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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld kommt pünktlich, Chef ist cool drauf, großteils entspannte Kollegen
Das es pünktlich Lohn gibt.
Gehalt kommt pünktlich
Er zahlt pünktlich
Das gute Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal die Aufgabenverteilung und dass wir weit weniger als die westlichen Standorte bekommen
Mittlerweile eigentlich alles.
Es wird nur noch gefordert aber nicht gefördert
Überhebliche Vorgesetzte
Eine Lohnerhöhung
Das der Lohn pünktlich gezahlt wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld und etwas fairer im Verteilen der Arbeitsplätze sein
Auch mal den kleinen Mitarbeiter hören und vor allem fragen wie es dem Mitarbeiter geht den der Mitarbeiter ist das wertvollste gut was eine firma hat
Arbeitnehmer ist auch ein Gesprächspartner
Alte Strukturen aufbrechen, den permanenten Wachstum der nicht Wertschöpfenden Mitarbeiter begrenzen und abbauen. Führungskräfte die Entscheidung treffen und nicht die Hälfte des Jahres Krank sind und sich ihrer Verantwortung entziehen.
Der Mitarbeiter sollte wieder das höchste Gut sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von AUMA Drives ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt zwar paar Kollegen die man nicht ab kann aber die meisten sind Korrekt
In meiner Schicht top die anderen kann ich nicht beurteilen
In der Schicht klappt es mit allen produktiven Abteilungen
Der Betriebsrat besteht zu über 50% aus Führungskräften. Braucht man wahrscheinlich nicht näher erläutern.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUMA Drives ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hat nachgelassen will keiner mehr hin
Aus der Region wissen viele nicht was wir herstellen oder wer wir sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man in der richtigen Position ist kein Problem
Was ist das?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AUMA Drives wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AUMA Drives besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AUMA Drives als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AUMA Drives als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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