Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Arbeitsklima
Komunikation
Komunikation
Das Produkt der Firma ist sehr interessant. Ein lockerer Umgang mit Führungskräften ist hier selbstverständlich.
Hier gibt es an manchen Stellen Verbesserungspotential an Verwaltungsprogrammen
Es sollte ein kritischer Blick auf die aktuellen Verwaltungsstrukturen innerhalb gewisser Abteilungen geworfen werden.
Hier und da ist etwas Optimierungsbedarf
Ein lockerer Umgang auch mit Führungskräften ist hier selbstverständlich
Gehaltsentwicklung
Man sollte an einigen Stellen Prozesse optimieren und investieren.
Interessante Technologie und gutes Arbeitsklime/Kollegen
Hohes Maß an Flexibilität in Bezug auf Reisen und wenig gewünschte Eigenverantwortung bei gleichzeitigem Bedarf
Mehr Maschinen vor Auslieferung 100% fertigstellen
Bessere Planung von Einsätzen
Leider kann ich da nur die interessanten Aufgaben hervorheben.
so gut wie alles andere...
Weniger auf Zahlen gucken und an die Mitarbeiter dahinter denken.
28 °C in völlig überfüllten Büroräumen
Work, work, work ....Das Leben eines Arbeitnehmers ist hier an aller letzter Stelle
unterdurchschnittlich, allerdings entscheidet das Verhandlungsgeschick
Katastrophe... Plastik wo man nur hin guckt, sämtliche Teile werden im Wareneingang verpackt, auch einzelne Schrauben etc.
Teils teils.. bei einigen ist er 5 Sterne wert, bei anderen leider nur 1
Auch hier unterschiedliche.. Teilweise gut bis sehr gut, teilweise katastrophal
zwischen den Abteilungen, leider nicht vorhanden
definitiv vorhanden!
Klimatisierter Raum für die Konstrukion.
Der Rest der Firma schwitzt bei 30°C im Büro.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Rad
- Gesundheitstage
- kollegiales Arbeitsumfeld
- Platzmangel
- hohe körperliche Belastung
-Hebehilfen
Da es sich bei der Aumann Espelkamp GmbH um einen Sondermaschinenbau handelt, sind die Aufgaben vielfältig und sehr spannend.
- Herausfordernde Aufgaben in einem lockeren aber professionellen Team
- Gute Einarbeitung und eine sehr gute Betreuung
-flache Hierachien
- Immer besser werdende work-life-balance und wachsende Mitarbeitervorteile
- Platzmangel, vorallem in den Büroräumen
Die Möglichkeit viel Erfahrung zu sammeln
Egal wie viel man gegeben hat, sobald man fordert, heißt es viel Erfolg auf dem weiteren Werdegang!
Wertschätzung der Mitarbeiter
Besonders die erfahrenen Mitarbeiter halten
Mehr qualifizierte Mitarbeiter fördern
Hat stark nachgelassen
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen
Projektleiter sind nur auf ihre Prämien aus. Hauptsache sie bekommen den Bonus auf kosten der Mitarbeiter die monatelang hinterherfahren.
Gehälter nach Tarif zahlen
Mehr benefits anbieten
Kantine, Zuschüsse für Betriebssport, flexibele Arbeitszeiten,
Bessere Aufenthaltsräume
So verdient kununu Geld.