Sehr guter Arbeitgeber mit stets neuen und interessanten Aufgaben aufgrund der vielfältigen Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima / wertschätzendes Verhalten der Vorgesetzten / Unternehmen teilt Informationen
Kommunikation
Die ein oder andere Information bleibt manchmal auf der Strecke, das lässt sich aufgrund der Projektvielfalt und der Teamzusammensetzung über viele Fachabteilungen auch nicht verhindern.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt über alle Fachbereiche.
Work-Life-Balance
Flexibele Arbeitszeiten, Zeitkonten-Modelle mit Arbeitszeitausgleich, Homeoffice (sofern von den Arbeitsinhalten möglich), Urlaub auch kurzfristig möglich, projektbedingte Dienstreisen sind in der Regel planbar, Zusammengefasst herrscht ein "Geben und Nehmen" zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
Fair und wertschätzend / Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen / Die Unternehmensführung sollte aber ihre strategischen Entscheidungen transparenter machen
Interessante Aufgaben
Vielfältige interessante Aufgaben / Interessen der Mitarbeiter werden bei der Verteilung der Aufgaben berücksichtigt / Mitarbeiter können sich selbst einbringen
Gleichberechtigung
Männer dominieren die Belgschaft. Die wenigen Frauen machen aber keine anderen Aufgaben als die Männer / Widereinsteiger sind willkommen / Auszubildene werden wertgeschätzt und in der Regel übernommen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzaustattung (IT-Ausstattung) sehr gut / Fehlendes Arbeitsmaterial bzw. Werkzeug werden beschafft oder geliehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein des Arbeitgebers zeigt sich immer mehr. Nach langem zögern wird z.B. eine Photvoltaikanlage aufgebaut / E-Ladesäulen werden auch aufgebaut, aber wahrscheinlich für die Belegschaft nicht ausreichen
Gehalt/Sozialleistungen
Außertariflich angestellte Mitarbeiter sind in der jüngeren Vergangenheit sehr benachteiligt gewesen. Flexibele Arbeitsentgeldanteile sind nicht bezahlt worden da der Arbeitgeber von alten Berechnungsgrundlagen nicht abweichen wollte. Mittlerweile gibt es hier Anpassungen.
Image
Image stimmt mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich / Arbeitnehmer müssen diese aber teilweise selber einfordern / wenn die Wunsch-Weiterbildung verwehrt wird gibt es meistens Kompromisslöungen (Weiterbildung z.B. später oder es werden alternative Kurse ausgesucht)