Aumann Beelen GmbH (ehem. MBB Fertigungstechnik GmbH) Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aumann Beelen (ehem. MBB Fertigungstechnik ) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Aumann Beelen (ehem. MBB Fertigungstechnik )
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aumann Beelen (ehem. MBB Fertigungstechnik )
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise chaotisch und unorganisiert, keine Einarbeitung, geringe Wertschätzung von Vorgesetzten und Unternehmensleitung, dafür aber nette Kollegen.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

findet kaum statt

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Top Betriebsrat!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können abgedunkelt werden

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine echten Vorgesetzten vorhanden. Sie sind leider nur Marionetten ohne Entscheidungsbefugnis und Rückhalt, da die Geschäftsführung alles alleine entscheiden will.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Anlagen! Sehr vielseitig in der Konstruktion.