Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hat ein offenes Ohr für Mitarbeiter.
Kann aber nicht immer alles zur Befriedigungumsetzen.
Keine Dienstwagen für Angestellte.
Fahrtkosten werden nur zur Hinfahrt zum Einsatz bezahlt, aber Rückfahrt nicht.
Es könnte ein wenig besser sein.
Nichts mehr
Es wird immer gesagt ist eine eigenständige Firma, dabei gehört der Person die 51% besitzt alle Firmen und noch viel mehr
Man sollte dort nicht arbeiten
Man wird gemeinsamer aufgestachelt, hinterrücks
Einstellung der Chefs: Hauptsache Geld verdienen egal wie. Es wird auch gelogen.
Da durch den Chef das nicht möglich ist, nicht gut
Bin Chef keine genauen Anweisungen, es wird ohne Absprache Arbeit gewechselt
Immer ein offenes Ohr. Immer da wenn es einem mal schlecht geht. Auch Verständnis für Private Angelegenheiten.
Nichts
Mehr für Weiterbildung der Mitarbeiter tun
Auffällig ist die gute Kommunikation und die Einbeziehung der Mitarbeiter in die Einsatzplanung. Man kann aktiv mitgestalten
Eigentlich nichts. Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht.
Dadurch, dass ich als OP-Schwester immer in anderen Krankenhäusern unterwegs war, liegt es vor allem an dem jeweiligen Team. Aber ich habe nur positive Erfahrungen gemacht
Man kann selber entscheiden, wie viel man im Monat Arbeitet und wann man Urlaub nimmt. Überstunden werden auf die Minute gutgeschrieben und können (wenn es im jeweiligen Krankenhaus möglich ist) nach Absprache abgebaut oder zwischen zwei Einsätzen nach Belieben genommen werden.
Gehaltsabrechnungen und Kommunikation findet nur über E-Mail oder Telefon statt. Es gibt keinen unnötigen Papierverkehr und es werden lediglich die Fahrtkostenabrechnungen und Stundennachweise in Papierform verschickt.
Da ich dahingehend nichts eingefordert habe, kann ich hierzu nichts sagen.
Schwierig zu beurteilen, weil man als Zeitarbeiter mit den Kollegen von Aulemd selbst nicht viel zu tun hat.
Bewertung ähnlich wie bei der Gleichberechtigung schwierig aber schätzungsweise gut
Die Chefin hat immer ein offenes Ohr und unterstützt, wo sie kann. Es wird auf spezielle Fähigkeiten der Mitarbeiter geachtet. Zum Beispiel wird man nicht einfach in einer Fachabteilung eingesetzt, wo man sich nicht auskennt. Es wird fast alles abgesprochen
Es hängt viel vom jeweiligen Krankenhaus ab, wo man gerade ist. Wenn man sich nicht wohl fühlt, kann man aber einen Wechsel des Einsatzes fordern.
Man kann offen und ehrlich alles ansprechen. Kommunikation wird hier groß geschrieben und es wird zusammen nach einer Lösung gesucht
Das Gehalt ist vor allem für die Brache "Gesundheitswesen" überdurchschnittlich. Leistungen werden fair vergütet.
Ausgehend von meinen Erfahrungen, kann ich mir vorstellen, dass auf Gleichberechtigung geachtet wird. Da ich meine direkten Kollegen nicht kenne, kann ich hierzu allerdings nicht mehr sagen
Da ist man selbst auch gefragt. Man kann sich in den Krankenhäusern einbringen und sich in andere Fachbereiche einlesen und einarbeiten. Da wir aufgrund von Personalmangel eingesetzt werden, ist hier aber (verständlicherweise) viel Eigeninitiative gefragt
Nichts
Anfangs freundlich und später respekt- und niveaulos. Hampelmannverein!
Empathievermögen fördern
Nichts , sonst wäre ich ja noch dort.
Alles, schade um meine verschenkte Arbeitskraft.
Recht sollte Recht blieben!!!
Da man immer wechselnde Kunden hat, kann man dies eigenständig beeinflussen.
Familie und Beruf lässt sich da gut miteinander vereinbaren, da ich über 4 Wochen keinen Auftrag hatte. Ansonsten wärend eines Auftrages konnte man alles gut regeln.
Bei meinen Einsätzen war es immer harmonisch.
Wenn es ums Geld geht, zeigen alle ihr wahres Gesicht.
Fragen/ Probleme wurden immer geklärt, bis zu dem Zeitpunkt wo die Kündigung kam. Ab da empfehle ich rechtlichen Beistand.
Hier zählt nur was du hast und was du bist, kein gerechtes Lohngefüge.
Gesundheitswesen, da gibt es nichts interessantes zu berichten.
super nette Disponenten, fühlte mich sofort wohl und aufgenommen.
manchmal sehr kurzfristige Dienstanfragen
Gute Organisation, freundliche Disponenten, immer ein offenes Ohr
Ich habe ausschließlich aus Gehaltsgründen gewechselt. Nach Verhandlungen mit einer anderen Firma, konnte ich ein höheren Stundenlohn und mehr Spesen, Fahrtziele und Urlaub rausholen. Sonst wäre ich nie gegangen.
Alles sollte so bleiben, wie es ist. Es war wirklich toll.
Freundlicher Umgang miteinander , Absprachen werden eingehalten, ich kann so arbeiten wie ich möchte. Es wird immer eine Lösung gefunden.
Schlecht? Mhhh vielleicht wäre es schön wenn Parkgebühren übernommen werden würden. Und Zuschläge für Samstagsarbeit und Überstunden wären toll.
Ich denke das Unternehmen merkt selber wenn was schief läuft und reagiert auch
Ich war über ein Jahr dort beschäftigt und werde nächsten Monat wieder zurück kehren. Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend, es wir immer ein Lösung gefunden. Die Chefin ist einfach einmalig.
Super, man arbeitet so wie man mag. An Absprachen wird sich gehalten.
Habe/hatte noch keine erhalten, aber die gibt es bestimmt
Gehalt ist gut, aber besser geht immer
Manchmal ist der Weg schon sehr weit.
Schwierig da es eine leasingfirma ist, deshalb nicht wirklich möglich
Denke gut
Sehr gut, wie schon mehrmals geschrieben. Ein wertschätzender Umgang ist dort selbstverständlich. Nicht von oben herab
Falls es einen in einem Haus nicht gefällt wird auch eine Lösung gefunden
Die Chefin hat immer ein offenes Ohr.
Ist vorhanden
Ja, man kann verschiedene Einrichtungen kennenlernen
Nichts.
Kein Respekt...wer sich wehrt fliegt !
Am Anfang nett später Niveaulos.
Kein Kommentar!
So verdient kununu Geld.