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Aumann Beelen GmbH (ehem. MBB Fertigungstechnik GmbH) als Arbeitgeber
Aumann
Beelen
GmbH
(ehem.
MBB
Fertigungstechnik
GmbH)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 93 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, tolle Kollegen, gute Bezahlung und kurzer Arbeitsweg.
Der Umgang mit Bewerbern und neuen Mitarbeitern ist freundlich und aufgeschlossen. Die Kommunikation während des Recruitingprozesses ist sehr angenehm und freundlich und zudem auch nicht aufdringlich. So hat man Raum eine Entscheidung gut zu durchdenken und bei Rückfragen bekommt man schnell und unkompliziert antworten oder auch Termine im Unternehmen.
Interessante Geschäftsfelder mit erstaunlichen Großprojekten, nette Kollegen der verschiedensten Altersgruppen, hohes Know-how der Mitarbeiter in Beelen
Insgesamt sehr angenehmes Arbeiten mit guten Kollegen, interessanten Projekten und tollen Arbeitsbedingungen. Zudem ein sehr hilfsbereiter Betriebsrat.
Interessante Projekte im Bereich Automotive/Elektromobilität und großer Gestaltungsspielraum.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erfahrene, unzufriedene Kollegen verlassen das Unternehmen ohne dass man den Anschein hat, man habe um sie gekämpft. Das ist in einigen Fällen wirklich schade und negativ fürs Unternehmen, solches Know-How zu verlieren.
Nichts gravierendes. Überall gibt es Dinge, die besser oder schlechter laufen, hier ist es genau so.
Umgang und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Den Espresso am Automaten
Umgang mit Kritik
Unklare Zuständigkeiten/Verantwortlichkeiten
Unstetiges Personalmanagement
Zu knappe Kapazitätsplanung
Verbesserungsvorschläge
Mal hinter die Kulissen schauen und nicht nur einer Person glauben.
Zur Zeit keine, kann gerne alles so bleiben wie es ist.
Viele gute Mitarbeiter verlassen aufgrund schlechter Bezahlung und Überlastung das Unternehmen. Seitens des Unternehmens wird hier so gut wie nichts unternommen um Abhilfe zu schaffen und gute Leute zu halten. Neben dem Versuch neue Mitarbeiter zu werben, sollte mit mindestens genauso hohem Aufwand versucht werden, gute Leute zu halten.
Zum Onboarding von neuen Mitarbeitenden sicherstellen, dass alle technischen Mittel zur Verfügung stehen und funktionieren, ist leider öfters nicht der Fall wie ich mitbekomme.
Arbeitsabläufe könnten optimiert werden um mehr Zeit für wirkliche Wertschöpfung freizumachen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Aumann Beelen (ehem. MBB Fertigungstechnik ) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Kollegen halten, trotz schlechter Führungskraft extrem gut zusammen und nur die wenigsten lassen sich vom Chef aufhetzen.
Gute Kollegen
Kann ich mir kaum besser vorstellen :-)
In der Abteilung sehr gute Stimmung. Auch im Projektteam ziehen in meinem Fall alle an einem Strang.
Guter Zusammenhalt über alle Fachbereiche.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aumann Beelen (ehem. MBB Fertigungstechnik ) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Mitarbeiterentwicklung ist für die Firma ein Fremdwort.
Sehr wenig bis gar nicht. Und dann wird sich beschwert, dass einige Mitarbeiter hinten dran sind.
Einige Personen haben durchaus Karriere in diesem Unternehmen gemacht. Dies hängt jedoch vielfach vom Nasenfaktor ab. Harte Arbeit zahlt sich hier nicht unbedingt aus. Einige Kollegen haben deshalb das Unternehmen verlassen.
Man bekommt eher Widerstände entgegen gesetzt als Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Es werden keine gezielten Weiterbildungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aumann Beelen (ehem. MBB Fertigungstechnik ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Aumann Beelen (ehem. MBB Fertigungstechnik ) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aumann Beelen (ehem. MBB Fertigungstechnik ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aumann Beelen (ehem. MBB Fertigungstechnik ) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Aumann Beelen (ehem. MBB Fertigungstechnik )
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Aumann Beelen (ehem. MBB Fertigungstechnik )
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