Spannende Aufgaben und Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannende Projekte mit verschiedensten Herausforderungen und namenhaften Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Viele gute Mitarbeiter verlassen aufgrund schlechter Bezahlung und Überlastung das Unternehmen. Seitens des Unternehmens wird hier so gut wie nichts unternommen um Abhilfe zu schaffen und gute Leute zu halten. Neben dem Versuch neue Mitarbeiter zu werben, sollte mit mindestens genauso hohem Aufwand versucht werden, gute Leute zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren bedingt durch Kapazitätsprobleme und ein steigendes Arbeitspensum zunehmend verschlechtert. Innerhalb der Projektteams herrscht jedoch im allgemeinen eine gute Arbeitsatmosphäre und es wird auf vernünftiger Basis zusammengearbeitet.
Image
Nach Außen hin der Top 1 E-Mobilität Zulieferer
Nach innen herrscht viel Chaos und unstrukturiertes Arbeiten
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ermöglicht flexible Arbeitszeitmodelle auf Basis von 35 h / Woche. In der Regel fallen jedoch eine Vielzahl an Überstunden an, welche jedoch über Arbeitszeitkonten nachgehalten bzw. ausgezahlt werden. Ebenso ermöglicht das Unternehmen 1 freien Tag pro Monat über ein sogenanntes Flexikonto.
Karriere/Weiterbildung
Einige Personen haben durchaus Karriere in diesem Unternehmen gemacht. Dies hängt jedoch vielfach vom Nasenfaktor ab. Harte Arbeit zahlt sich hier nicht unbedingt aus. Einige Kollegen haben deshalb das Unternehmen verlassen.
Gehalt/Benefits
IGM-Tarif, jedoch mit schlechter Eingruppierung im Bereich der Projektleitung. Oftmals wird versucht, Mitarbeiter in günstige AT-Verträge zu drängen, sodass anfallende Überstunden nicht ausbezahlt werden müssen. Ebenso werden AT-Angestellte von den Tariferhöhungen der IGM ausgeschlossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht festzustellen...
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen besteht ein guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Kolleginnen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten im Bereich des Projektmanagements ist als sehr gut zu bewerten. Es werden die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter berücksichtigt und es wird ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung gestellt.
Aufgrund der engen Abstimmung zwischen Projektleitung und anderen Fachabteilungen ist jedoch anzuführen, dass das Vorgesetztenverhalten in anderen Abteilungen als deutlich schlechter zu bewerten ist.
Arbeitsbedingungen
Positiv: Moderne Büros, gute EDV-Ausstattung, Kantine
Negativ: Zum Teil sehr lange Arbeitszeiten, projektbedingter Stress, hoher Druck auf die Projektleitung
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und in den einzelnen Projektteams ist in weiten Teilen unzureichend. Abstimmungen erfolgen oftmals auf Basis von Excel-Liste und es ist hier keine wirkliche Verbesserung festzustellen. Positiv anzuführen ist jedoch die Einführung von MS-Teams, welches ein effizientes und kurzfristiges Abhalten von digitalen Meetings ermöglicht.
Gleichberechtigung
Im Bereich der Projektleitung ist eine vollumfängliche Gleichberechtigung aller Kollegen festzustellen. In anderen Abteilungen besteht jedoch das Gefühl, dass oftmals aufgrund des Nasenfaktors entschieden wird und einzelne Personen bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
In jedem Projekt ergeben sich andere Herausforderung. Dies können neue Kunden, Produkte oder auch zu realisierende Prozesse sein. Dadurch besteht eine ausreichende Flexibilität im Arbeitsalltag und kein Tag gleicht dem anderen.