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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Einfach schwach

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coswig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er zahlt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überhebliche Vorgesetzte
Eine Lohnerhöhung

Verbesserungsvorschläge

Auch mal den kleinen Mitarbeiter hören und vor allem fragen wie es dem Mitarbeiter geht den der Mitarbeiter ist das wertvollste gut was eine firma hat

Arbeitsatmosphäre

Jeder beobachtet jeden und wartet auf Fehler

Image

Hat nachgelassen will keiner mehr hin

Work-Life-Balance

Was ist das

Karriere/Weiterbildung

Wenn man in der richtigen Position ist kein Problem

Gehalt/Benefits

Seit Jahren keine Lohnerhöhung Hauptsache dem Westen geht es gut und sie bekommen ihr Erhöhungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird groß geschrieben wenn jemand fremdes im Haus ist

Kollegenzusammenhalt

In meiner Schicht top die anderen kann ich nicht beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksicht sieht anders aus Hauptsache er macht keine Fehler sonst droht Abzug in Der Leistungsbeurteilung

Vorgesetztenverhalten

Hauptsache ich stehe gut vor meinem vorgesetzten da und versuche meine Leute im Team zu unterdrücken

Kommunikation

Es redet kein Vorgesetzter mit dir

Gleichberechtigung

Männer und Frauen bekommen gleiches Geld was gut ist aber Frauen müssen weniger Arbeitsplätze bedienen obwohl alle Möglichkeiten geschaffen sind um diese Tätigkeit auch auszuüben


Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver BaumannManagement Corporate Communication

In Ihrer Bewertung bringen Sie zum Ausdruck, dass Sie sich nicht gehört fühlen. Ich möchte Ihnen gerne anbieten, Sie dabei zu unterstützen, dies zu ändern. Sie können sich in einem vertraulichen Rahmen gerne mit mir austauschen, oder den Kontakt zu einem Betriebsratsmitglied suchen. Nur so können wir gemeinsam Lösungen finden.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.