt alle Firmen und noch viel mehr
Anfangs freundlich und später respekt- und niveaulos. Hampelmannverein!
Eigentlich nichts. Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht.
Ich habe ausschließlich aus Gehaltsgründen gewechselt. Nach Verhandlungen mit einer anderen Firma, konnte ich ein höheren Stundenlohn und mehr Spesen, Fahrtziele und Urlaub rausholen. Sonst wäre ich nie gegangen.
Man sollte dort nicht arbeiten
Reflektionen. Wer holt das Geld rein?
Mehr für Weiterbildung der Mitarbeiter tun
Empathievermögen fördern
Mehr Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Aulamed ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Informationen werden rechtzeitig weitergegeben und Fragen werden gut beantwortet.
Die Kommunikation ist offen, freundlich und respektvoll.
Immer erreichbar, immer bereit zu helfen
Man kann offen und ehrlich alles ansprechen. Kommunikation wird hier groß geschrieben und es wird zusammen nach einer Lösung gesucht
ich höre oft, das Zeitarbeitsfirmen viel per whatsapp, sms..... kummunzieren, bei aulamed wird viel gesprochen. Auch wurde ich ins eingeladen um meine Einsätze zu besprchen. Finde ich schön und persöhnlich.
Fragen/ Probleme wurden immer geklärt, bis zu dem Zeitpunkt wo die Kündigung kam. Ab da empfehle ich rechtlichen Beistand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aulamed ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da ich dahingehend nichts eingefordert habe, kann ich hierzu nichts sagen.
bisher kein Angebot bekommen, habe aber auch noch nicht nachgefragt.
Das Angebot könnte noch erweitert werden, aber alles ok.
