Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aumann Espelkamp die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier bin ich sehr begeistert, neue Kollegen werden schnell eingebunden und erhalten eine gute Einarbeitung, ich kenne es aus anderen Unternehemn nicht so gut
bis jetzt wurde auf meine Belange eingegangen, es ist ein geben und nehmen! passt absolut!
1a Aufgaben, tolle herausfordernde Aufgaben, klar gibt es ab und an Stress wenn eine Anlage fertig gestellt wird, aber so ist das halt, ich finde die Abwechslung sehr gut, besser als ständig monotone Abläufe
40 Stunden Woche, flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich
Der Umgang mit Mitarbeitern ist super.Auch in stressigen Zeiten kommt das Menschliche nicht zu kurz.
saubere und moderne Arbeitsflächen, angenehme Lautstärke